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我是差不多 2 年经验的 java 后端，在小公司准备裸辞，大公司因为只有大专学历估计进不去，有 HR 朋友推荐了个外包的岗位，大国企做互联网业务的子公司，挺有钱的，感觉比我一直在小公司好。
不过一直听各路前辈说外包毁前途，但没有具体了解过，想请问一下外包坑在哪里，给小弟做个参考，感激
第 1 条附言 · 2019-09-03 09:39:46 +08:00
谢谢各位的意见，大概清楚了
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fmumu 2019-09-02 21:06:42 +08:00 via Android
考勤请假什么的两边操作，发福利啥的你没有，最坑的一点内部员工不愿做的脏活累活很有可能就是你来干
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azcvcza 2019-09-02 23:32:25 +08:00
加班没补贴，请假麻烦，核心业务接触不到，杂活全是你的。
做外包就是条狗，缺钱才做，不缺钱不建议来受气 |
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ma836323493 2019-09-03 00:11:21 +08:00 via Android
发现会有干不完的活
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zw1one 2019-09-03 09:15:31 +08:00  2
事情多而且都是边缘化的工作，技术上没什么提升。
以满足甲方任何拍脑袋、改需求为已任，没有任何话语权。 甲方按时下班，你按时加班。 注意不要偷吃甲方的零食。 |
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HansCathy 2019-09-03 09:39:02 +08:00
外包 确实受气，学不到东西，慎重
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coldmonkey OP @azcvcza 明白了，核心业务接触不到这一点之前确实没考虑到
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leafre 2019-09-03 10:18:55 +08:00
还不如小公司
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iehp 2019-09-03 10:46:57 +08:00
而且外包各种人事骚操作和套路让人防不胜防。。。。能不外包就不要外包了。
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abmin521 2019-09-03 12:30:39 +08:00 via iPhone
楼上说了很多缺点 我说一个在群里听说的 外包不加班 不操心 kpi
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huruwo 2019-09-03 14:36:14 +08:00
人力外包比项目外包更坑 总体来说就是 下等人 里外不是人
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shelterz 2019-09-03 14:49:06 +08:00
好处是不用加班，下班按时走人，因为是按工时算钱的．
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18258226728 2019-09-03 16:44:25 +08:00
没有人权，而且人员流动特别大，和内部员工一起的时候明显的区别对待，能不进就不进。
如果去阿里这类的大公司外包可以干，忍受没人权的同时学点技术和思想，然后就可以跑路了 |
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AugustCat 2019-09-03 17:02:50 +08:00
其实也是看情况咯，你可以跟你朋友多了解一下呗。比如外包是为大公司做稳定项目开发迭代那其实跟跟平常公司差不多，有时候公司要挣其它钱那就是套模板，模板很多所以一般都很快能弄完。待遇也是看公司我以前呆过外包比一般的公司没差。
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vxping 2019-09-03 17:07:53 +08:00 1
为什么我看到的和你们不一样呢。外包这不分。福利待遇 该旅游去旅游，该吃吃就吃吃
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hellsnow 2019-09-03 17:26:22 +08:00
我们公司就是外包,基本不加班,加班有调休,就是钱少福利差
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coldmonkey OP @hellsnow 会不会有像前面说的只能干干杂活接触不到核心业务的情况
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hellsnow 2019-09-03 17:34:09 +08:00
@coldmonkey 确实是的,工作内容简单,重复性高
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hellsnow 2019-09-03 17:35:36 +08:00
@coldmonkey 但是不加班真是太爽了,hiahia
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coldmonkey OP @AugustCat 谢谢，听你这么说我又打算先去面试了解一下了
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wujl100 2019-09-03 18:20:27 +08:00
做过半年，别人家发福利什么的你都没有，最多可以蹭个加班饭。人家公司经营状况不善要裁员，首先就先裁外包，这时候要么从签合同的外包公司离职，要么等外包公司安排新公司。另外，同事还以为你是高薪聘请来的。。因为公司可能每月给了你们外包公司 3 万，而你税前可能只有 1 万。。
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l00t 2019-09-03 18:36:45 +08:00 1
@coldmonkey #16 这么关心核心业务干嘛。你不做外包也未必就能接触到核心业务了。而且核心业务真的很有价值？那只是业务罢了。想把自己绑死在一个行业里就多关心业务，不想，那就不要想太多。
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bxb100 2019-09-03 18:44:35 +08:00
去过, 一个月就逃了.
想开发的开心别去外包 |
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maninfog 2019-09-03 18:49:28 +08:00 via iPhone
谁说外包不加班啦，我一认识的刚从中软出来，从现在调到月底才正式离职，调休都是加班攒出来的
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maskerTUI 2019-09-04 09:30:20 +08:00
曾经在某比较有名的城商行银行做过重要岗位的外包，说一下好坏吧。
好的地方：没有 kpi 压力，压力取决于你的领导对你好不好（恰好我的领导对我比较好）；相对自由； 不好的地方：没有任何的节假日福利； 没有指纹门禁权限，意味着你出去上个厕所回来会没门进； 中间商赚差价很严重，行方给外包商 3w，到你手上估计就 1w6 的样子； 甲方的旅游、团建聚餐(可能)都雨你无瓜； 对两边公司都没有归属感； 公司、同事在正式文书、场合会称你为“外包员工”、“外包同事”； 公积金、社保基本会按照最低档缴纳； 请假需要在两边都走流程，麻烦的很； 裁员第一个会裁你； 重要会议基本不叫外包员工参加； 没有邮箱，工作上会有很多不便，工作上很多事情(流程申请)需要找行方同事帮忙完成 周报需要发两边； 总的来说，没有人权。 后来副总觉得我这个岗位比较重要，说给我个转正面试的机会，结果被 hr 给找了个很敷衍的借口给否掉了，再后来我就辞职了。 |
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goodname 2019-09-04 09:31:13 +08:00
外包加班问题看项目吧，我有个朋友就是每天做些没有技术含量的杂活，每天跑一跑程序，跑程序期间带薪学习，上班 955，很少加班，加班无补助。就是工资低点，然后在项目方没地位。我是感觉他带薪学习蛮爽的。
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