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最近因为最高层要求全员实行量化工作考核,按照多劳多得的原则进行薪酬考核,每个人根据自己的工作自己提考核方案,提交上级审批,这可难倒人了,我既有运维,也有开发,运维和开发岗都怎么列考核比较好?
感觉好像没有哪家公司对运维和开发,可以实行量化考核的。
大家给点建议,有参考方案更好
1 条回复 • 2018-06-29 16:41:29 +08:00
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wych 2018-06-29 16:41:29 +08:00
代码行数?
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