字节跳动面试心塞经历

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这是一个创建于 1771 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

19 年 12 月初在字节跳动招聘官网上投递了某技术岗，很快收到了面试邀请，前两轮技术都是安排的视频面试，一下午就面完了，个人感觉挺不错的，面试官也表达了对我能力的认可，但是第二天中午突然收到不会安排接下来面试的邮件，我有点疑惑就问了下他们 HR，HR 也没说明原因；我觉得没戏了就去到了另外一个公司，入职后大约两周突然有一天收到字节跳动 HR 的电话，说想安排第三轮领导技术面，可以啊，找了一个晚上的时间还是视频面，跟那位领导也聊得挺好，考察数据结构算法和用 TF 实现某功能也都写出来了，面完这位领导说让 HR 联系我，确实刚面完就接到了 HR 的电话，说安排周日 HR 面，HR 面就是聊聊之前经历和期望薪资，隔了两天收到了定薪和 offer 审批的邮件，我按照里面的要求提交了银行流水等相关材料，这时候我以为 offer 稳妥了，但是又隔了四五天突然收到 HR 的电话说 offer 审批没通过，因为有一个工作年限更久的候选人比我更适合这个岗位，我觉得很奇怪，既然这样为什么之前面试环节没 pass 掉呢，我在电话里表达了对该岗位的兴趣，希望再争取下，HR 也说行再帮我沟通下，第二天晚上我有点心急就跟 HR 打了电话问下结果，HR 说还没回复让我再等等，我在电话里为自己又争取了下，说自己虽然毕业时间短但是实习时间比较久，还有之前工作中获得的一些奖项，这时候 HR 又说不是工作年限的问题，可以理解成 HC 不够了，如果 HC 不够为什么还安排最后 HR 面，还让我提交银行流水等资料呢。唉，心塞，我对这个岗位挺感兴趣的，不想错过这次机会，大家觉得我还有戏吗？这其中到底发生了什么？我还能怎么争取下呢？

面试

心塞

跳动

电话

41 条回复 • 2020-01-19 11:08:17 +08:00

toodowa

2020-01-16 13:48:44 +08:00

建议整理一下排版，这一逗到底的句式啊……

Yc1992

2020-01-16 13:56:57 +08:00

舔也没用，看开点吧

raysonlu

2020-01-16 13:57:04 +08:00

薪资满足？如果不是，我选择不要了，最讨厌大公司的这么复杂的面试流程

morethansean

2020-01-16 14:05:53 +08:00 via Android

HR 说得够清楚了吧……HC 不够，有更合适的人。这个情况再正常不过了，所有公司都会有，即便只有一个 HC 也不是说串行招人啊，面试通过率、offer 拒绝率，招人没有那么简单呀，不用太在意，实在想进来，换一个部门面就行。

nanoha

2020-01-16 14:07:52 +08:00

一个大公司出尔反尔说话和放屁一样我佛了

kop1989

2020-01-16 14:17:34 +08:00

盲目快速扩张导致的大公司病不可避免。

不过 lz 我从你这个句式中读出了你的焦急和愤怒。还是换个行吧

1069401249

2020-01-16 14:18:40 +08:00

这太坑了，挖出来鞭尸的感觉

masker0817

2020-01-16 14:19:22 +08:00 via Android

@morethansean 面试流程这么长，该给点车马费。

okjb

2020-01-16 14:26:22 +08:00 via Android

估计是有更合适的人员

ufan0

2020-01-16 14:28:08 +08:00

因为这是一个自私的年代。

brave007

2020-01-16 14:47:54 +08:00

已经尽力了，有时候找工作还需要点运气！

qq316107934

2020-01-16 14:54:17 +08:00

你可以问问 HR 有没有其他合适的岗位可以调剂

tyrantZhao

2020-01-16 15:05:04 +08:00

都发 offer 了，可以去告他了

leosirius666a

2020-01-16 15:53:58 +08:00

很久不见一逗到底

TypeError

2020-01-16 16:01:05 +08:00 via Android

感觉很多公司都有这毛病，之前 bat 某厂三面一个多月没动静以为凉了，后来又面了一次，还是凉了😅

blackccc

2020-01-16 16:11:01 +08:00

之前有一次也是，我入职差不多两周了，另一家公司才打电话过来给我说发 offer，我心里想，你挑人的时间也太久了，mmp，当时我也故意提高薪资要求，没同意我就没去了

