现在公司工作一年，现在近乎绝望

    大四校外培训过 linux，第一年的工作是培训机构分配的一家公司，主要做系统加固，我的职位是测试。虽然工资只有 5k，但是领导很亲切，因为是自己做产品的，所以基本也不会加班，与开发和产品沟通起来零阻碍沟通，现在想来还是很怀念，过年时给当时领导发了祝福信息，领导很开心地回复了我。

    但是为了追求高一点的工资，所以在去年三月底来的现在这家公司。面视时候面试官着重问的是测试文档之类的会不会写，并且对于我可以独立搭建 jenkins 较为赏识，当然，顺利面试通过了。

    入职一个月里，我与其他新入职的测试均感觉到了一些异样，因为不管怎么对比，都发现除了工资以外，在剩余的方面基本都不如之前的公司，比如入职后给了需求文档和系统内网地址后就催促我们开始测试（当时系统界面和文档我都对不上，后来发现就是对不上），开发和测试没有明确的规范和流程（测试岗没有对应领导，是由产品和技术经理直接调度）。约两周之后我才了解到整个项目已经完成 60%的开发了，之前团队里测试人员离职了一大批。话说这个产品应该是在去年六月份上线使用的，虽然我被调离这个项目组已经半年了，但是我了解到的是到今天项目还没交付干净。真是靠实力实现负收入。

    说到收入，公司是在每月 15 号发上月工资，而三月份工资在压了一个多月后终于在本月 7 号“顺利”发放，四月工资现在还没信，问领导领导就说下周发，问财务消息都显示“未读”，同事调侃道“发啥工资，这个月没收到工资吗？”。我也反思自己，没勇气在公司大群里问工资的事，上个月是这个月也是。不知道群里的同事们反思过没……

    在我对领导诸多的建议和要求无效后，上周终于将我的不满推向爆发的边缘。新项目即将收工，需要去现场给用户培训，在公司没有售后岗位、领导推脱的前提下，我主动担下这个担子，虽然这个项目我没有真的烂熟，但是对于培训这种事我还是比较有把握的。但是就在上周五，现场的需求人员突然把产品经理拉到群里然后阴阳怪气地说我负责的项目有很多显而易见地 BUG，领导看见了不由分说地 @我然后一顿“执政有方”，最后说要赏罚分明。我和开发紧急按照那边文档对问题，最后发现列出来的十多个问题有三个确认是 bug，其余的是部署问题、新的需求建议和那些本来就设计如此的“ bug ”。确实有我的问题，我一句也没有解释。之后领导要求周六加班，并且安排周日让我出差好赶在周一到客户现场。我想了想这就相当于我要连着上 12 天班了吧？

    诸多的不满促使我胡乱编了一个理由请了周一周二两天假。在这两天我疯狂的打游戏然后思考我下一步的计划，在现在的公司里任何人的价值都会被无能的领导和混乱的制度所蒙盖，在没有可操作可执行的制度下，“彼得原理”在现在这家公司体现的淋漓尽致。我曾经多次想要重建公司的开发测试制度，却发现现在的公司的制度已经成为领导的信仰，而我犹如异教徒般的行为只会让他们更加坚定自己的信仰。

    计划的第一步应该就是先辞职，重新规划一下自己，或者给自己放个暑假，回北戴河避个暑。斟酌之下还有很多的牢骚就不写下来了，非常感谢可以看到这里的朋友们，我知道我还不够圆滑，希望大家可以敲打敲打我，我会认真看每个人的评论的。