这是一个创建于 2301 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如果不了解裁员传闻的，可以自行搜索，一搜一大片。
这些传闻（最早来自头条的一则）当天就在员工中人人传阅，人人自危。官方也很快站出来说这是谣言。
可是并没有直面回答没有裁员。这时候大家期待的就是堂堂正正光明正大地说：“我们不会裁员。”然而并没有。直到昨天下午，创始人突然发了全体邮件，试图稳定军心。HR、公关、各组 lead 等大佬疯狂转发至朋友圈，还说什么“划重点，没有在裁员”、“现在电商人数是年初的两倍”。可是，第一句我是划了全文也没找到这个意思；第二句更是没法证明不裁员。
真的搞不懂，是真的不会正面回击谣言呢？（就好比说小红书卖假货的时候，敢说小红书有正品保障）还是这不是个谣言，没法正面回击？
请大家浪费点时间，帮我这个语体教一起解读一下这个回复原文，看看到底说了啥？？？
更不用提突然莫名其妙开始强制签署保密协议和禁业协议了，员工十分心寒。
看来得投一波简历了……
以下是来自小红书创始人瞿芳的回复原文：
想来大家最近都看到了一些关于公司的不实报道，以下是我对此次事件的简单回应。欢迎大家转发图片版本，让更多关注小红书的人了解我们的近况。
小红书从来都是一家低调务实的公司，随着公司的体量越来越大，会有越来越多关于我们的讨论和解读，请大家一起用事实击破谣言，共同守护我们心中的美好、真实和多元。
近几天，有很多熟人转发给我了关于小红书的各种报道，感谢大家的关心，抱歉没有一一回复。关于公司的近况和“裁员”的谣言，我就在这里一并说明。
曾鸣教授的战略理论将公司分为四个不同阶段：尝试期、成型期、扩张期和高效执行期。在我们看来，小红书刚刚在从第一个阶段往第二个过度，从创新、试错为切入点，到逐渐收敛找到引爆点。
在过去的半年，内外部都可以感受到我们的战略部署逐步清晰，也因此收获了业务新一轮的快速爆发。2018 年 5 月小红书 APP 注册用户突破 1 亿，月度活跃用户（ MAU ）是 2017 年年底的两倍。
这正是小红书从 1.0 往 2.0 升级的开始。
过去的半年，团队人数也几乎翻倍。公司在上海、北京和武汉都扩展了新的办公室。仅仅 7 月份一个月，我们就迎来了 133 位新同事加入。我常和身边人说，每天到饭点的时候就很紧张（公司提供一天三餐），看到这么多人在排队吃饭，觉得肩负着很多责任，又肩负着很多未来。
一直使用小红书 APP 的用户都清楚，打开的默认首页从未改变。作为生活方式分享平台，小红书用信息流的方式向所有人展示着这个美好、真实和多元的世界。
2018 年上半年，为了电商业务更好的发展，我们决定推出“小红书商城”品牌，并且根据新的战略调整了组织设置。截至 2018 年 7 月底，电商事业部人数是年初的两倍，这还不包括相关支持部门的人数增长。完成这一改变后，商城销售额和转化率等核心指标都明显增长。新组建的社区电商团队，推出了完美日记彩妆、钟薛高雪糕和 Usmile 电动牙刷等一系列明星案例，让品牌看到了口碑的力量。
在小红书靠快速增长的数据重回公众视野之前，很多人都不知道这家低调的公司过得怎么样。一路上对我们有太多的标签和解读，我们只想用事实和结果回应。
从 7 月份迈入创业的第六年开始，我就默默地改掉了自己的签名，把“小红书创始人”改成了“小红书写书人”。
如果说过去的五年，我幸运地和一群最可爱的人一起创立了小红书，那么未来的每一天，我们会和更多人，不仅仅是团队，还有用户、合作伙伴、媒体和所有关注我们的人，一起来写这本小红书。
请继续见证我们不变的初心和破茧的成长！
瞿芳 2018 年 8 月 10 日
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