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alakey1989 2018 年 12 月 17 日
涨姿势了
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415829566 2018 年 12 月 17 日
学习了
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tt67wq 2018 年 12 月 17 日  3
原来去年公司年终奖发我的期权是个饼啊
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sujin190 2018 年 12 月 17 日
简单来说是不是就是最初期权在不断的增资扩股过程中不断被稀释，占总股本比例不断被稀释，本身没有随着创始人团队价值增加增持，这么看完全就是创始人渣了。。
还是涨姿势了，期权价值原来果然是看人品啊 |
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bomb77 2018 年 12 月 17 日
"在硅谷, 普通工程师的期权收入一般是超过工资收入的。如果一个公司在员工期权上动了手脚，那基本在硅谷很难再招到人了。"
蘑菇街这个事情后，感觉其也没有怎么样，照样活得好好的，被剥削的普通员工苦啊 |
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ech0x 2018 年 12 月 17 日 via iPhone 1
「如果你自己从来没有从期权上赚过钱，就不要在招聘时强调期权」，这是酷工作节点下面的话。
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txwd 2018 年 12 月 17 日
都说了这东西可以玩出花来
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barbery 2018 年 12 月 17 日
看完才知道，原来小米那么良心
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mingtiny11 2018 年 12 月 17 日
这个基本看创始人良心。
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May725 2018 年 12 月 17 日
原来最良心的还是小米
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doodle77 2018 年 12 月 17 日 via Android
最良心的不是阿里巴巴吗？
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dabaibai 2018 年 12 月 17 日
都是拿子公司给出的一份虚构奖励而已.....跟股份没半毛钱关系
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lghlmcl 2018 年 12 月 17 日
看看当年 youku
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AllenHai 2018 年 12 月 17 日 via Android
这东西可操作性空间太大了，还是实实在在的谈钱比较靠谱
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loveour 2018 年 12 月 17 日
从文章看，国内因为政策原因很难保证员工期权，只能依靠创始人投资人的良心了。
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wdv2ly 2018 年 12 月 17 日 via Android
写的太乱了，表达能力不行
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Biwood 2018 年 12 月 17 日
什么时候中文文章里面不出现英文缩写就好了
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Kilen 2018 年 12 月 18 日
期权这个东西完全看的是老板的人品，当时研究过，尽管公司被收购了，手上的期权如果老板选择不回购，也是一文不值，除非签期权的时候把回购方式也写在协议里面。
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mingyun 2018 年 12 月 18 日
什么叫资本家
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