刚入职再去面试要说在职情况吗？

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

这是一个创建于 2363 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

前情提要： https://v2ex.com/t/585529 刚入职几天的应届生，现在简历上无任何实习或工作经历

那么面试时候是说 1.刚入职几天的真实情况， 2.还是说手上有 offer，下星期入职这样比较好？

小弟没见过大公司的世面，来之不易所以还是想争取下面试机会。。

7 条回复 • 2019-07-28 23:34:00 +08:00

cjpjxjx

2019 年 7 月 25 日 via iPhone

换位思考一下，如果你说 HR，你会要一个入职几天就想跳槽的人吗

AngryPanda

2019 年 7 月 25 日 via Android

@cjpjxjx 如果不满意，就尽快跳，对企业和个人都是有好处的。

515576745

2019 年 7 月 25 日 via Android

@AngryPanda 面试完当前才收到新的面试邀请，当时有点难选

TIGERII

2019 年 7 月 25 日

不要说，就当这段经历不存在就好了，试用期内跑路好像是提前三天通知就行了

515576745

2019 年 7 月 25 日 via Android

@TIGERII 我怕这种会查，我网上看了说有这家公司有些入职会背景调查，不知道我这种应届生会查不。。

pauseme

2019 年 7 月 28 日 via iPhone

楼主主要是投 1-3 年的么？我也是应届生，最近都在投简历，就只有一家要求应届生的叫我去面试。目前在职想跑，奈何面试机会太少了

515576745

2019 年 7 月 28 日 via Android

@pauseme 是啊，往简历要求上的去投，符合 80%就可以去试试了说明现在的学习情况