这是一个创建于 1917 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
各位老哥，给点经验，公司签的合同上工资是按深圳最低工资的，每个月打到工资卡上的工资只有四五千块钱，剩下的发现金，工资条签完老板会收走，不给拍照片。说是每个月 25 号发工资，实际上每次都要拖超过一个月才发工资。工资是老板一个一个面对面发的，之前有同事想拍工资条被老板阻止了。这种情况怎么收集证据，并不想怎么搞他们，只是想离职的时候如果撕破脸皮的话能够保护自己的基本权益。在外工作不易，收集点证据只想好聚好散，希望能够在被欺负的时候保护自己的权益。
 |
1
tatu 2019-08-12 15:02:41 +08:00  2
黑砖窑吗？
|
 |
2
lqucool OP @tatu 差不多了，人走的就剩下四个了。今天上午开会，以后上班时间发现拿手机回消息一次扣两百块钱，上班没精神打瞌睡的一次扣一百，每天必须写工作总结。没有调休，996 制度不算加班，没有加班费，请一天假工资扣一千块钱左右。实在做不了了
|
 |
4
xliao 2019-08-12 15:14:57 +08:00 via iPhone
看工资条的时候戴上 google 眼镜类似的产品
|
|
5
lqucool OP @zhu0823 离职他要拖至少三四个月啊，每个同事找好的下家都被他给故意拖黄了，只能裸辞了，现在已经准备了，只是怕他一拖两个月工资不给，没证据啊
|
 |
8
lazyrm 2019-08-12 15:24:36 +08:00
你这样的说的话，工资还不少呢，哈哈
|
 |
9
xenme 2019-08-12 15:28:13 +08:00 via iPhone
不用工资条：银行转账记录，以及微信或者支付宝转账记录都可以证明。
|
 |
10
passerbytiny 2019-08-12 15:30:44 +08:00 2
这情况你只能止损，立马裸辞，最多损失两个月工资。不赶紧跑的话，基本上后面罚的你倒贴。“工资条签完老板会收走”，这种情况就别想好聚好散了，找个按收益比例收费的律师去交涉，估计你最后能收回不少损失。
|
 |
12
hbolive 2019-08-12 15:32:51 +08:00
@lqucool 从提出离职到最后走人，只有一个月期限，超过 1 个月还不放人直接劳动监察大队走起（能保证你能走掉）。。
至于拖欠工资，确实不好搞，你只能收集证据，领工资的时候录音录像了。。 |
 |
14
Cyshall 2019-08-12 15:35:24 +08:00
公司叫啥名？ 曝光一下。第一次看见这种傻逼公司。
|
 |
16
fe619742721 2019-08-12 15:38:51 +08:00 via iPhone
恭喜你发财了，不交保险劳动监察局一告一个准，还能收获点赔偿，偷税漏税能罚死这个老板
|
 |
17
f056917 2019-08-12 15:39:54 +08:00
手机录音，或者上衣有口袋的话放口袋里开个录像，注意隐蔽和静音
|
 |
18
Chenamy2017 2019-08-12 15:45:12 +08:00
裸辞前领工资时，快速将签字的工资条抢走，然后转身递交辞职。
|
|
19
lqucool OP @Chenamy2017 那怕是得打一架才行啊
|
 |
20
shew2356 2019-08-12 15:51:15 +08:00
公司叫啥名？ 曝光一下。第一次看见这种傻逼公司。
|
 |
21
515576745 2019-08-12 15:54:25 +08:00 via Android
怎么撑出两个月的 这么猛
|
 |
22
naix1573 2019-08-12 16:45:32 +08:00
老哥你碰上这样的老板可真是倒霉啊
等你顺利离职了，一定要把劲爆的内容发出来，让我等长长见识啊 |
 |
23
hrong 2019-08-12 16:49:59 +08:00 via Android
这种公司应该上黑名单
|
 |
24
tabris17 2019-08-12 16:51:16 +08:00
公司就剩下 4 个人还曝光啥呀
|
 |
25
smallgoogle 2019-08-12 17:04:47 +08:00
这样的公司明显偷税漏税啊。举报吧。
|
 |
26
Cohen 2019-08-12 17:12:30 +08:00 2
