我尝试在各大招聘 app 上面投递简历(boss、前程无忧、拉勾),四五天过去了,联系的公司不下 100 家,招聘方愿意对我进一步了解的 10 个左右,面试一个没有,关键问题是:很多岗位联系之后没人理,boss,十分之八九都是未读状态,前程无忧类似,简历都不查收的。
我承认自己能力不足,但我投递简历的岗位都是契合自己实际情况的,招聘方不至于看都不看一眼的吧
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Yurakin 2019-03-04 10:33:46 +08:00 1
稳住,都是差不多的情况,积攒经验
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berumotto 2019-03-04 10:37:42 +08:00 1
年后离职跳槽高峰期 确实难找工作 因为这段时间不缺人
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janus77 2019-03-04 10:45:22 +08:00 via iPhone 1
才四五天,有十来个联系的很正常了,稳住就行了
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saltxy 2019-03-04 11:11:07 +08:00
找内推
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0x11901 2019-03-04 11:27:59 +08:00
简历不行吧,发出来让大手子给端详端详
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ZehaiZhang 2019-03-04 11:47:44 +08:00
可能是缺乏竞争力
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CopenhagenCat 2019-03-04 11:52:25 +08:00
我总感觉,有些公司把职位发出来是吸引眼球博关注的,并不是真的打算招人
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shuaizi96 OP @ZehaiZhang 这个确实是的,我自己的条件并不优秀,我主要关注的点是:很多招聘方对应聘者发出的消息或投递简历看都不看,这个东西起码看一下才知道合适不合适吧
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shuaizi96 OP @CopenhagenCat 同感
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Track13 2019-03-04 12:02:51 +08:00 via Android
正常情况,要不改下 boss 直聘上的信息。
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ZehaiZhang 2019-03-04 12:28:13 +08:00
@shuaizi96 他们应该有看,就系统应该会贴标签,直接就能看得到
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nicreals 2019-03-04 14:07:56 +08:00
很多公司只是挂招聘信息,并不实际招人,还有的公司职位太火热,然后又是高峰期,还没轮到你,最高效的还是找内推.
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shuaizi96 OP @ZehaiZhang 好吧,原来如此
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Erbied 2019-03-04 17:01:19 +08:00
才四五天,别着急,而且你还有猎聘和智联没用,都注册上吧。
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iYY 2019-03-04 17:04:35 +08:00 via iPhone
如果是 boss 看到招聘人是 HR 的那么有较大概率是打广告
其他平台也一样 |
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liangdu 2019-03-04 17:45:48 +08:00 via Android 2
并发请求太多,如果采用优先级队列缓存请求,那么就会出现请求饥饿,所以你要做的就是优化简历,分批投递,用黑盒的方式提高请求处理优先级。
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CharmanderS5 2019-03-04 18:51:33 +08:00
我也是 虽然有面试 但是都一般公司
共勉之 |
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DesertCamel 2019-03-04 19:10:17 +08:00 via Android
找内退或者猎头吧。试想一下,加入某岗位只招三个人,结果 jd 一发,分分钟收到了 500 份简历,你觉得能读到你的简历的概率多大?招聘方直接看个上百份说不定就不看了
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a570295535 2019-03-04 19:57:28 +08:00 via Android 1
找工作就要主动出击,要不谁 tm 知道你是哪只鬼?
1、找到适合自己的岗位。 2、投一份简历,然后打对方电话,没电话?想办法找到! 3、打通电话后,先问问对方的招聘要求,然后开始介绍自己的特长,最后说明天去面试看看。 4、第二天准时到公司面试,简单写下简历,记得突出你的特长,对面试没帮助的不要写,把简历给面试官后,先做自我介绍,主要就是把简历上写的详细化讲出来,再问问公司目前的状况,最后约定上班时间。 5、享受你新工作的第一天。 宇宙规则就是这样,你不主动选择对自己有利的,最后选择你的只有垃圾! |
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shuaizi96 OP @a570295535 受教了👍
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shuaizi96 OP @DesertCamel 嗯,确实是这样,不过还好今天下午接了四个,够我折腾几天了
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codingAlex 2019-03-04 23:20:20 +08:00 via Android
很多也看学历,楼主什么学历?
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xuanbg 2019-03-05 04:37:53 +08:00
投 100 个以上才会有一个面试很正常啊,不要因此对自己没信心。无论哪个平台,100 个在发布的岗位,真实招人的估计也就七八个吧,这七八个岗位里面和你简历匹配的也就一两个最多了。所以,要么内推,好好针对性编辑一下简历。要么海投,随便投上三五百个,基本上就差不多了。
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ft7138 2019-03-05 09:49:00 +08:00
内推。内推可以从内部直接看到结果,有时候都可以直接找到 hr 或者部门 leader,从而快速反馈面试结果。
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