Java 后端开发。 最近公司裁员了,是几乎不可能继续活下来的 p2p 行业。 虽说是裁员,但是老板还是提前告诉了我们,想走的都可以走,都有正规补偿。这波裁员过去再自己提离职就不会补偿了,不过这不是重点。 有部分同事走了,但是我还在纠结是否要走。 第一是因为自己是去年年中才入职这里,而且总工作经验只有 2 年,本不想频繁的换工作。第二是因为觉得目前的形势很“冷”,看各位 v 友的帖子感觉现在确实不太好找工作,就算找到了可能也得降薪(目前薪资 14 ). 想听听各位的意见,其实就是想问下最近招聘情况如何。有个准备离职的同事找到工作比现在的我低好多。。
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miao1007 2019-03-22 23:13:36 +08:00 via Android
老板够厚道了,耗也没用啊
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xiaohuamao 2019-03-22 23:14:25 +08:00 via iPhone
不走就等着后悔吧
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brickyang 2019-03-22 23:16:02 +08:00 via iPhone
不走 = 不可能活 + 辞职不给补偿
走 = 频繁换工作 + 可能会降薪 你现在不走,未来会有什么改善?不用换工作,还是保证不会降薪? |
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imningfeng 2019-03-22 23:16:06 +08:00
公司都活不下来了?
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tyhunter 2019-03-22 23:16:38 +08:00
如果没房贷、车贷、家庭要养
建议拿补偿走人,你自己也知道是几乎不可能继续活下来的 p2p 行业 |
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qiayue 2019-03-22 23:18:37 +08:00
不做 p2p,可以做做别的,但是找出路一般都很难
而且即使找到了出路,公司重新活下来了,你也就是一个普通技术人员而已,功劳没你份 所以,不如出去找找工作 |
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xuanbg 2019-03-23 00:53:07 +08:00
裁员请争取第一批
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a719114136 2019-03-23 00:56:34 +08:00 via Android
首先,留下来有极大可能是降薪,或者原先的福利都没了。
另外面向国内的 p2p 行业未来 2-3 年内是没啥希望了,除非背后有母公司撑着,不然也是清盘。 其次,别跟老板讲情怀,没用的。讲情怀的老板是有,但遇到的几率很小。 建议现在走,走晚了你想走都走不了,到时候可能补偿都没了。 |
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designer 2019-03-23 01:00:18 +08:00 via iPhone
想走,可惜我不是楼主
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whileFalse 2019-03-23 09:18:11 +08:00 via iPhone
快走
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ly4572615 2019-03-23 09:36:24 +08:00
java 后端现在还算好找,趁这个机会又赔偿能让你找工作的时间稍微长一点,不走呆着有什么收益嘛
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defunct9 2019-03-23 10:58:27 +08:00 via iPhone
三十六计
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daquandiao2 2019-03-23 14:31:59 +08:00
哪家 p2p
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sighforever 2019-03-23 15:09:05 +08:00
一定走,快走
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xiebiao 2019-03-23 17:19:10 +08:00 via Android
个人经验,国内大部分公司萎靡后,基本找不到出路,最后都得死。
原因很简单 |
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jiashan 2019-03-23 19:46:37 +08:00
不要急着走,骑驴找马,不贪那点赔偿。
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qiaobeier 2019-03-24 19:59:48 +08:00
@imningfeng P2P 除非转型,99%的死亡率
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