按最低标准发工资，只是为了给员工交社保按最低标准交，这样公司承担部分也会少，不是因为考虑职工个税情况。
额外发的现金，估计是在外面买了费用发票当办公费等费用报销来的钱，用来增加企业成本，少交企业所得税，买回来的专票还能低一部分销项税，减少缴纳增值税 |
 |
27
joiejia 2019-08-12 17:14:51 +08:00
一部分工资转账也能证明劳动关系的，不用怕。
|
 |
28
hfJ433 2019-08-12 17:57:55 +08:00
这样的老板注定做不大公司的，也没啥格局，止损吧，不然待久了，损失更大，也没必要什么劳动仲裁了，浪费时间，就算强制执行也不一定你老板愿意执行。举证这边也困难。
|
|
29
hfJ433 2019-08-12 18:02:49 +08:00
还有就是，如果硬碰硬的话，一定要收集好证据，视频，录音等等，如果止损的话，每月 25 号发工资，你就一个月请假 10 天试试，把损失降到 15 天左右，心理安慰一些。个人觉得，如果真的有时间的话，硬碰硬试试，劳动局举报走一波，听说深圳这边的劳动局还是比较管事的，其他地方不清楚。
|
 |
30
hoyixi 2019-08-12 18:06:52 +08:00
看 lz 的 2 楼描述，老板已经强烈释放信号：“公司要关，我要开溜，裁员太费钱，你们自己快走”
|
|
31
lqucool OP 满满的无力感啊。。真的无奈
|
 |
32
annoy1309 2019-08-12 18:27:03 +08:00
感觉这个维权很难啊，我是老板完全可以以现在工资就是你的正常工资，现金都是公司相关福利来搪塞的。
毕竟很难自证 [我不应该是这个工资而是高许多的] 只要老板的确按照最低的工资给你交相关社保和公积金，感觉是很难维权了 我法律层面的不太清楚，只是以我判断 |
 |
33
arthas2234 2019-08-12 18:34:50 +08:00
这种公司还能呆这么秀，一天我都呆不下去了，佩服佩服
越晚走你的成本就越大 |
 |
34
jss 2019-08-12 19:49:35 +08:00 via iPhone
还不走，等扣工资吗？程序员没脾气跟咸鱼有什么区别
|
 |
35
reus 2019-08-12 20:19:07 +08:00
这种傻逼老板，还做个屁啊
逃税是肯定的了，罚款也是违法的 杀头也不为过 |
 |
37
Linkey 2019-08-12 20:28:34 +08:00
辞职信用 EMS 寄挂号信，邮寄内容直接写上辞职信，邮寄地址直接单位地址或者工商注册地址。
至于工资，不用管工资条，直接拿合同上写的工资数额，社保缴纳明细，和银行工资流水申请劳动仲裁就行了，如果我没记错的话，不发工资条或者发现金工资都视同未发工资，至少已经违反劳动法了。 |
 |
38
xuanbg 2019-08-12 20:28:49 +08:00
直接举报偷税漏税
|
 |
40
just4id 2019-08-12 21:37:05 +08:00 via iPhone
这种公司也敢去？胆儿肥
|
 |
42
ddup 2019-08-13 08:10:12 +08:00 via Android
这种公司就该告它
|
 |
43
JimmyTinsley 2019-08-13 08:54:52 +08:00
哇, 这种公司我一天都呆不下去就会溜了...佩服你坚持了这么久
|
 |
44
lvzhiqiang 2019-08-13 09:21:19 +08:00
微型摄像头，别在衣领~~ 电
|
 |
45
no1xsyzy 2019-08-13 09:33:05 +08:00
#5 你是被关在小黑屋了还是手机身份证户口簿都被扣押了？交接一个月之后直接走人不就行了？这能被拖黄也是傻，说句难听的，活该。
|
 |
47
ZhengZW 2019-08-13 14:54:36 +08:00
先留名了，看后续内容
|
 |
48
dzhhh 2019-08-13 16:27:04 +08:00
这还不走，工资是开多高？
|
 |
49
googlefans 2019-08-13 17:10:01 +08:00
这种公司真垃圾
|
 |
51
FrankHB 2019-08-14 02:21:41 +08:00
录音套话。
说起来倒是不怕你反讹没付钱么。 |
 |
52
niboy 2019-08-14 15:39:40 +08:00
赶紧离职，否则总有一天，他会拖你工资不发的。
|
Select Language