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反正我们公司是，不知道怎么提高工作效率，所以只能靠加班来压榨员工
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jingyulong 2019 年 6 月 15 日 via iPhone
一看快要下班了就要开会对不对
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zwzf 2019 年 6 月 15 日
我们公司的 leader 知道加班对效率的提升 微乎其微，但是还是不愿意放弃这看起来多出来的工作时间，当然，加班费是给足的。
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deorth 2019 年 6 月 15 日
更可怕的是，管理水平也不行
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ffeii 2019 年 6 月 15 日
不懂科学发展观
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smdbh 2019 年 6 月 15 日
不是应该更懂管理?，管理算技术吗?
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leafre 2019 年 6 月 15 日
六字真言
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fjnu 2019 年 6 月 15 日
领导比较懂 669
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8Cangtou 2019 年 6 月 15 日
leader 质疑我的代码。。。问 functools.partial 是什么鬼，瞬间心态爆炸
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Battle 2019 年 6 月 15 日
也不一定，有些其实什么都懂，但是为了向上管理，就搞下面的人
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shadownet 2019 年 6 月 15 日 via iPhone
只有一个吗？ 很多吧
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lloovve 2019 年 6 月 15 日 via iPhone
适度加班就是竞争力，员工能力相同的情况下，有利于企业生存和胜出
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lloovve 2019 年 6 月 15 日 via iPhone
也就是说同一个公司，员工不变情况下，适度加班，产出更快。竞争力也就强了
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liukanshan 2019 年 6 月 15 日
抱歉 不是一个 有负责压榨时间的 有负责压榨人数的 各司其职 隔一两周都要举办技术活动对外宣传 总想搞个大新闻 实际内容都是没有一点含金量 这些 leader title 看起来吓人 那么说了那么多概念 谁去操作呢 当然是我们这些搬砖的。
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hyrepo 2019 年 6 月 15 日 via iPhone
leader 不懂技术这件事本身并不是问题，很多 leader 就是学管理出身，问题在于他 /她能不能意识到自己不懂技术，如果能意识到这点，那么在做技术相关的决策时往往就会先咨询懂技术的人，或是甚至把决策权给对方
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across 2019 年 6 月 15 日  2
不加班你们要干私活啊 doge
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