跟我同一时间进入公司的一个同事,感觉什么都不会,每天基本上不是再问我,就是在问别人一些比较简单、基础的问题,导致我都不能安心做自己的工作。怀疑是从培训班出来,社工调查了一下,真的是。但是人是领导亲自招的,我应该怎么委婉的跟领导讲一下?
PS:那个人的工资比我的还要高(好吧,这是最不爽的一个点)。
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night98 2019-07-13 17:25:18 +08:00
这玩意不关你事吧,他薪资比你高说明是公司的薪资结构和人员评级有问题
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luckyqiang 2019-07-13 17:27:07 +08:00 23
既然都知道是领导亲自招的,你就应该懂得是怎么回事了吧
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peacelove 2019-07-13 17:27:44 +08:00 via iPhone
it is not your business
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lagoon 2019-07-13 17:30:00 +08:00
这管的未免过宽,连公司招什么人都要管,不是好事吧。。。
如果烦你,你推脱不回答就是了。 至于工资比你高,新员工的工资比老员工高不是国际惯例吗?(跳槽加薪论) |
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f056917 2019-07-13 17:30:16 +08:00
做好自己就行了
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jugelizi 2019-07-13 17:34:59 +08:00
没必要点破啊
确实见过靠关系进来的研发人员 技术不过关会坑队友啊 |
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metrue 2019-07-13 17:40:22 +08:00
如果是能力问题,而且经过适当时间培养之后仍然不合格,可以正面反应问题,不管从哪儿出来。
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HongJay 2019-07-13 17:41:41 +08:00
至少一半多的程序员都是培训出来的吧。你在这问都是利益相关。
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Yoefs 2019-07-13 17:44:41 +08:00
管好自己就行了,背后告状反而让老板生厌
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hellotao 2019-07-13 17:45:03 +08:00 via Android
万一,或者说千万分之一,人家不是单凭技术进来的呢? 然后被你出头捅破了。。。。
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q8164305 2019-07-13 17:45:18 +08:00 via Android
新员工比老员工工资高不是很正常
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cccyuhao OP @night98 只看面试情况,一般培训班都会教你怎么面试吧
@luckyqiang 没有什么特殊照顾的啦 @HongJay 只要技术好,我其实并不在意怎么学的技术。 @q8164305 我也是新员工啊,同一时间进公司的 |
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oneonesv 2019-07-13 17:52:26 +08:00 via Android
他影响到你工作就说工作上的问题
别的别乱说 |
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lby876176278 2019-07-13 17:56:14 +08:00 via Android
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greatghoul 2019-07-13 18:01:04 +08:00
楼主是闲的蛋疼。
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cccyuhao OP @greatghoul 你知道的太多啦
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falcon05 2019-07-13 18:02:57 +08:00 via iPhone
最好不要,你砸别人饭碗,小心人家跟你拼命
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php01 2019-07-13 18:05:30 +08:00 8
记起来一句话,看见别人赚钱,比自己亏钱还难受。
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billyu 2019-07-13 18:08:08 +08:00 via Android
社工怎么查?
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revival83 2019-07-13 18:13:44 +08:00 via iPhone
搞不好把你自己饭碗砸了~ 不了解人家背景的情况下,少说话
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CEBBCAT 2019-07-13 18:16:07 +08:00 via Android 1
楼上好多无脑喷啊
楼主探探 boss 口风 |
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levon 2019-07-13 18:16:39 +08:00
说不定领导也知道是培训班出来的,说不定是领导的亲戚呢,你跟领导说了,只能说明你心眼小,并不会带来好处。跟人讲解问题我觉得是一个挺愉快的过程,当然工作期间随时打扰这点不太好
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Kilerd 2019-07-13 18:40:12 +08:00 5
领导,你看他的衣服像不像某某培训班隔壁的超市买的
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7year 2019-07-13 18:40:52 +08:00 1
问问题之前应该先搞好同事之间的关系,我猜那人应该没请你吃饭 dog.jpg
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huazhuhotels 2019-07-13 18:42:38 +08:00 via Android
小心捅了马蜂窝,我不相信你领导会不知情,你要当众指出来那就尴尬了
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anyele 2019-07-13 18:54:12 +08:00 via Android
能干活就行
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iszengmh 2019-07-13 19:01:23 +08:00 via Android
除非你是项目经理或者人事,否则建议不要管,他问问题不回答就可以了, 而且绝对不可以小瞧任何人,我们之前一位同事进来就说清楚过,我第一次走这个方向的,后面真的做得很好
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littleangel 2019-07-13 19:05:32 +08:00 via iPhone
你还是太闲了
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crab 2019-07-13 19:08:07 +08:00
影响到你了可以不回答他的问题,另外除非领导问你他的情况不然没必要主动说啊,除非你负责这人。
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redtea 2019-07-13 19:22:51 +08:00 via iPhone
只要忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他,再待几年你且看他。
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NewDraw 2019-07-13 19:45:50 +08:00 via Android 6
他技术差,你人品差,半斤八两。
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hoyixi 2019-07-13 20:03:16 +08:00 1
准备跳槽比较好
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tourist2018 2019-07-13 20:03:29 +08:00 1
感觉最好的处理方式就是你跳槽
既然你已经不爽对方工资比你高了 那么你能力肯定还不错 为啥一直呆在这公司呢? 还有 我觉得告发这种事情挺不好的 |
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www5070504 2019-07-13 20:09:38 +08:00
背后搞事这个人品真的不咋地
不行就跳槽呗 你看他都这么高工资 我相信你跳槽肯定能找到更高的呢 |
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fanhaipeng0403 2019-07-13 20:34:45 +08:00
楼主是闲的蛋疼。
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hstdt 2019-07-13 20:58:43 +08:00 via iPhone
根据实际,想清楚后果,能为后果负责就行。上面说人品的在搞笑么?