nonea

2020-01-16 16:19:46 +08:00

头条就这样后来直接不看他家岗位了我面他一个岗位前后 6 面

yuchting

2020-01-16 16:28:03 +08:00

呃，这还用问么？就是和你一起面试的几个人，水平相当，而且技术长官对你的一些特点有点吃不准，前后摇摆。

有可能他们相中了另外的人，让后另外那些人一开始说不，后来有回来了呗。

遇到这种情况其实对于应届毕业生的岗位来说，很常见的，耐心一点，更重要的是，不是你的错，不是你的能力问题。

lateautumn4lin

2020-01-16 16:57:52 +08:00

看开点，我也是这样，1 月份在 offer 审批的时候时候说 hc 有变化，有内部转岗的，mmp，看开点吧。

Light3

2020-01-16 16:58:13 +08:00

兄弟这不是你的问题..
在哪里都是这样的大公司更明显
有预算相对于同等预算下经验比你丰富的人会优先选择毕竟通过面试不能了解很多
再说我之前还在小公司干了一个周然后领导说老板的亲戚要来这个岗位
直接给我裁了的呢

sgissb1

2020-01-16 17:04:15 +08:00

大厂不是常规操作么，前几年不是还有人报 A 公司也类似么。平常心吧，大厂也不见得每一面都好，也有一些不太好的地方。

iceecream

2020-01-16 17:16:22 +08:00

弱弱的问一句，hr 我知道是啥，但是 hc 是咩？

shansing

2020-01-16 17:39:01 +08:00

@iceecream headcount

a2ex

2020-01-16 18:02:21 +08:00

hr 肯定是最优选啊，被刷掉正常

xilixjd

2020-01-16 18:05:28 +08:00

你这不没发 offer 吗，而且头条早已进入挑人阶段了，说实话不太缺初级的了

fhsan

2020-01-16 18:07:21 +08:00

大厂都这样，优秀的比你更多，技术学得再好，总有人比你更优秀。

shpkng

2020-01-16 18:36:44 +08:00

@nonea 六面标准操作

awolfly9

2020-01-16 19:52:51 +08:00

都是围城，来了又会想着怎么推出的

method

2020-01-16 21:40:06 +08:00

耍猴公司呗，店大欺客懂不？

humor66

2020-01-16 21:41:11 +08:00

跟 HR 舔也没用，刚好有比你更合适的呗，再试试其他部门

qbmiller

2020-01-16 21:41:42 +08:00 via iPhone

@Yc1992 #2 真理

polebrief

2020-01-16 21:43:02 +08:00

举个例子，我们面试的时候收到一个满意的 Offer1 时候，可能另一个更好的 Offer2 也在等待中，我们不会拒绝这个满意的 Offer1，如果，Offer2 的拿下了，我们就会选择更好的 Offer2。同理 HR 的那面也会有类似于这种的情况，只不过这种做法挺坑人的。

你的三个问题：大家觉得我还有戏吗？这其中到底发生了什么？我还能怎么争取下呢？
分情况，部门真的是没 HC 了，怎么都会没戏的，可能会推荐到其他部门怎么样的，这里猜测的成份太多了，具体还是的 HR 一点点聊吧。

一点小建议：一方面不要一直想着这个职位，有机会可以看看其他大厂的职位，难道真的只有这么一个职位称心吗？不要因为老去沉浸在这个职位，感觉不甘心什么的，而且背后的原因也不一定就如 HR 对你所说的那样。