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曾经的业界良心，现在的业界败类。现在培训机构竟然都出来这样的套路了
如果应聘者要求电话面试，一定记得要复试啊
如果应聘者要求电话面试，一定记得要复试啊
第 1 条附言 · 2018 年 12 月 18 日
不想引战，对自身带来困扰，所以打码。
只为了大家了解这种套路就好。
大家面试应聘者时，多留点心。
只为了大家了解这种套路就好。
大家面试应聘者时，多留点心。
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justff 2018 年 12 月 18 日
了解了 还有这种新套路
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kakudesu 2018 年 12 月 18 日
厉害了,这么套路,是哪个机构?
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ashCloud 2018 年 12 月 18 日
还有这种操作。
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waytoshine 2018 年 12 月 18 日 via iPhone
这说明培训机构比那公司更有钱途
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GeruzoniAnsasu 2018 年 12 月 18 日
然后为啥给打码了。。
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sth2018 OP @GeruzoniAnsasu 不想引战，对自身带来困扰。只为了大家了解这种套路就好
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murmur 2018 年 12 月 18 日
可以只留一个字
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zhang1215 2018 年 12 月 18 日
不知道代面试一次赚多少钱啊
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Sniffing 2018 年 12 月 18 日 via iPhone
不是引战，知道名字起码让大家可以避免踩坑吧
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U7Q5tLAex2FI0o0g 2018 年 12 月 18 日
@Sniffing #9 楼主打码是对的，万一收到律师函呢。
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ozj 2018 年 12 月 18 日 via Android
想知道哪个机构～避免踩雷
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qiandaoii 2018 年 12 月 18 日  2
黑马?
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crawl3r 2018 年 12 月 18 日
达内？
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v2chou 2018 年 12 月 18 日
还有这种操作。。。
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LeungV2 2018 年 12 月 18 日
有什么意义，浪费时间
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TimLang 2018 年 12 月 18 日 2
这个有意义吗，肯定会当面面试的啊。。招人又不是只看技术，还要看待人接物啊。。
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weo0 2018 年 12 月 18 日
我有个朋友去的一家校培训机构，找不到工作退钱都不给你弄。。。。。不过那家一期也就十来个人，几乎都能靠自己找到工作
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GaoGeYang 2018 年 12 月 18 日 via Android
为什么要打码呢
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naix1573 2018 年 12 月 18 日 38
根据我多年看马赛克的经验：
打码的第一个字笔画较多，而且这个字的上半部分，笔画比下半部分的笔画多，这样的字例如黑； 第二个字相比第一个字笔画少了很多，而且在这个字的右下角有一个很明显的横竖交叉，这样的字例如马； 纯属臆测，如有律师函请发到我邮箱 bmFpeDIwMTJAcXEuY29t |
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Bigglesworth 2018 年 12 月 18 日 via Android
@justff 早就有了，可能您没接触培训的同学。老师上课就说，以后面试可以找我先电面，有的同学怕识破不会找老师的。
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frittle 2018 年 12 月 18 日
学员和老师一样三观不正。
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ae86 2018 年 12 月 18 日 6
楼主发的图片中，下方区域有一匹黑色的🐎，大家应该心知肚明了吧
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fhefh 2018 年 12 月 18 日
最下面 有个
.-' _..`. / .'_.'.' | .' (.)`. ;' ,_ `. .--.__________.' ; `.;-' | ./ / | | / `..'`-._ _____, ..' / | | | |\ \ / /| | | | \ \ / / | | | | \ \ /_/ |_| |_| \_\ |__\ |__\ |__\ |__\ |
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azhangbing 2018 年 12 月 18 日
哈哈哈 楼上人才
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hhhsuan 2018 年 12 月 18 日 via Android
遮遮掩掩，我只能认为是在造谣。
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SbloodyS 2018 年 12 月 18 日
人才人才
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murmur 2018 年 12 月 18 日
坐看柯南出没
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wupher 2018 年 12 月 18 日
这没意义吧，试用期也过不了啊。
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leon2013 2018 年 12 月 18 日
世道变了，没诚信的人变多了
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wsh1108 2018 年 12 月 18 日 via Android
图里不是有匹黑色的马🐎么？
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backfrw 2018 年 12 月 18 日
@wupher 世道变了，我今年的毕业生，有同学去培训的，说只要能进公司，招人的是 hr，带你的是搞技术的，两个人本来就不同部门，进了公司一切好谈，据说他们班也有套路进去的
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CasperLee 2018 年 12 月 18 日
是金子总会发光，互联网寒冬冻死的可不就是这批人弄虚作假的人么
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kooze 2018 年 12 月 18 日
你又在这吐槽、又打码不公开，我不知道你的目的和意义是什么。
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noe132 2018 年 12 月 18 日 1
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summersnow521 2018 年 12 月 18 日
@noe132 大神！
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eurokingbai2 2018 年 12 月 18 日
那楼主你们就说，好的，我把你们老师录取了，让他来吧。
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chendadaover 2018 年 12 月 18 日
@noe132 #45 2333
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Macolor21 2018 年 12 月 18 日 via Android
拆掉眼镜，看出来黑马了。。。
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mingyun 2018 年 12 月 18 日
报上名来
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wupher 2018 年 12 月 19 日
@backfrw 我从业也有十几年了，大中小型公司都有接触过。HR 一般不负责技术面，而且 Hr 负责招人，经常会被业务、技术部门吐嘈水平不行，影响绩效。所以，IT 社招和校招一般都是 HR 搭配技术部门进行，还真没见过 HR 自己面技术的。此外，水平太差的新人，接收团队和分管导师也受不了啊。甚至有可能帮的忙还不如添的乱多些。延迟转正甚至试用期考核不过，也不鲜见。
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wangfei324017 2018 年 12 月 19 日 via iPhone
imgur 这个图床，还得喝着酸酸乳才能看到……
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geying 2018 年 12 月 19 日
为什么没看到马赛克
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hoyixi 2018 年 12 月 20 日
很正常，传导迟滞性。
现在 IT 寒冬刚开始，大批待业学生，看着各种自媒体、B 乎吹嘘 IT 从业年薪百万的帖子，各种跃跃欲试，想去培训。 所以培训不缺学生，但是，培训完了，不能就业的话这个游戏就玩不下去了。 现在是代替面试，随着裁员缩招的加剧，我猜后面还会有更奇葩的手段。 |
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joooooker21 2018 年 12 月 20 日
关键字段: [施加了点压力] 能否请问是如何的压力?
如果是真的,这个[应聘者] 的智商和情商很大概率有问题... 抛开这个件事来说,曾经的业界良心,的确是泯然众人矣... |
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