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xuanbg 2018-11-19 20:13:44 +08:00
老板不傻,老人产出还不如新人的话,老人的选择只有两个:要么是接受降薪留下,要么选择滚蛋,去别的地方接受降薪。
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rocksolid 2018-11-20 10:14:02 +08:00
到底怎么样的管理水平可以导致年老的员工产出还不如新人
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jimrok 2018-11-20 11:27:05 +08:00
40 岁的年龄,写程序可能不一定非常快,但处理一些复杂性问题,老人是有很多经验的。在研究领域,40 岁才是刚刚开始发表研究成果的年龄。华为应该不会把自己 40 岁的研究员都扔掉,换 20 岁的吧。换下来的估计都是工作技能比较单一的岗位。
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