应届生请教一些关于求职的问题。

HR 只是初审简历，只要别太差劲就会提交给相关负责人评价，这期间确实回答不了太多问题
实习生切记别吹牛，毕竟把握不住度，吹大了不好！刚毕业多学才是正途
大厂转岗相对要难一些，小厂先了解行业，再决定是否长远做下去

不要太吹吧，公司新来的应届生，简历上满满的精通，但是来到连接数据库都磕磕绊绊的。

面试的时候自信点，会什么就说什么，以后想做开发就找开发的岗位。
应届为什么找实习？

1.为什么大多数（目测） HR 发简历前一般回复比较快，收到简历之后再问些事情就比较晚回复了？
答：因为 HR 从 51job、拉钩、智联等平台上，如果想要获取一个人的简历，需要给这些平台交钱。而你在 boss 直聘或者类似渠道上去跟 HR 沟通时，这些渠道是不会向 HR 收费的，所以：获取简历=省钱。类似的情况相当于是你想上一个你喜欢的人，上床前消息秒回，上过后就回消息回的慢。

2. 一般一次投几家比较合适？
答：上不封顶，“家”与“家”之间一般不存在联系，所以你一次投 1000 家，1000 家也不知道你投了 1000 家。

3. 面试的时候需要注意些什么？要不要适当的吹一下...
答：注意陈述事实、冷静思考、不要紧张。如果你要吹的事，确实是你做过的，或者你评估过做得到的，那就说。如果做不到，那就不要说。

4. 实习生的薪资一般是怎么算的？有哪些法律问题需要注意。
答：实习生薪资结构各个公司不一致，有的按出勤天数算，有的按月算。法律问题就是不要认为你是实习生就可以随意请假不来，然后再回头发工资的时候质疑工资少发。

5. 第一份实习可以做运维吗？以后发展会不会被限制？
答：当你没有工作过的时候，任何工作都可以做，限不限制，取决于你写不写到简历中，我认为，不会限制你的发展，为什么不会，因为你给的信息量太少，假设你是一个拥有无限可能的少年，那就算你第一份工作是乞丐，将来也不一定不能发家致富，成功案例参考朱洪武。