换了新工作后花了一个月时间跟项目组同事熟悉了,跟我合作的一个同事特别轴而且好奇心特别强,而且 工作能力 还不咋地。
我们内部协同一个项目,每次我提交代码后,他从来不review
,让他上传到gitlab
上他从来不按规范来,给他打回去了,他就生气了说我针对他,我项目release
后,他就开始看我代码问我一堆问题,我给了完整的UML
和相关文档,他完全不看,非要看代码,关注的也是用了哪些开源组件
,问一堆问题都是关于第三方组件的用法,还有代码的一些语法糖,这个都不是最要命的,他能用"高大上"方法解决就坚决不能用简单的,目前为止整个代码写的相当扭曲,最终结果是他一直在 delay,最终结果他玩的很开心,我就是干了他的工作,请教一下各位这种情况下我该如何处理呢?
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herozhang 2018-06-23 08:24:53 +08:00 via iPhone
Delay 也没项目经理之类的角色出来管一下吗?
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SlipStupig OP @herozhang 我们是科研性质的,项目进度很松散
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torbrowserbridge 2018-06-23 08:27:36 +08:00 via Android 1
1. 他的工资又不是你发
2. 刚去低调点 3. 他的代码怎么扭曲拿例子 4. 没有必要发一贴 |
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hjdtl 2018-06-23 08:29:10 +08:00 3
下班回家路上蹲他吧
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Geo200 2018-06-23 08:35:10 +08:00 via iPhone
都是打工的,何苦呢
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jatesun 2018-06-23 08:35:56 +08:00
你们工作不划分责任吗?大杂烩???
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VoidChen 2018-06-23 09:35:31 +08:00
以退为进:“你好厉害哦,要不你做出来我参考下”
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mahone3297 2018-06-23 09:36:08 +08:00
@hjdtl 哈哈,这不是小时候干的事吗?校门口蹲点
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sammo 2018-06-23 09:58:32 +08:00 via iPhone 1
告他家长咯
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Perry 2018-06-23 10:22:04 +08:00 1
告老师
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nicevar 2018-06-23 10:50:28 +08:00
科研性质的纯粹要看人品,没有兴趣只是当上班拿工资的话真的什么东西都做不出来,这种现象在 xx 研究院很常见,十几年都没做出像样的东西
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mopland 2018-06-23 12:02:30 +08:00 via iPhone
换个工作,换个同事
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IvanLi127 2018-06-23 12:07:36 +08:00 via Android
等他被辞退就行了。
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wowo243 2018-06-23 13:03:18 +08:00 via Android
甩锅,不要替别人写代码
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pathbox 2018-06-23 15:56:18 +08:00 via iPhone
和睦相处,如果真没法忍受,远离,和领导反馈
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1yndonn3u 2018-06-23 16:50:33 +08:00 1
@Geo200 和能力差还喋喋不休的员工工作,相比和能力强还认真的人工作,你选择哪个?
不是「都是工作,何必呢」,而是「自己能力再强一些,一定远离这些人。」 如果觉得当前的环境你不能接受,team 的人不能接受,一般我认为自己的能力到了瓶颈,可能需要提升一下或者从其他途径调整一下,提升自己让自己和优秀的人工作,用自己的方法改变。 |
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KgM4gLtF0shViDH3 2018-06-23 16:56:22 +08:00 via iPhone
中国国企有科研?
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jowuIM 2018-06-23 18:08:31 +08:00
@Geo200 “都是打工的,为什么同事就这么皮”,关键不是什么写法高明不高明,而是不在意团队的代码风格,还有 delay,虽然看到“科研”性质大概有数了。
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reus 2018-06-23 18:40:36 +08:00
环境能容忍这种人,那一定是环境的问题,这个人走了,还有可能出现另一个。
所以还是找其他没法容忍这种人的环境,不可能有这种人入职的环境吧。 |
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limbo0 2018-06-23 19:02:27 +08:00 via Android
晕,我以为是键盘轴
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forestyuan 2018-06-24 08:28:10 +08:00
在国企,你直接不理他就得了,他也不能把你怎么样。
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nullen 2018-06-25 08:27:11 +08:00
调查一下有没有背景什么的。
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lychnis 2018-06-25 10:52:06 +08:00 via Android
我想知道高大上的方法是什么? 不用 std 手写红黑球哈希表还是怎么
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