这是一个创建于 2531 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有个更好的机会,但是和单位领导们处了都不错.
有什么好理由提出离职?
个人比较重感情, 但是走肯定要走. 😅
第 1 条附言 · 2019 年 2 月 18 日
下午直接和领导说了,然后就没有然后了.
看来这种情况直接说明就可以了. 😂
没有那么多事.....想太多了.
下周走人...
看来这种情况直接说明就可以了. 😂
没有那么多事.....想太多了.
下周走人...
 |
1
ZGW1314 2019 年 2 月 15 日
自己面试找的机会吗？我最近也在纠结要不要骑驴找马去碰碰运气。。
|
 |
3
rockjike 2019 年 2 月 15 日
直接提吧, 说个人原因就行了
|
 |
5
ifxo 2019 年 2 月 15 日
犯一个能离职的错误
|
 |
6
q8164305 2019 年 2 月 15 日 via Android
离职这种没有回头路的，提了就直接走，挽留也不管
|
 |
7
AsunaQAQ 2019 年 2 月 15 日
emm 找个机会请吃饭 这东西饭桌上说 不尴尬
|
 |
8
jingyulong 2019 年 2 月 15 日
这事要主动了，离职是计划好自己的职业生涯了，有什么下不了决心的。
两点建议： 不要裸辞 不要犹豫不决，挽留也不要留下来 这是工作这么几年的经验，不会错的。 |
 |
9
HunterX 2019 年 2 月 15 日  5
尊敬的各位领导：告辞！
|
 |
10
xomix 2019 年 2 月 15 日
如果是离职不让走我到有办法，请长假，不批就离职即可。
但是你现在的情况，楼上几位跟你说的都很清楚。 |
 |
11
liuzhelei OP 1
感谢大家,事后反馈辞职过程..
|
 |
12
elementpps1 2019 年 2 月 15 日
坐等更新哦
|
 |
13
ShadowWhisper 2019 年 2 月 15 日
利落点直接提吧，领导肯定经历过员工离职，都是很正常的事
|
 |
14
ShotaconXD 2019 年 2 月 15 日
直接给领导发邮件: 听说裁员挺多, 我想出去看看有没有合适的坑.
|
 |
15
saximoer1 2019 年 2 月 15 日
我也想离职 大四实习 签了三方协议 上个月老板觉得我表现不好就从 150 一天变成一百一天了 合同在他那 我现在不确定签了三方协议能不能走
|
 |
16
HuHui 2019 年 2 月 15 日 via Android
职场讲什么感情呢
|
 |
17
hellormrfool 2019 年 2 月 15 日
朋友介绍了家公司 我要去试试
道理大家都懂的 |
 |
18
benson458 2019 年 2 月 15 日
说想换个环境什么的，不要说公司哪里的不好，也不要说自己下家公司的名字，好聚好散。离职前可以请几个要好的同事吃个饭。
|
 |
19
yjl 2019 年 2 月 15 日 via iPad
从删库到跑路
|
 |
20
povvoq 2019 年 2 月 15 日 via Android
第一次纠结了一天，最后，xx，有点事想和你说，小房间里说我想离职了
第二次纠结了半天，发了个邮件，xx，我想走了 |
 |
21
a87586179 2019 年 2 月 15 日
个人原因...
|
 |
22
2kCS5c0b0ITXE5k2 2019 年 2 月 15 日
什么感情不感情的 你直说什么原因不就好了...
|
 |
23
lengxiao 2019 年 2 月 15 日
家里有事
|
 |
24
rahuahua 2019 年 2 月 16 日
不用想太多，领导见离职见得多了，不是什么大事
|
 |
25
21ys 2019 年 2 月 16 日
想走就走，需要理由吗
|
 |
27
whutxzj 2019 年 2 月 17 日
建议谈的时候态度坚决点，不要让领导认为还有挽留的余地
|
 |
29
jzsss 2019 年 2 月 19 日
上周提的离职，要待一个月
|
Select Language