[融资到账，招人开战] —— 虚拟试衣的落地应用

每年此时 HR 们都在进行一场没有硝烟的抢人战争，在过去的一年里真的发生了太多事情，踩过了太多的坑，好在在寒冬中得到经纬的认可，融资成功到账。


方向和钱都到位了，所以剩下的就是给力的队友了~话不多说，来了解我们~

O(∩_∩)O O(∩_∩)O O(∩_∩)O O(∩_∩)O O(∩_∩)O 我是分割线 O(∩_∩)O O(∩_∩)O O(∩_∩)O O(∩_∩)O O(∩_∩)O

[公司介绍]

公司前身好买衣，成立于 2013 年，我们结合计算机视觉、计算机图形学、智能硬件、服装工程学等技术，投入资金超过 1 亿元人民币，由顶级科学家带领团队耗时 4 年，沉淀研发落地全球唯一可商业化应用的 [虚拟试衣] 技术，同时拥有全亚洲最全的女性身形数据库，领先同行业 3 年研发进度。


公司现已更名为“衣脉科技”，主营业务是运用镜像级的虚拟试衣技术为核心，冲击高利润、高渗透的下沉蓝海市场，赋能三四五六线城市的服装小店零售商家，试运行打造去中心化的“虚拟档口”，实现减库存、去库存；用数据去驱动把合作商家，变成无数个前置仓和流量节点。


公司通过运用自由搭（自由搭配上身、下身服装）的工具帮助小店零售商家（老板娘）将线下搭配服务迁移至线上 ，通过小店自有沉淀用户的微信快速裂变，迅速低成本获取高留存的客户 。通过老板娘为客户提供搭配的服务数据积累，不断训练 AI 推荐引擎，用人机混合的方式服务全网用户，打造线上 AI 个人搭配平台。



新模式初期仅运营 2 个月，及呈现出显著的数据增长，标杆店主数据显示，运用技术工具，增加真实到店流量，提高 85%的总销售额。并快速获得以经纬中国领投多家机构跟投的数千万元 Pre-A 轮融资。

[愿景&价值]
先数字化后 AI 化，用科技驱动优化服装供应链，重构“人、场、货”，从“人找衣服”变成“衣服找人”。
-减库存：运用服装建模看上身效果，用数据化结果驱动生产订货。
-去中心：去除品牌、批发商、零售等为中心的渠道，拓展延伸到下沉市场。
-强互动：结合人脸&身材重建技术，实现以强个人属性的娱乐化消费体验。

[公司环境]
地点：上海轨交 7 号线上大路站，出站 2 分钟即达。（近期会把部分部门搬至镇坪路站附近）

业余活动：每周可自由选择加入篮球组、羽毛球组、桌游组、游泳组等兴趣小组。

福利：固定 13 薪 额外年终奖金 双休 期权激励 每周按摩服务 带宠物上班 TED 分享 生日会 提供营养早餐粥 VC 水果 扁平化管理 不定期 Outing





如果还有的话，那就应该是节奏快，会比较苦，时不时加班，让你体验创业的激情吧(*/ω＼*)

[和谁一起共事？]
CEO-涂征辉： 毕业于复旦大学 , 连续创业者 ,2005 年大二就开始创业做外卖平台“点外卖”（ dianwaimai.com ），毕业后创立数码消费品牌“ VOJO ”，从无到有创造了许多传统品类里的新产品，打造数十款全球爆款。并参与多家智能硬件公司的创立，以及为小米、魅族等 3C 类品牌和易到用车、搜狐畅游等互联网公司提供产品及咨询服务。17 年 6 月加入好买衣后，任 CEO，对公司进行了战略性规划和调整，从无到有帮助公司完成技术产品化和商业化。随后公司完成重组，创立“衣脉科技”。

CTO-连杰鑫：同济大学计算机本科，美国“公里常青藤”研究性学府-伊利诺伊大学计算机博士，先后在亚马逊、微软、腾讯、创业企业任职，拥有丰富的商户管理系统、旅游、支付、结算业务的架构开发&跨区域的团队管理经验。