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tailf 2019-07-13 21:06:44 +08:00 15
楼上应该有不少培训出身的。。。。
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Jie0zero 2019-07-13 21:15:03 +08:00 via iPhone
影响到你工作就提工作的事,其他损人不利己的,都显得你很没品
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1762628386 2019-07-13 21:15:32 +08:00
内心别这么多戏,有什么就说什么,大大方方谈话
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LeeNeal 2019-07-13 22:10:21 +08:00
为什么要告诉?有能力有技术就上,没能力没技术就闭嘴
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coderluan 2019-07-13 22:24:43 +08:00
楼主最好直接跳槽,或者要求涨工资,那个同事你别回答他问题就可以了。
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markyangd 2019-07-13 22:41:52 +08:00 via iPhone
楼主这心态有问题,如果我是领导,打压就是你这种人;因为薪资的问题,大可以光明正大的提加薪,公司如果不同意,就可以考虑换工作了。
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Raisu 2019-07-13 22:51:51 +08:00 2
楼上都是培训出来的吗?
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chenlaocong 2019-07-13 23:01:16 +08:00 via Android
是我的话。我就跳槽了。上上家公司就是因为培训出来的工资比我多
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singleQ 2019-07-13 23:13:47 +08:00
说实话,能力比自己差的工资比自己低确实不平衡
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s1th 2019-07-13 23:26:51 +08:00 via iPhone
公司关系户很多,数千人的大企业,上市公司,行业龙头,董事长堂弟三十多当研发,各种不懂,也是问同事,你能拿他怎么样?
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Perry 2019-07-13 23:26:58 +08:00 via iPhone
可以去反馈能力不行,但别太强调培训班
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linxl 2019-07-13 23:32:01 +08:00
你可以不帮他, 可以反馈他拖你后腿. 总觉得直接说人家是培训班出来不太妥, 万一是领导亲戚呢.
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KuzhiBake 2019-07-13 23:32:01 +08:00 via Android 1
“在网上我与人针锋相对,大抒做人道理、道德底线;在生活中我唯唯诺诺、忍气吞声。键来!”。
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billlee 2019-07-13 23:39:29 +08:00
楼上很多培训班出来的吧。能力不行影响工作就跟项目经理反映,自己把锅甩干净就行了
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mzdblsw8 2019-07-14 00:26:16 +08:00
直接说呗。我感觉混学摸鱼的人挣得比你多,技术又差到做不到事情。就报告给领导。让领导决定。前提是确实影响到了你的工作。
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sonicjam 2019-07-14 00:29:32 +08:00 via iPad
你可以说他能力有问题,但是拿培训班去打小报告就有点过分了。
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HankAviator 2019-07-14 00:34:11 +08:00
在老板能看得见的大群里抱怨就得了“ xxx 你怎么总问我问题”
前同事就在公司大群里怼遍了所有人,毫不客气,也是很服气了。 马云还是专科毕业的呢,下属如果向他抱怨某某同事是专科毕业的渣渣不知道后果怎么样 lol |
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frittle 2019-07-14 00:39:42 +08:00
这程度领导能亲自招进来,你就别惹祸上身了。
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lazydog 2019-07-14 08:29:18 +08:00
做好自己,其他的交给天意吧。
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jon 2019-07-14 10:02:24 +08:00
建议你说出来, 说不定老板蒙在鼓里,和老板普及培训班有多垃圾
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meszyouh 2019-07-14 10:36:45 +08:00 via Android
跟领导反应 他干扰你的工作进度 就可以了
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jjplay 2019-07-14 10:37:24 +08:00
看破不说破,多考虑自己 不要把精力放在别人身上
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EVJohn 2019-07-14 11:14:48 +08:00
你能够给我们列出来,他和你之间到底差了哪些东西吗,列个 1234 把
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woshinide300yuan 2019-07-14 11:19:42 +08:00
两屁理论。
该你屁事和闲出屁了。 反应上去显得你优秀还是显得你领导愚蠢,能招这么个玩意。 刚毕业的人也没有你这么愚蠢的想法了吧~~~ |
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glishijie 2019-07-14 11:39:45 +08:00 via Android
你去找领导要求加薪
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vevlins 2019-07-14 12:44:29 +08:00
你们老板有明确说过不要培训班的吗?
