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这是一个创建于 2010 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
JD: 解决方案架构师： https://boards.greenhouse.io/mesosphere/jobs/1146592?gh_jid=1146592
销售工程师（售前）： https://boards.greenhouse.io/mesosphere/jobs/1519512?gh_jid=1519512
解决方案架构师要求有研发背景，比如对 mesos、k8s 比较熟悉，最好能有二次开发能力，因为会有些定制化开发的工作。
优点：
- 杭州这边一周可以有几天在家办公，有几天去客户现场
- 工作时间自由，理论上不加班，要加自己在家加吧，公司不强制
- 在杭州这边算工资比较高吧，标题 p7 有点夸张，阿里 P6 过来能给 p7 吧
- 内推奖励 3w 软妹币，咱们可以平分。。。嘿嘿嘿
- 打车、吃饭、电话费、酒店等等和客户相关费用都可以报销，出去参加技术会议的酒店、注册费也能报销
- 每年一次美国总部的公费培训机会。
缺点：
- 要自我驱动，自己负责项目，自己把控进度
- toB 乙方，要服务甲方，公司信奉 customer first
- 解决方案架构师希望是有研发背景的，但是干的活会比较杂，写文档、做 ppt，给甲方做报告、培训，定位线上系统的问题。也写代码，但是比较少。
- 同事分布在全球，有沟通成本
另外，英语要求其实不高，主要是面向国内客户。
简历，还是要求英文的。参考下： https://github.com/ozamanan/resume
邮箱：aGdlQG1lc29zcGhlcmUuY29t
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nooper 2019-05-24 19:52:50 +08:00 via iPad
哪家
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knoxrd 2019-05-25 12:20:55 +08:00
要是这个机会在两年以后，我一定毫不犹豫地申请。。
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harryge OP https://mesosphere.com/careers/ 官网
理论上这里的职位都可以内推，包括 base 德国、加州的 |
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abmin521 2019-05-27 08:34:19 +08:00 via Android
推特都放弃了 贵司还好么 (逃
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matrixji 2019-05-27 23:02:36 +08:00
@harryge 看了下职位只有 Beijing，我理解 Base 是 Beijing 只是经常服务长三角一带的客户是么，如果 3-5 年能稳定的话，倒是可以考虑，话说 P7 是啥水准，30-40 ？
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TheCure 2019-05-28 13:41:05 +08:00
现在很多 7 都是轻松突破 150w 的... 贵司真大方
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