这是一个创建于 2368 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
dafen7 2019 年 7 月 25 日
离职报告甩脸上？
|
 |
2
crazypig14 2019 年 7 月 25 日
写就写呗 多接触点也好 万一哪天自己干要用到呢
|
 |
3
DANG 2019 年 7 月 25 日
别老想着怼人，说出你的诉求，你也需要听老板的理由，在有效沟通之前不要做出任何不明智的行为
|
 |
4
R18 2019 年 7 月 25 日
这玩意不都是律师去写，万一有啥漏洞是不是你要背锅？
|
 |
5
coolair 2019 年 7 月 25 日
这算什么，我不仅要写合同，还要写建设方案、用户手册、验收文档，以及帮客户写论文。
|
 |
6
leafre 2019 年 7 月 25 日
怼不了，只能走
|
 |
7
mamahaha 2019 年 7 月 25 日
假如你打车的时候，你让司机给你做道菜，司机会怎吗看你？当初就该拒绝老板，让他赔偿 N+1，然后换下家。
|
 |
8
v23x 2019 年 7 月 25 日
让他滚
|
|
13
DANG 2019 年 7 月 25 日
以后有的是让你写 bug 的机会，别太把自己局限住，这事既然已经做了一部分了，就把它做好，艺多不压身
|
 |
14
kkk33 2019 年 7 月 25 日 via iPhone
用代码写合同…想想都有点小兴奋啊……文字版狗头
|
 |
15
mkiwi 2019 年 7 月 25 日
一码农朋友被逼着搞销售，朋友圈发广告就算了，脑残领导还要求把个人 wxid 改为公司名-姓名-手机号。每天还要还会总结
 |
 |
16
Lucups 2019 年 7 月 25 日
这是好事啊楼主～
不要给自己设限。 我就喜欢小公司啥都做的状态。 |
 |
18
wweir 2019 年 7 月 25 日
6 字箴言
|
 |
19
mumbler 2019 年 7 月 25 日 via Android
老板在提拔你，又不是什么高精尖的东西，都走一遍，你就能独立处理了，就想一个经验用一辈子吗
|
 |
20
AlexEcho 2019 年 7 月 25 日  5
上面有些朋友的意思总结起来就是「老板让你做是看得起你」；
怎么说呢，角度挺刁钻的，杠起来更加省力。 |
 |
22
oatw 2019 年 7 月 25 日 via Android
小公司这种事情很正常，需要把握好自己发展的方向。
有个不太好的套路，用你最差的水平先写一版，然后你的老板肯定会给出意见让你改，然后再用稍微好那么一丢丢的水平改一改。可能会让你反复三四次来修改，都要保持在一个比较差劲的水平，最后你老板会觉得你不适合干这个，下次也就不让你干这个了。 |
 |
23
jzq526 2019 年 7 月 25 日
这种事情，让你专心搞技术就是发挥特长；让你写合同就是增长技能，就看你怎么看了。
|
 |
24
xaplux 2019 年 7 月 25 日
老板：谁告诉你运维合同是行政工作的？ 要么干，要么滚。
|
 |
25
Myprincess 2019 年 7 月 25 日
怼：古人云：在其位，谋其职，尽其责！不在其位,不谋其政。我本终日战战兢兢，如履薄冰。然，君者不知惜。吾心悲矣。跑。。。。
|
 |
26
ww2000e 2019 年 7 月 25 日 via Android
老板要宠幸你了
|
 |
30
GuangXiN 2019 年 7 月 26 日 via Android
你先别想着怼人，你觉得写合同不是程序员的职责，你想想起草运维合同是不是技术部门的职责。你们公司有运维部吗？如果有你就告诉老板他们更适合干这个事儿。如果没有，那程序员可能就是你们公司里最接近运维的岗位了。
合同是约定权利义务的文书，运维合同自然得写清楚服务内容和事故赔偿责任。领导也好行政也好他们谁能确切分清楚哪种问题是运维问题，哪种是研发的问题？他们能知道相关技术标准和行业惯例吗？可能你也不知道，但你至少还能上网查问朋友，他们上网查到了都看不懂啊。 我待过手工作坊也待过跨国大厂，可以很负责任地告诉你，所有合同都是具体职能部门起草的，领导负责大方向定性把关提意见，法务负责排查合同中对己方不利的漏洞和套路，至于行政，他们只负责打印、盖章、邮寄、存档这些事儿。大厂程序员不必自己写合同，因为他们有 CTO、事业部负责人、运维部经理等懂技术的领导给做了。 |
Select Language