那些年被 HR 套路过的我们

不知道各位前辈找工作的时候有没有被 HR 套路过。 小弟今年 7 月毕业，通信工程专业。去年秋招的时候，网申了一家做教育方向系统的公司。类似于专业做校园一卡通系统的那种。奈何小弟学艺不精，研发岗之类的没投。应聘的岗位是技术支持方向。线上测试做的挺好，然后就接到了 HR 的电话面试。HR 就问了一下大概的家庭情况之类的（到现在也没搞明白问这个干啥），完了说是一会会有技术电话打过来面试。技术面感觉更水，也没问啥专业问题，毕竟咱确实也不会多少东西。面试眼看就要结束了,问了我一句，你觉得自己的缺点是什么？

我想了一下，都这个时候了，实话实说呗，也不瞎包装自己了。我就说我感觉自己的缺点是有点拖延症。（确实是有拖延症啊，但是保证在规定时间完成任务）。然后就没了。。。再也没接到这个公司的电话。

重点来了。小弟最近找工作挺迷茫的啊。校招稀里糊涂签了中字头施工企业。现在来到了这边上班，岗位定的是电气工程师。主要工作内容基本就是看图纸，指导工人施工。工作倒是不累，但是太没人性了。八月 6 号开始上班一直到今天 29 号，一天都没休息过，每天八点到，基本晚上八点多才能走。偶尔干到十点多（公司在工地附近租的小区，毛坯房，走路回去五分钟）。工地加班都没有加班费的，也不存在节假日这一说。。离家远，吃不好，确实呆不下去了。

问题来了。目前很迷茫，想回西安发展，找个测试之类的工作，网管之类的也不错。毕竟在大学的时候被称为宿舍网关。但是校招很少要往届，社招又要求工作经验，太难了。希望前辈们指条明路。

PS：职业技能？ 对 C 语言的认知仅限于#include<studio.h> 熟练使用别人写好的 python 脚本 熟练使用各种一键安装脚本，熟练使用 rm -rf/命令 有驾照算优势吗？ 薅羊毛小能手