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在国内腾讯阿里都工作过，现在在国外工作，说说对 HR 的看法 先说说国内吧 国内 HR 很喜欢找存在感，从面试到入职到工作，都喜欢瞎 jb 刷存在感，面试时问你各种恶心的问题，比如为啥从上家离职啊，为啥来我们这里啊，这还用回答么？我都来面试了你还问这个？
谈薪水也是各种恶心，想方设法压你薪水，就是想坑你
入职后吧，一天天各种刷存在感，搞这搞那的，说啥文化建设，反正内网有啥事，他们是第一个去呼和的，老大说了啥，他们是第一个去跪舔，做项目时咋不见你们来瞎 jb 叫？？其实做技术的，就只是想有个安静的环境，反正我没见过有哪个 hr 是在努力创造一个好的工作环境的，坏事倒是干不少，比如跟主管一起打压你，压你薪水，给你压力，让大家一起加班，所谓的文化建设，各种洗脑，让你很烦，干活是我们在干，hr 就负责扯后腿，瞎 jb 叫
还有内推，我在腾讯时内推了几个人，最后我离职了，内推金被 hr 给私吞了，你敢信？ 1 万多，后来我找前同事去问，这 hr 说是他内推的，还狡辩，呵呵，真是恶心人的嘴脸。腾讯校招时，我内推了几个在 fb/amazon 实习过的美硕，直接简历拒，呵呵，后来我找 hr 理论，也是没下文，呵呵呵
我在阿里时的内推，一个都没过，谷歌 facebook 的竟然简历拒，呵呵，hr 自己找的跟猎头推过来的都是些背景很差的，还必须要你去面，为啥呢？这利益关系大家不会想不清吧。有个内推到蚂蚁直接简历拒，后来人家去 hulu 了，这 hr 也算是干了个好事，远离 996
腾讯之前还有 hr 转产品的，那 hr 跟总监混得很近，是总监小三，呵呵
再说说国外吧 国外 hr，至少我现在的公司，从面试到工作，都很专业，不存在恶心你的，就做好自己的事，不会一天没事瞎 jb 刷存在感，起码会尊敬员工吧，让你觉得他们是喜欢人才的
这 hr，就只是个职位，应该是服务公司员工，让大家有更好工作环境的，在国内不知道怎么变这么恶心，可能跟这些人学历低也有关系吧，加过几个 hr 的微信，很 low，朋友圈就知道发些无聊的东西，跟绿茶婊一样，阿里的 hr 几个女的还不时聚会，用公司的钱去住酒店吃饭，时不时搞个聚会庆祝生日，反正我是没见过员工有这福利
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b821025551b 2019-12-31 15:05:02 +08:00
对不起，我朋友圈都是无聊的东西天天刷屏。
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coderluan 2019-12-31 15:06:43 +08:00
我一般骂 HR 骂的挺难听的，但是不得不说根本原因还是在 KPI 上，剥削你的还是资本家，HR 只不过是工具人而已，当然我们也是，只不过工作的性质原因，导致有些 HR 经常忘记这点。
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Zeonjl 2019-12-31 15:08:26 +08:00 via iPhone
生态
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TonyLeeJSer 2019-12-31 15:16:24 +08:00  1
有一说一，我觉得你说的对 哈哈哈哈哈 压工资真的太他吗真实了，我上家公司，我内推一个朋友，四年经验，长沙喊了 11k，hr 二话没说砍到 8.5，我朋友直接走了，后面我去问 hr 为啥，别人说了一句：我觉得他没有产出。excuse me ？ 你又搞技术，你怎么知道没有产出？真的包里宝气。然后是中午说没到 12 点不让热饭，每次 11:40 自己跑的比谁都快，双标起来真的恶心人 fo 了嗷
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