这是一个创建于 1942 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
码农一名，年龄不小，上不去，也下不来。
年初被呆了 n 年的公司裁员，拿到补偿，总体来说赚了。
立刻找到新工作，微微加薪。呆了 1.5 个月，项目没开始，领导拍着胸脯表示闲着就好。
结果公司忽然告知有困难，项目不做了。和同事一起试用期被裁。
只好再找。花了一个月，再次加薪。
新公司依旧无所事事。
需求需求没有，UI 更没有，领导出差数月，完全处于无人理睬的状态。
只知道要做个什么东西，多久要上线。
可能觉得我在吹加薪，但试用期 80%，在加上求职无收入，实际到手今年减少了。
很闲又很心累、恐慌，死线（上线日期）临近。如果再次失业，真的不知道怎么解释。
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birdrally 2019-07-30 10:31:19 +08:00 via iPhone
楼主首先该升级看公司的眼光
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lagoon OP |
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psychoo 2019-07-30 10:33:56 +08:00
项目经理不推动，开发需要负责么？
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lagoon OP @psychoo 不存在项目经理这种东西。。。。
小公司，最后的锅都需要码农不眠不休补上。 比如 10 月 1 日上线的话，哪怕产品 9 月 30 日给完需求，但产品给完了，接下来被催的也只会是码农。 |
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kkkkkrua 2019-07-30 10:39:09 +08:00
歪个楼
deadline 翻译成死线.. 楼主首先该升级看公司的眼光 +1 不是说看公司人，看公司主营业务相关 |
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kickcandy 2019-07-30 12:17:40 +08:00
我也是年初拿补偿走人的，在家呆了三个月，带娃+找工作，家里蹲到后期确实是比较焦虑的。
要不不要考虑小公司了，看看国企，银行，有没有机会，或者规模大一些的公司也行。 |
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lyog 2019-07-30 12:25:51 +08:00 via iPhone
所以你们干活都不评估工作量吗
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micean 2019-07-30 12:35:21 +08:00
焦虑的话只能再换一家……
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x7395759 2019-07-30 14:30:15 +08:00
你可以成为那个制定规则的人
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d5 2019-07-30 14:36:45 +08:00
竟然觉得楼主很幸福啊
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lagoon OP |
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blackccc 2019-07-30 16:24:42 +08:00
补偿是 n+1 吗？
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