在普通的公司，通过工作提升自己的能力是不是伪命题？

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7 条回复 • 2018-05-20 13:46:22 +08:00

lwbjing

2018-05-15 19:57:52 +08:00

公司还指望你业余时间提升能力来优化工作质量。

agagega

2018-05-15 20:03:57 +08:00

也不能说完全不是吧。但是如果说自己想要提高的「能力」跟公司的业务完全不在一个类别或者层次上，比方说你想搞搞操作系统内核，但是你的公司却是一个「充分以产品为导向」（没有故意黑的意思，现在很多公司都喜欢这么标榜自己）的互联网公司，估计就没戏了。

1800x

2018-05-15 20:10:39 +08:00 via Android

有的工作能
有些不能

lockelee

2018-05-15 20:16:16 +08:00 via iPhone

在普通公司你可以接触到的面更广，你主动一些可以接到很多可以学技能的任务，但是在大公司就可能是钻研某一项技术吧（没待过大公司，瞎猜的）

WordTian

2018-05-15 20:43:27 +08:00 via Android

楼上加一，普通公司能扩展广度，但深度真的很难说

Mogugugugu

2018-05-15 21:41:01 +08:00 via Android

小公司接触面是真广，从前台到后台到运维，一个人全都得扛上。不过高并发？抱歉，没那么大的业务量，深度比广度更难。

Linxing

2018-05-20 13:46:22 +08:00 via iPhone

啥都要干我这做运维的还要写网站后端还要修打印机的电话线.... 这些我还真不会