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请问大神们。 试用期转正的时候薪资还可以谈吗？还是说 按照 offer 上的薪资为准，就不能涨了呢？ 因为之前给我发的 offer 是一个区间。没有确切的薪资。 所以想问一下是否可以谈薪资。 这个薪资是否可以超出 offer 的范围呢？
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killsting 2019 年 8 月 9 日  1
你应该去问问你们的人事，而不是发帖。
当然可以谈，世界上所有一切都能谈，你要自己去争取。 |
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newGamingLife 2019 年 8 月 9 日
就这么说，不谈极大概率是区间下限。别人没找你谈，自己主动去谈吧。起码不能是个区间吧。亲身经历
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houzhimeng 2019 年 8 月 9 日
主动去说，这是基本权利，不提没人在乎你的感受
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sikariba 2019 年 8 月 9 日
这种估计是看表现定薪资了，应该是能谈的，只要你够厉害超出也可以
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84533328 2019 年 8 月 9 日
不问白不问，问了不白问
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kinghly 2019 年 8 月 9 日 via Android
试用期入职的时候不就该说清楚了。。
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imicksoft 2019 年 8 月 9 日
《财务自由之路 2 》规则十五--要求加薪
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pkookp8 2019 年 8 月 9 日 via Android
你的印象，打分都是来自于你的直接主管
你在人事心中的印象不重要 |
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cathy0730 2019 年 8 月 9 日
薪资谈不谈这个无论在转正还是在其他时候都是可以谈的；公司有自己的规章制度，但是也也不是死规定；转正的时候你想谈，首先确认一下自己的需求，你为什么要谈，想谈成什么样子，不同的结果你怎么应对；要求加薪这条路都是走得通的，谈成功的前提就是你足够优秀，公司也愿意买账；
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zxcvsh 2019 年 8 月 9 日 via iPhone
试用期没工资？
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kleis OP |
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wjh3936 2019 年 8 月 9 日
要谈，要争取。
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GeekCourse 2019 年 8 月 9 日 via Android
别说转正，我入职 2 周后，老板就给我主动加工资了
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avalon8 2019 年 8 月 9 日
试用期间表现好会涨，我 3 月份换了一家公司到到现在涨了两次工资了
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