今天看到一条微博说:
“创业者一直都是被员工割韭菜。 今天有个 CEO 说有人开了四万月薪,对方说你放心开这么多钱我是有把握的。 CEO 想万一是个奇才咋办?不能错过。。。 用了半年被开了,顺利割走二十万。。。”
有人说:
“四万只是正常工资,奇才得 400 万”
“这种招摇卖骗的基本都是大龄程序员,没在海内外大平台参与过复杂组件开发,被优秀的年轻人,社会压力逼急了才走上这条路的,他们往往善于通过各种手段、圈子包装自己来稳住土老板的傻心[并不简单]”
还有人说:
“对应聘者的能力无法判断。这样的 CEO 大概率也在割投资人的钱。”
“以前我找工作的时候,一个人和我说,你能干 60 分,一定要往 90 分说,老板才愿意试着要你。如果你能做 70 分,你说 60 分,老板觉得你中规中矩,连给你干 60 分的机会都不给。”
有位做开发的朋友说,现实中,如果遇到了一位不懂技术的老板,确实会发生类似的情况,觉得自己被员工给「割」了,虽然某种程度上,作为成功了的老板,有自己的思维模式和习惯,但他又不懂程序员的习惯,所以在中间沟通过程中会需要更多的去磨合,如果磨合不好就会出现这样的情况。
也有很多人同意上面留言的观点,认为老板对求职者没有一个判断能力。
所以你是怎么看这种老板和员工之间的相爱相杀的呢?
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flowfire 2018-11-02 19:24:31 +08:00 via iPhone 2
???连值不值四万都看不出来这不是活该么。。。
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likuku 2018-11-02 19:26:35 +08:00 1
就问一句:赌场上庄家赢还是赌客赢?
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jtsai 2018-11-02 19:26:58 +08:00 2
佃农还能割地主的韭菜...
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cuzfinal 2018-11-02 19:27:55 +08:00 via Android
还是吃了没技术的亏。
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yidinghe 2018-11-02 19:32:23 +08:00
人人都想做成大事,很多人以为自己只缺钱不缺本事,做大事只要有钱就够了。结果就算弄到了钱,也还是两眼一抹黑,轻易就被骗,啥也干不成。
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sammo 2018-11-02 19:34:55 +08:00 via iPhone 1
IT 行业的 “笨老板” 是最多百分比的,业务根本不赚钱、没市场、没固定客源、没收入、没正向现金流(想赚谁的钱都不晓得,还把商业模式挂嘴边)
笨老板还想潜移默化把雇员带笨,让他们认为:不优秀人才滚蛋、优秀人才也最终要滚蛋,总之这个行业就是 优秀不优秀的人都会滚蛋云云。这都是笨老板的错 笨老板是 IT 行业的万恶之源。 |
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HarveyDent 2018-11-03 10:45:07 +08:00 1
创业失败,你都可以认为是被割了,谁让你听别人忽悠创业呢?
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yixuanx 2018-11-03 12:22:26 +08:00 via iPhone
四万 在创业公司干真不算高 这可累多了
创业公司的老板如果不懂技术 那必须是市场和商业很懂啊 招人总会有试错的 舍不得钱试错 那就自己亲自来呗 |