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CEO 周磊上个月不幸去世，投资人撤资资金链断裂，公司开始裁员了。 这本来很正常也能理解，但没想到出现了欺负应届生涉世不深，不给合理补偿并欺骗离职的行为。
该同学当天下午被 HR 忽悠签了这不合理条约（该同学深度懊悔中），晚上醒悟过来回电给 HR 询问是否来得及撤回，HR 表示可以撤回。（为了确定这点，电话中重复问了多次，均得到可以的答复。电话有录音）
第二天一早该同学到 HR 处要求取回签字文件，并提出正常的 N+1 赔偿被拒绝，同时拒绝交回签字文件要按文件上的内容执行。对于录音该 hr 完全无惧，说那只代表个人的观点，与公司无关。
请 V 友们支下招，该同学该怎么对待这种无赖行为并维护自己的权利
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qingxp9 OP 该同学本来第二天上午要请假去医院的，下午再去拿回签字文件，因为她相信这家从实习到校招待了一年多的公司。
我抱着最深的恶意揣测了下这边可能的行为，劝她别放松一大早就去要回。没想到最终揣测成真了。 事已至此，我让她抱着拿不到更多的补偿的心态抓紧找下一份工作。 顺便帮该同学求求数据挖掘、数据分析的工作机会，一年风控建模的工作经验 |
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xiaoyang7545 2018-11-07 17:34:37 +08:00
仲裁吧。
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jmc891205 2018-11-07 18:10:14 +08:00 via iPhone
确实没办法 除非有办法证明签字时受到了胁迫
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