这是一个创建于 1839 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
都说金三银四、金九银十，也说年底不好找工作，
但是金三银四、金九银十这种旺季，找工作的人不是也比其他时间多很多(包括很多应届毕业生)吗？竞争也更激烈，平常公司招聘一个职位，可能面几个人就定了，现在反正可挑选的人多，再多面几个再定，说不定你就被竞争下去了。
而年底找工作的人少了，反而竞争没那么大，而且有些公司 HR 部门可能年底自己也有绩效考核，说不定也着急招人。
不知道我理解得对不对。。。
或者是因为金三银四、金九银十各个公司放出的 HC 比较多？而年底很多公司都停止招聘，所以 HC 也比较少？
所以，到底一年中什么时候跳槽最好呢？
 |
1
tonytonychopper 2019-11-11 19:26:49 +08:00
HC 越多你的机会越大（除开实力和其他因素），如果是自己实力不够找不到，那么应该加油学习才对。不过三四月份应该是一年当中最好找工作的时间段了。
|
 |
2
francis59 OP @tonytonychopper #1 是的，实力是基础，但是机会也重要，最好的就是在合适的时间碰上合适的公司合适的职位了
|
 |
3
hoyixi 2019-11-11 19:39:16 +08:00
年终奖发完的时候，人员开始流动
|
 |
4
mandy0119 2019-11-11 19:47:50 +08:00
一个月前和现在
|
 |
5
wbing 2019-11-11 22:17:37 +08:00 via iPhone
金九银十说的是校招吧。
社招的话我觉得每个月机会都差不多，三四月份虽然招聘的多，但是面试同个岗位的人也多。年底招聘的少，但竞争也少。 不过，三四月份跳槽，有个好处就是能拿完年终奖再走。 |
 |
6
morningtzh 2019-11-12 09:32:46 +08:00
我刚面试了，聊的很顺利，因为招的人不多，聊得也轻松，可以更多地互相了解。emmm 我面了五个小时...
如果是大规模招人的话，真没多久好谈。也会很无聊 |
 |
7
xiaoyang7545 2019-11-12 11:33:36 +08:00
如果年底岗位少，但是竞争也少。面试机会不多，通过率应该会高点。
|
|
8
xiaoyang7545 2019-11-12 11:34:26 +08:00
如果喜欢多面试的，那么年初就比较好。
|
 |
9
idyu 2019-11-12 16:22:47 +08:00
旺季好找工作 》 离职找工作人多 》 离职人数变多 》 HC 数量变多 》 旺季好找工作
|
 |
10
redford42 2019-11-13 14:42:26 +08:00
我没钱的时候（哇的一声哭出来
|
Select Language