公司来了一个新人之后-------后续

接上次发帖的事件之后说一下吧,上次的问他没处理好,那次周末我和他过来加班,我知道让他写 即使加一天班也他也不一定能写出来,我就让另一个组的后台过来帮忙.

周末公司 10 点左右有人值班,前一天说好 10 点左右到,我和另一个后台在 9 点 50 到了.那个新人比我们迟了一个小时.来了一句话也不说 我让同事直接拿他电脑写,因为我只要接口数据,app 就好了,所以我就在那干坐着,中午同事还在帮他写,他自己睡觉了.那天搞到晚上 7 点多才走.都是同事帮他写的.

上周四,我让他把一个接口优化一下,就一个接口,到了这周二还没写出来,我说你不会就去问别的写后台的同事.然后人家也和他说了怎么做,最后还是不会,然后我问同事这个接口优化要一天时间吗,他们说半天都不要一会就好了.另一个他问的同事说就差上手帮他敲了.听的我很尴尬比较我和他一组.

然后我和他说我这边没什么事了,你直接问技术总监有什么你能干的事吧,估计他也不问,每天也没事,经常出去一出去就是 2 小时左右.我们和行政那边不在一起,她们也不知道,我们老大也经常不在,就早上来一会就出去开会了.所以也就我们坐一起的同事知道,现在他又出去两个多小时了,我和行政说最好问一下那个新人到底去干什么了.

突然觉得自己是个打小报告的人,但是和这样的人一起工作体验真的很差,问他为什么写不出来,就说他不会,以前没写过.

我觉得不会可以理解,我很多也是面向百度开发,至少加班把自己那点活干了吧,不知道大家有没有遇到过这样的人,我觉得这根本就不是培训班的事,无论做什么工作,都不能这样吧.

工作几年真的第一次遇到这样的同事