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[ 1 ] 公司是讲利益的地方，有利益就有险恶。以为付出几年，公司会照顾你，这想法太天真。
[ 2 ] 我们把最宝贵的时间交换出去了，能力成长是关键。做好铁打的能力，流水的公司的危机意识。很多人干了几年没成长，或者技能不通用，要么难以跳槽，要么被开后很悲惨。
[ 3 ] 现代社会节奏很快，有些公司说倒就倒，有些产业说不行就不行。别做洪水退去后，困在小坑洼里的鱼儿--坑洼里安逸，危机也很大。
[ 4 ] 哪个老板不希望员工加班？哪个老板不希望以最少人力成本创造最大价值？
第 1 条附言 · 2019-11-29 17:38:33 +08:00
我的态度是保持不被开除的状态即可，不想加班。平常多长点能力，而是是通用的能力
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Goolge 2019-11-29 16:48:23 +08:00
最新消息和解了。
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jdgui 2019-11-29 17:29:01 +08:00
[ 1 ] 我为公司产生收益和我的工资之间的差额就是让渡利益，规避风险。其中一个风险就是生病后的部分补偿。
[ 2 ] 奋斗逼语录？你努力奋斗，你就不会生病？你有屠龙之术，你在病床上公司会为你付一分钱。 [ 4 ] 老板希望员工加班就加班？你是老板还是老板儿子？他还想别墅游艇呢。你不吃不喝免费工作吗。 |
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djFFFFF 2019-11-29 18:50:44 +08:00 via iPhone
简单说就是自私点，别寄入太多情感，别自我感动自己。
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fengci 2019-11-29 18:53:35 +08:00
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xytdj 2019-11-29 19:24:49 +08:00 via Android
有观点 2 的纯属脑子不清醒。没有一个老板要你的时间，你的时间能增加到老板生命中吗？一个公司要的是你的工作成果！！
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mazyi 2019-11-29 20:06:26 +08:00  1
思考不够深入，都没有上升到制度层面，我就一个建议，离开这个环境
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NerverLibis 2019-11-29 20:11:19 +08:00 via iPhone
华为员工被裁，华为给了 2n 补偿！
企业差距如此之大？ 华为起诉员工敲诈勒索，被裁的蹲了八个月才无罪释放！ |
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daimubai 2019-11-30 08:02:59 +08:00 via iPhone
运气好，还没遇到过恶心老板
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shitdarling 2019-11-30 11:41:42 +08:00
必胜客那么多，这次 251 沸沸扬扬，大家都学到了，再强求什么 N+1/2N，坐牢警告~
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