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各位 V 友，本人是三线城市的一枚前端程序员，入职以来（ 1 年 8 个月）公司从未准时发过工资（ 15 号发工资基本我会当作 20 号），后面工资越发越晚，直到现在 6、7 月份的工资都没发。
2 个月期间公司一直没表态，直到上周有一位项目主要负责人离职才声明公司的运营情况（说是对外资金投入过大，目前公司账上没钱发给大家，并表示月底会洽谈一笔融资）[真实性无法确定]
三线城市工作机会不多，早有离职打算但未果，正逢这事因此也在前天提了离职，重点是这两天离职的人越来越多，公司顶不住压力在今天中午给一部分人发了工资，但我们提了离职的人却没有
想想真不是滋味，本来提的是月底离职我下周就不想来了，所以请问一下 V 友，后面公司不发工资该如何维护权益？
谢谢大家
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wxsm 2018-08-24 16:05:35 +08:00
申请劳动仲裁。建议曝光
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kuxuan 2018-08-24 16:06:20 +08:00
1.通知人事，叫他们发工资，如果没发，申请仲裁。既然公司还想开下去，就会发的。
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paopaosa 2018-08-25 08:30:53 +08:00
趁公司还在，赶紧劳动仲裁。
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paopaosa 2018-08-25 08:47:08 +08:00  1
先要工资吧。这种事参考楼上 kuxuan 的操作。
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