若大特保 CEO 周磊泉下有知，知道他走后公司诱骗应届生离职么

CEO 周磊上个月不幸去世，投资人撤资资金链断裂，公司开始裁员了。

创业不易，大特保创始人周磊因突发疾病不幸离世

裁员很正常也能理解，但没想到出现了欺负应届生涉世不深，不给合理补偿并欺骗离职的行为。该当事同学昨日下午突然被 HR 告知要裁员，并在其忽悠下签了一份不合理条约：帮交一个月社保，没其他任何补偿（该同学刚工作没多久，实在没经验，深度懊悔中）。

当晚醒悟过来回电给 HR 询问是否来得及撤回，HR 表示“放心，没问题的，可以撤回。”（为了确定这点，电话中重复问了多次，均得到可以的答复。电话有录音）

第二天一早该同学到 HR 处要求取回签字文件，并提出正常的 N+1 赔偿被拒绝，同时拒绝交回签字文件要按文件上的内容执行。对于录音该 hr 完全无惧，说那只代表个人的观点，与公司无关。

本来该同学第二天上午请了假去医院，打算下午再去拿回签字文件，因为她相信这家从实习到校招入职待了一年多的公司。我抱着最深的恶意揣测了下这边可能的行为，劝她别放松一大早就去要回，没想到最终揣测成真。

事已至此，我让她抱着拿不到更多的补偿的心态抓紧找下一份工作吧。同时请 V 友们支下招，该同学该怎么应对这种无赖行为并维护自己的权利。