这是一个创建于 1962 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
3 年劳动合同到期了，准备直接跑路了，但是手里还有工作怎么办？
 |
1
yyt6801 2019-07-02 23:21:19 +08:00 via Android  1
提前一个月和直系领导说明情况，领导会安排人对接的。直接跑路感觉有些掉格，于情于理都有些说不过去
|
 |
3
tigerstudent 2019-07-02 23:30:56 +08:00
直接续签再提离职，续签对你没有影响的。
|
 |
4
zhishidahao 2019-07-02 23:34:02 +08:00 1
 劳动者单方解除合同还是很简单的 |
 |
5
winterbells 2019-07-02 23:37:09 +08:00 via Android
@zhishidahao 合同到期了，不是解除合同
|
 |
6
opiviqo 2019-07-02 23:39:47 +08:00 via Android
关注一波
|
|
7
zhishidahao 2019-07-02 23:40:19 +08:00
@winterbells #5 到期了那就更好跑呀
|
 |
8
coderluan 2019-07-03 00:15:55 +08:00
可以直接跑路，手里工作不用管，法律肯定没有任何争议，至于情理上的争议，完全看你和公司和领导关系如何了。
|
 |
9
ys0290 2019-07-03 00:26:11 +08:00
可以跑，但于情不好，交接还是要做的，哪怕只是一天的交接
用人单位要提前一个月问你要不要续签，你就要做决定了 我见过一个人，骚操作，在外面拿到 offer 了，公司领导可能也知道，本来就给穿小鞋，所以也没管，我是这么猜的，事实就是没有提前问询员工要不要续签，结果合同到期了，那个人以公司单方解除合同为由把公司告了，拿了 n+1，美滋滋，去履行新 offer。 理由是没有异议的劳动合同自动续签……事实上就是拿到赔偿了…… |
 |
10
msg7086 2019-07-03 04:47:33 +08:00
自动续签啊？
|
 |
11
delectate 2019-07-03 06:48:11 +08:00
一般劳动合同没有自动续签这项，但是 hr 会找你。如果都没人找，你跑路的话，他们会压着你工资不发，让你来交接，最后工资还不给你，说你违反劳动合同。毕竟，无赖的公司太多。但是有两点要注意：
1、如果是某些领域的工作，没有下家，头部把你封杀，你就没有去处了； 2、这样跑路不会有离职证明，而且你也拿不到自己的档案等等。 至于说怎么交接，嘿嘿，你懂。删库跑路做不到，去掉注释、混淆一下什么的还是 ok 的。 |
 |
12
des 2019-07-03 08:10:20 +08:00 via Android 1
不要听楼上的留坑，改注释，这样很没有职业素养，并且代码仓库有记录的
最多就只，在线上修复 bug 不提交到仓库，最后还是不建议搞这些东西 |
 |
13
passerbytiny 2019-07-03 08:43:48 +08:00
@delectate #9 瞎胡说，合同不会自动续签，但 hr 要是没提前一个月找你，劳动关系自动存续，工资照样得发，解雇照样需要提前 1 个月通知。
|
 |
14
tilv37 2019-07-03 09:15:10 +08:00
一般 HR 会提前询问是否续签的，说不续签就行了，到期就走
|
 |
15
crazytroll 2019-07-03 09:26:57 +08:00 via iPhone
这玩意儿是自动续签的 没人找你说那是他们故意的等你主动离职 你不要表明态度提前找好下家 会有 n+1 的哦 交接什么的会按照正常流程走的 不是你需要关心的
|
 |
16
yzkcy 2019-07-03 09:37:22 +08:00
直接跑路不要离职证明吗？
|
|
17
passerbytiny 2019-07-03 09:44:47 +08:00
@tilv37 #12 合格的 HR，你光口头说说是不行的，会追着你要书面回答或者离职申请。因为你要是最后耍赖不承认口头答应，就要 n+1 了（公司也可以选择续签，然而那就变成 m 年+n+m+1 ）了。
|
 |
18
tabris17 2019-07-03 09:46:08 +08:00
合同到期前一个月 HR 会来找你续合同的。
|
 |
19
tankren 2019-07-03 10:30:37 +08:00
HR 会找你的 你可以选择不续签，到期合同自动结束 雇佣关系解除
|
Select Language