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钉钉年假设置问题，我们设置的是自入职之日起到下年入职之日有效。 我大概简化为如下。 如一个月等 30 天，即 1~30 号。 每月有两天假期，（如未休完）不结余，当月自动清零（ 30 号 24:00 ），1 号新的假期开始（ 00:00 ）。
即： （提前请假，如 29 号。钉钉逻辑是怎样的算不算占用了当月假期，还是不占用当天消耗削减）
本月假期还有一天余额，我要请 1 号的假，那么会扣上个月的余额这天，还是新的假期？
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yingfengi 2019-02-01 12:20:35 +08:00 via Android
小公司，钉钉只管审批和考勤，假期，调休，人工统计
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Solace202 2019-02-01 12:54:41 +08:00
正好公司昨天刚调整了这个，这个天数可以人工录入，也可以管理员指定规则
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