衣脉团队：WRC 世界机器人大赛冠军、资深服装工程专家、来自腾讯、华为、百度、阿里等计算机工程成员。

================连一个下划线都是等你来的队列 ================

●职位类型：资深产品经理—— 3000 元自荐奖金

●工作内容 /职位描述：
1、根据公司战略，基于线上线下零售业务需求，围绕采购、仓储、门店进销存、交易、CRM 等环节进行产品设计
2、具备业务抽象能力，能够将上下游各环节业务场景分解、抽象成标准化的业务模型
3、跟进产品全生命周期，从需求调研、产品规划、设计、跟进开发、上线，到持续迭代从而满足业务快速发展
4、协调内外部资源和支持，驱动项目进度，主导产品落地，确保业务目标达成。

●任职资格：
1、全日制本科及以上学历，两年及以上产品或需求分析师岗位经验
2、有 O2O、电商、服装零售行业相关经验者优先考虑，至少经历过 1 个完整的产品研发生命周期
3、出色的产品规划能力，主导产品方向和制定长期规划，并拆分可实施项目
4、具备强烈的责任心，能够主动进行跨部门沟通和协作，有一定的抗压能力
5、优秀的沟通协作能力、逻辑思维能力、资源整合能力和系统分析能力
6、能够独立完成用户需求调研、产品规划、功能设计，熟练使用 axure、office、visio 等日常工具

●招聘岗位：高级前端开发工程师—— 3000 元自荐奖金

●职责描述：
1、负责基于 VueJS 的移动端应用和基于 mpvue 的小程序开发和维护工作
2、优化前端开发方式及协作流程，创建技术标准及规范，并严格执行
3、及时分析、解决前端应用线上问题
4、为组员的技术成长指定目标，计划并实施帮助，提升组员的整体技术水平

●岗位要求：
1、本科以上学历, 计算机相关专业，5 年以上前端相关工作经验
2、基础扎实，精通 HTML5/Javascript/CSS3 等 Web 开发技术, 熟练掌握 ES6 优先
3、熟练掌握常见的前端框架, 研究过 React、Vue 等框架的一种或以上
4、了解常用的设计模式, 遵循良好的代码规范
5、理解浏览器内核工作方式，熟悉 HTTP 网络协议
6、熟练使用代码管理工具如 GIT 等


●招聘岗位：Java 工程师—— 3000 元自荐奖金 （各个工作年限我们都会有需求）

●工作职责：
1、负责公司后端核心业务和技术组件设计和实现
2、负责微服务的设计和系统代码实现
3、和 AI 工程师合作，整合和优化算法代码
4、保证服务器端提供快速稳定的服务
5、提供高质量的代码及完整的结构化文档
6、保持和产品经理、技术经理的紧密合作，根据他们的需求提供解决方案

●能力要求：
1、5 年以上工作经验
2、精通 spring mvc ,hibernate 或 mybatis 等后端框架
3、熟悉 MySQL 等常规数据库，能熟练编写存储过程、触发器，并能根据要求做性能优化；
4、擅长独立思考，能够独立的完成从系统设计，到开发，到部署，到持续迭代的开发流
5、熟悉常用算法和数据结构，有一定的系统架构设计经验
6、熟悉 linux 脚本操作；- 有开源项目或为开源项目提交过 patch 者优先
7、有很强的学习能力，善于分析思考问题；有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯；
8、有主动性和上进心，能承担压力，耐心细致，有责任心；既具有团队合作精神，也具备独立作战能力，能适应创业公司的企业文化和工作氛围。


Q:咋样才可以获取奖励?

A:Step 1：发送小伙伴简历（联系方式、社交账号等信息等）给到我们
Step 2：等待我们的安排反馈信息，承诺 3 个工作日之内必定给到答复！
Step 3：小伙伴成功入职过了 3 个月试用期，立马兑现奖励~

3 个步骤，比喝可乐还要简单，动动你的小手，Just do it~

附赠投简历小邮箱： [email protected]