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公司突然大小周，然后国庆本身是应该放假到 7 号，八号开始上班，邮件也是发八号上班，但是刚刚总监在群里面发说行政说让六号来上班（应该是义务上班，没有说补贴的事），本身没有啥事做。想走但是最近要办贷款，想想有点坑啊
第 1 条附言 · 2019 年 9 月 24 日
平时加班都是有加班费的.就是突然了.上一周老板还说如果没有事做早上可以晚点来,结果这周就变成大小周.是不是上周晚来的都是迟到, 哈哈,还有, 大小周竟然不发邮件通知,群里面也没有通知, 只是让总监传达.是不是怕留下把柄
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LiuJiang 2019 年 9 月 23 日  1
那就别弄贷款了，赶紧溜
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userdhf 2019 年 9 月 23 日
好坑的公司啊
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dunn 2019 年 9 月 23 日 via iPhone
那调休的是不是也取消了
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csusong 2019 年 9 月 23 日
裁员的信号。我们部门已下发通知国庆加 3 天，不加班的我估计已经上了年底劝退名单。
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jackleelss123 2019 年 9 月 23 日 1
@touyun 去劳动部门匿名投诉一波，看看他们管不管？
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touyun OP @jackleelss123 这样也能投诉吗
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jackleelss123 2019 年 9 月 23 日 2
@touyun 大小周不给加班费，国庆节不放足假期，加班不给加班费，违反劳动法了！你拿着证据悄悄的投诉试试，劳动部门可能会找你们公司负责人谈话喝茶的！
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jackleelss123 2019 年 9 月 23 日 2
@jackleelss123 年轻人不要怂！可以是电话投诉的！反正没人知道是谁投诉的！
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touyun OP @jackleelss123 好多人都有不良反应了，看看其他人怎么搞🤔🤔
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jackleelss123 2019 年 9 月 23 日 2
@touyun 先电话投诉一波，反正公司也不知道谁投诉的！我就干过这事，国庆节放四天假期，加班调休没有加班费，投诉几次，劳动部门介入，公司就怂了！
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0x000007b 2019 年 9 月 23 日 2
建议用公共电话亭投诉一波。尽量保护好自己的人身安全和钱途，刚他！
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ClericPy 2019 年 9 月 23 日
习惯就好了啊, 又不是体制内, 还要什么自行车
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piloots 2019 年 9 月 23 日
(⊙o⊙)…绩效->大小周->不准时工资 ....
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luoway 2019 年 9 月 23 日
留着呀，裁员还能拿波补偿。
不过这种侵占员工休息时间的公司，裁员少不了恶心人。 |
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humansjl 2019 年 9 月 23 日
碰到过，当时，一个只会“客户体验”的哈皮上位的时候，就开始各种奋斗 BI 了。
不过楼主如果是放贷的话，尽量先办好，然后骑驴找马呗。 |
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killergun 2019 年 9 月 23 日
辞职啊，还用想
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reus 2019 年 9 月 23 日
知道法定假期为啥叫法定假期吗？
法律规定啊，不是你想提早就能提早啊，违法啊！ 总监算啥？弄死它。对于敌人，不用留情。 |
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hhacker 2019 年 9 月 24 日
裁员的前奏，这种双休变大小周的是非常明显的信号
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acfundeng 2019 年 9 月 24 日
一开始是一周五天，双休看项目，后来变成了 一周六天, 现在又加上了周日开会半天。
放假通知一般在放假的前一天下午公布。我是不是得找好下家了？ |
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vultr 2019 年 9 月 24 日
要投诉为什么不光明正大的投诉？
如果是我，我就当着领导的面打投诉电话。 |
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geekdocs 2019 年 9 月 24 日
我们这周要连上 9 天呢~想想就觉得累。。。
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12tall 2019 年 9 月 24 日
没有，一直单休，假期不正常放，很稳定，~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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arnoldxiao 2019 年 9 月 24 日
变相裁员，劳动局有请～！
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jookr 2019 年 9 月 24 日
我想问大家，双休变大小周，那周多上班那几个小时能记录下来，离职撕逼的时候要求补加班费吗？
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Yano 2019 年 9 月 24 日
这就是变相裁员，这就是裁员的信号………………
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touyun OP 平时加班都是有加班费的.就是突然了.上一周老板还说如果没有事做早上可以晚点来,结果这周就变成大小周.是不是上周晚来的都是迟到, 哈哈,还有, 大小周竟然不发邮件通知,群里面也没有通知, 只是让总监传达.是不是怕留下把柄
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uTOmOuk3L6sb4MSI 2019 年 9 月 24 日 via iPhone
合同有写上班时间嘛？或者员工手册，再或者有以前打卡证明啥的，仲裁一波，应该能拿 n+1。
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