如果有,你去说了岂不是让老板自己被打脸。 如果没有,关你屁事,老板还会觉得你戏真多。 耽误了进度那你就多在群里 @下他问问工作进度 ok 不 ok,或者 @之后委婉说要不要请大家一块制定个学习计划。他钱多不多,该不该招进来,与你无关,别管得宽了,管不该管的事,就是急于表现,就是挑战权威,老板必然让你滚蛋。 |
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vevlins 2019-07-14 12:48:55 +08:00
还有不少说“楼上都是辅导班出来的吧“,看来跟楼主是一样的想法。那我换句话,你同事专科出身,你要打报告吗?你同事小学打过人,你要打报告吗? 你同事单亲家庭,你要打报告吗? 培训班出身是不好,你的老板把他招进来了,那就没有这一层问题了。
为了防止各位讽刺,我先声明,我不是培训班出身,985 科班。 |
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jianghu52 2019-07-14 14:38:21 +08:00 2
从顶层一直看到最后一篇评论,感觉没有一个人说到一个问题。那就是,这个培训班出来的人到底给项目带来了多大的风险。如果你真觉得这样的一个人对于项目带来了特别大的风险,那么我觉得你有必要跟老板说,但是如果只是你自己个人的不舒服,那么我只能说要么忍,要么。。。
99%的人都只是在做一份职业,1%的人在做事业。做事业的人,绝对不能容忍别人破坏他的事业,如果你是这样的人,那么如果判断你的同事真的在影响你的事业,那么就去说。如果你只是职业的话,那么我建议你,从职业的角度来看看说出去之后,对你的职业的利弊。 |
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laravel 2019-07-14 14:45:24 +08:00
很简单啊,你注册个 qq 或者微信,把这个帖子发给你们老大。或者你告诉我你们老大电话、微信、qq 我帮你发。
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zek 2019-07-14 17:00:50 +08:00
你可以说他能力有问题,但是拿培训班去打小报告就有点小人了。
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humor66 2019-07-14 18:25:07 +08:00
现在的人上班都这么闲了吗,都是打工糊口饭而已,社会没那么公平的,深圳多少拆迁几代暴富的家庭,这破事咱也管不了,只能嫉妒了
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HuberyJun 2019-07-14 18:50:11 +08:00 via Android
公司还要人 233
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zdb1115 2019-07-14 19:22:40 +08:00
做好自己的事情
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HiCode 2019-07-14 20:17:20 +08:00
从这个帖子的回答,我发现 v2 里应该不少都是培训班出来的,超出我的想象,默默逐个 block。
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stevenhan 2019-07-14 20:33:38 +08:00
培训班出来的无所谓,关键在于是否伪造简历和经历。如果伪造了,楼主汇报一下和人品有什么关系?发现伪造简历不举报,损害公司利益,不也是损害员工自身利益?
如果没有伪造简历,那我觉得培训班出身不管楼主事,耽误工作就拒绝回答小白问题就行。 |
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petelin 2019-07-14 20:40:14 +08:00 via iPhone 1
肯定很多培训班出来的在回答问题 有点恶心...这是条件反射吗
净化一下价值观 这肯定以及一定不是告状! |
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upcliucong 2019-07-14 20:43:16 +08:00 via iPad
希望读者不要太在意被别人的观点,评论中有些言论过于以自我为中心。一些朋友能用心地写一些对他人有帮助的文字,我欣赏你们;还有一些人执着于自己未经检验的观点,言辞激烈,语气阴阳怪调,不看也罢。
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chiu 2019-07-14 20:48:14 +08:00
直接说,说后可能就是领导小舅子
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img5d 2019-07-14 21:12:00 +08:00 via iPhone
你还调查人家
根本不是打扰你工作是理由啊 你产生了嫉妒心心中不平才是根本吧 人家什么都不会领导愿意招 你报告了你那点小九九让人看的更清楚了才是 楼主还是积德行善吧 |
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tsuijinglei 2019-07-14 21:16:13 +08:00
提醒了然后呢?
