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劳动合同上写的是试用期到 9 月份结束，那我 10 月份的工资应该是算转正后的工资，但是去查账单的时候发现是试用期的金额
去问人事，人事说大老板看我上班戴耳机工作（公司规章制度上并没有任何一条规定禁止工作时戴耳机），觉得我摸鱼，然后这个延长试用期的事情也是去问了才知道
想问一下，这种情况应该算是违反劳动合同了吧，我是否有要求补上差额的权利，这个权利是否有期限
希望有法务大佬指教
去问人事，人事说大老板看我上班戴耳机工作（公司规章制度上并没有任何一条规定禁止工作时戴耳机），觉得我摸鱼，然后这个延长试用期的事情也是去问了才知道
想问一下，这种情况应该算是违反劳动合同了吧，我是否有要求补上差额的权利，这个权利是否有期限
希望有法务大佬指教
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xlsepiphone 2019 年 11 月 20 日 via Android
穿拖鞋的话岂不是要被开除，手动狗头。
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jdgui 2019 年 11 月 20 日
左脚先迈入公司，必须扣工资
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eslizn 2019 年 11 月 20 日
试用期工资打折的公司就是耍流氓
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pelloz 2019 年 11 月 20 日
违反劳动法了，单位不能单方面延长试用期
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imdong 2019 年 11 月 20 日
捞一波，走人。
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fox0001 2019 年 11 月 20 日
这种公司能呆下去？
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Ketter OP 路上的大佬们别都吐槽啊，这个要求补偿的权利是否有期限啊
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jobtesting 2019 年 11 月 21 日 via iPhone
过了试用期还在岗的就默认是转正的，不转正是违法的，让你们公司 hr 看看劳动法。你可以直接强势点。
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dobelee 2019 年 11 月 21 日 via iPhone
六字真言。这波走定了，只是看能不能捞一波的问题。
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LanFomalhaut 2019 年 11 月 21 日
前提：是否要继续呆在这个公司
是->>忍着 否-->延长得双方协商，时间上得在试用期结束前，而且不论任何情况理应都有相应的书面材料告知当事人才对 |
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LanFomalhaut 2019 年 11 月 21 日
手滑点出去了,
否->>仲裁庭见~ |
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hu8245 2019 年 11 月 21 日 via Android
劳动仲裁+辞职
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Ketter OP |
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maninfog 2019 年 11 月 21 日 via iPhone
这个时候 airpods 的重要性就体现出来了，不容易被发现
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VelvetExodus 2019 年 11 月 21 日
写代码的没有耳机可还行？？
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PbCopy111 2019 年 11 月 21 日  6
肯定是公司的锅，但有个问题，看你的标题，还挺工整的，rap 听太多了吧。。。你是不是 code 的时候会手舞足蹈啊。。。是不是老板的小秘书看上了蠢蠢欲动啊。。。
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V88 2019 年 11 月 21 日
看你是不是想跟现在的公司闹掰吧，一拍两散就告他，继续上班就从心
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NerverLibis 2019 年 11 月 21 日 via iPhone
直接互联网法院起诉公司+老板 爽死他
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huangdadaxian 2019 年 11 月 21 日
曝光把
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ryansvn 2019 年 11 月 21 日
如果想杠的话，就想好，杠是可以赢的，但是之后你也估计不再适合在这里做了。
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lagoon 2019 年 11 月 21 日
无论什么原因，只要你没签字，延长试用期都是违法的。
因为都已经违背了实现签订的合同。 |
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ylsc633 2019 年 11 月 21 日
这领导..... 人在江湖混,迟早要还的
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findmyself 2019 年 11 月 21 日 1
标题单押，你就是 V 站的 rap god
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Leonard 2019 年 11 月 21 日
捞一波走人
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pengyOne 2019 年 11 月 21 日
有点搞笑，原来真有这种奇葩公司
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PriestTomb 2019 年 11 月 21 日 2
@PbCopy111 这标题越读越带感
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nooper 2019 年 11 月 21 日
不转正就赶紧走人。
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o0 2019 年 11 月 21 日
很多老板确实会以为，坐那儿开着电脑敲着键盘就是在认真工作，没办法。
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lietoumai 2019 年 11 月 21 日 via Android
这标题读的我想舞动身子
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hhyvs111 2019 年 11 月 21 日
标题还押韵了
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RenJianHeNian 2019 年 11 月 21 日 1
标题应该让约瑟翰·庞麦郎来唱
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norsoul 2019 年 11 月 21 日
标题 tql
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Telegram 2019 年 11 月 21 日
什么公司？待遇很好吗？如果确实诱人，那就忍忍，不然那种小公司，大爷我受不了了
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iyu90 2019 年 11 月 21 日
能经常见到“大老板”的公司，能有多大呢？走就完事了
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rophie123 2019 年 11 月 21 日 via Android
我带耳机就不会写代码了
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qq929581425 2019 年 11 月 21 日
违反劳动法...开放简历，面到合适的拿了 OFFER，就仲裁走人就得了，
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sanqian 2019 年 11 月 21 日
下次你因为左脚踏入公司被开除
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Zeonjl 2019 年 11 月 21 日 via iPhone
直接找大老板问这个是不是凭个人爱好订的，如果系，就一边工作一边找下家吧
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Hoops 2019 年 11 月 21 日
哈哈，我这主管，总监 ，还有四五名员工在一个办公室，人人上班带着 airpods
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kokdemo 2019 年 11 月 21 日
申请劳动仲裁吧
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13192259067 2019 年 11 月 21 日
我刚入职的时候，除了我，其他人都戴着耳机 hhhhh
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