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逛 github 看到这个 repo - https://github.com/poteto/hiring-without-whiteboards 一万多星，方便害怕算法题的人找这些公司投简历。。。
我没在国内工作过，话说国内面试算法题多不？也是 Leetcode 那种吗？
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jacketma 2019-03-24 08:20:01 +08:00 via Android  1
找工作和上学都一样，成绩不代表能力，但成绩好的能力强是正相关。能力很难面试出来，算法成绩是可以考出来的。
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lihongming 2019-03-24 08:54:58 +08:00 via iPhone 6
面试考算法不是问题，问题是怎么考。
考察逻辑性的话，弄个反转二叉树那样的题就够了。 考察抽象能力的话，弄个两个鸡蛋往下扔的题就够了。 最怕就是快排之类的考记忆的题，实在是无聊得很。你要说考分治，完全可以弄个简单点的题，非得考快排这种需要背一些细节的题干吗呢？平时用不到，不专门准备真做不出来。能做出来的也只能证明准备得好，跟能力高低关系不大（当然，还是可以排除那些准备了都不会的人）。 |
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20015jjw 2019-03-24 09:17:50 +08:00 via Android
不知道有啥好反感的..
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feather12315 2019-03-24 09:21:04 +08:00 via Android
我面试，遇到了设计题…
属于那种知道一点，但又不会，一步步引导往下做，临时想思路，面得很崩溃 |
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pwrliang 2019-03-24 09:52:28 +08:00 via Android
讨厌也没办法，人家就考这个。没有像样的项目就刷题吧，为了去好公司 /肉翻。我从抵触变成开始对刷题有兴趣，好题目都会写成博客，尝试用多个解法。上班搬砖，没啥事就刷题，希望早日脱坑。
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ArchiTech OP @lihongming 对，写快排，红黑树是挺过分的。其他的都还好，就算想不到最佳解法也可以和面试官交流拿提示，沟通也是考察的一部分。
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ArchiTech OP @feather12315 我也不擅长设计题，而且没准备过，之前面试也是靠面试官带着走，这个情况偶尔也有 offer~
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pwrliang 2019-03-24 10:07:25 +08:00 via Android
@ArchiTech 确实是这样的，大学只教你点基础的数据结构，以为学到这种程度就够了。刷了题才知道，自己掌握的远远不够，比如你只知道 binary search 能搜排序的数组，但是让你求 target 的 upper bound 可能就写不利索了；学校教你 topology sort, 面试时候考你找出所有合法的 topology sort，我就没写好。另外题目刷够了面试会自信很多，面试官给你出的题很快就能给出最优解。
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feather12315 2019-03-24 10:09:58 +08:00 via Android
@ArchiTech #8 我不知道如何，不过答不出来应该是会挂掉。我答出来了，虽然面试后我都不知道回答了啥。当时压力太大了，一次面试就问了这一个问题。我还没经历过压力面，不知道跟这比如何。
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tcdh 2019-03-24 10:17:52 +08:00 via Android
算法题还行吧。所谓的"逻辑题"是真的坑，相当于考阅读量。
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zhouyang1203 2019-03-24 10:37:39 +08:00 via Android
其实我只讨厌我不会的算法题
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strpbrk 2019-03-24 10:46:53 +08:00
国内的面试官水平太不行，不会选题做测验，只会刻意刁难人
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saluton 2019-03-24 10:49:06 +08:00
我觉得我挺喜欢算法题的，，
当然，你要给我出红黑树我就要骂人了 |
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waytoexplorewhat 2019-03-24 11:30:32 +08:00
因为难，就算题目让你提前知道，没有很聪明的头脑你也未必能理清思路然后做出来。想想有多少人是看过快排，但一段时间不看，连思路都记不清，或者实现出来不对的。（咦，怎么有点像高考~~~）
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wly19960911 2019-03-24 14:02:20 +08:00
 昨天面试了一个大厂的，经历贼糟糕，全程我来尬聊，面试官好像问题的答案想知道就什么都不管了。 |
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ArchiTech OP @feather12315 我有碰到懵圈的设计题，基本靠面试官一步步带我做出来的，最后居然也拿了 offer，运气好 。。。
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KgM4gLtF0shViDH3 2019-03-24 20:12:17 +08:00 via iPhone
面算法题的公司才容易应对吧，要是看眼缘聊天的才不靠谱
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zjyl1994 2019-03-24 20:13:54 +08:00
找工作肯定要提前看算法啊，毕竟很多算法都要考。（虽然进去上班根本用不上）
我是觉得现在公司的思路都走歪了，这又不是排序要手写，标准库都没有的时代。哪个程序员日常工作需要手写快排之类的？招有工作经验的人就应该和他聊他做过什么，聊入职之后要做的东西，通过聊就能判断出一个人的知识储备和水平。可惜很多面试官没这个能力，只能靠一份算法卷子筛人。 |
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gscoder 2019-03-25 10:15:35 +08:00
这都代表了基本能力吧。。楼上说快排是背出来的，也是有点搞笑。。。
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