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ys0290 2019-07-14 21:21:53 +08:00 via iPhone
六字真言
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LZSZ 2019-07-14 21:25:54 +08:00
那就奇怪了为什么同时进公司你工资比他低呢?
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iPhoneXI 2019-07-14 22:12:04 +08:00 via Android
虚与委蛇,尽量别浪费时间解答弱智问题,
和自己工作没交集就忽略,多一事不如少一事, 影响到自己工作就上上级反馈 |
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niubee1 2019-07-14 22:14:31 +08:00
你可以跟领导明说, 明确的 Diss 他。如果不敢, 那是你怂, 自己觉得自己也不怎么样
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outladder 2019-07-14 22:15:17 +08:00 via Android
爱打小报告的玩意在哪里也不吃香
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wweir 2019-07-14 23:00:19 +08:00 via Android
那就明说他问的问题比较多呗,要求减轻你任务量。有些话,一说大家就懂了,不用深究,但影响到自己上班效率,说出来没毛病
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macrosea 2019-07-14 23:14:47 +08:00 via iPhone
what is your problem?
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g22k 2019-07-15 01:11:51 +08:00 via Android
有趣……
你想打报告,无非是想让他丢掉工作,有得就有失: *但是你要考虑他是否是领导亲戚。 *就算不是亲戚,是否要考虑领导的面子。 *同事发现是你打报告后对你的看法。 …… 还有现实一加一不一定等于二。 |
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18115692244 2019-07-15 07:51:47 +08:00
重点还是不管黑猫白猫,能抓得住老鼠的就是好猫
你管他是清华还是蓝翔毕业的,能出活不就行了。如果弄出来的代码拉稀摆带,就算是毕业于清华的也不好使。 |
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PinkLadyMage 2019-07-15 09:07:43 +08:00
科班的都很厉害吗
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root8080 2019-07-15 09:41:22 +08:00 1
大家人品都好高尚 我真得羞愧了 不是嘲讽 是真的觉得 因为我代入楼主 我觉得我也会非常不爽
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wbing 2019-07-15 09:54:20 +08:00 via iPhone
既然影响到你工作了,就跟他说你没空就好了,都想到打小报告了,难道连一句拒绝的话都说不出口吗。
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jyIssac 2019-07-15 09:56:25 +08:00
我大学(应届)室友去培训了(马上黑马毕业),被洗脑得各种看不起我,说包装 3 年出来至少 15K。我挺反感培训班出身的,上学不学,毕业去培训,编造工作经历,美其名曰包装简历
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deming 2019-07-15 10:32:21 +08:00
1. 假设,他技术不如你,但是工资比你高,但是不是培训班出来的,你又会找出啥短板来“举报”别人呢?
2. 如果那个人薪资只有你一半,你还会“扯这个咸蛋”吗? 3. 再假设,有个人技术比你好,薪资比你低,你要给领导说“ xx 薪资低了,我的薪资溢价了”吗? 2. 你想抖落出别人是“培训班的”无非是因为别人工资比你高,你不爽。 说白了,我感觉你个人心态不正。心思这么坏干嘛。做好自己的事不好吗? |
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efaun 2019-07-15 10:46:57 +08:00
咦,这句话在 V 站这么流行吗?那我也来一句
“楼上都是培训班出来的吗” |
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SurfaceView 2019-07-15 11:08:42 +08:00
我是楼主 肯定举报他了
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joooooker21 2019-07-15 11:11:03 +08:00
这种做法太败人品
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whypool 2019-07-15 11:17:20 +08:00
自学的估计要找个地缝钻了
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rnborca 2019-07-15 11:21:11 +08:00
看来评论里有很多培训班出来的垃圾
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wuyiyiwuoaa 2019-07-15 11:30:48 +08:00
每天基本上不是再问我,就是在问别人一些比较简单、基础的问题...我感觉是在说我 但是我态度很诚恳 人家有事绝不打扰 这样是不是不讨人嫌一点。。。
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