最近重签了合同, 把工资收入分成好多块, 这是为什么?

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这是一个创建于 2613 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

你们是不是也是这样?

11 条回复 • 2018-12-11 10:23:51 +08:00

guokeke

2018 年 12 月 9 日

不是.　避税？

ccbikai

PRO

2018 年 12 月 9 日 via iPhone

明显是逃税，降低公积金基数，社保基数

GG668v26Fd55CP5W

2018 年 12 月 9 日 via iPhone

上有政策，下有对策…

hlwjia

PRO

2018 年 12 月 9 日

分成好多块是什么意思？

coderluan

2018 年 12 月 9 日

首先是避税，算不算逃税看具体操作，其次是你们有劳动纠纷时对公司也有利。

f2ck

2018 年 12 月 9 日 via iPhone

到了 2019 年发工资的时候你就知道了。

wulin2008

2018 年 12 月 10 日

避税，降低年终奖。
我们公司现在每年加的工资都算在绩效上，基本工资不变，你猜会有什么影响

behanga

2018 年 12 月 10 日

应该是分成几份工资,每份工资按照不同的薪资性质的税来交的.不然不会分很多份.

ruandao

2018 年 12 月 10 日

@wulin2008 #7 降低年终奖？

wulin2008

2018 年 12 月 10 日

@ruandao 我们公司的年终奖是按照基本工资发的，绩效不算，所以新规定加工资加到绩效上，今年的年终奖跟去年差不多，变相的降低了

sincw

2018 年 12 月 11 日

我司工资组成变成了各种补贴+绩效+基资。自己拿到手的不变，但是公司缴的少了。