这是一个创建于 1755 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
指真正写代码的开发者的上级
第 1 条附言 · 2020-01-28 14:00:36 +08:00
加一下附言：如果不懂的话，被开发忽悠怎么办？然后怎么比较好地安排任务时间，考评绩效？
 |
1
mayx 2020-01-28 11:26:40 +08:00 via Android
老板不需要懂
|
 |
2
charlie21 2020-01-28 11:27:39 +08:00 via Android
不怕被糊弄就行
|
 |
3
MonoLogueChi 2020-01-28 12:06:24 +08:00 via Android
不需要懂代码，但需要懂开发
|
 |
4
uxstone 2020-01-28 12:07:14 +08:00
管理人员没有门槛吗？
|
 |
5
S4msara 2020-01-28 12:09:05 +08:00 via Android
可以不懂，但一定要懂开发。懂代码的话更好。
|
 |
6
msg7086 2020-01-28 12:19:31 +08:00
也有很多前提的，比如下面的人是不是坑子。下面的人要是都靠谱的话，管理只需要做管理就行了。就怕下面有坑子，同级的人压制不了，你作为上级必须要能洞察问题然后处理。比如下面有坑子代码写得烂又不肯 review 和修改，那你上级一定要知道怎么回事。
|
 |
7
wolfie 2020-01-28 12:25:11 +08:00
前段时间看到马斯克的一篇文章，大致就是上下都懂，不会出现不懂工作量或者被技术人员忽悠的情况。
|
 |
8
PP 2020-01-28 12:42:33 +08:00 via iPad
直接上级必须要懂。我曾经在特殊情况下代管过开发团队，直接领导研发经理，因为我不懂代码，额外消耗的时间和精力极多，付出很大代价。如果不是我额外有专业顾问，根本发现不了研发经理在骗我。该内行负责的工作一定要由内行负责，否则管理成本和管理风险会翻着番的往上升。
|
 |
9
linar 2020-01-28 12:44:56 +08:00
还是要懂点技术的，之前的公司，管理者不懂技术，被开发团队玩倒闭了
|
 |
10
classyk 2020-01-28 12:56:34 +08:00
直接面对一线技术人员的管理人员需要懂开发，通常也都是开发优而仕
|
 |
11
q8164305 2020-01-28 13:15:42 +08:00 via Android
如果开发负责任可以不需要，但是很多开发喜欢耍滑头，忽悠人，不懂技术会被忽悠到死
|
 |
12
kneep 2020-01-28 13:53:03 +08:00 via iPhone
尽量懂
|
Select Language