口头提了离职，还能留吗。。。。

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楼主是 2 年的后台开发
和领导提了离职，领导说给加薪加福利以后让带团队
说下，我为啥想离职。
公司规模真的小，层级不多，也没职称晋升这类的制度
之前部门解散，我到了目前的部门，跟着小领导搞项目
进公司时要的少(比正常市场价少)，然后干了一年，只上个月普调了一次，几百块，其他啥都没变
现在就像个救火员一样，哪里需要我就搞哪里的需求，做的真的心累
基本偏业务开发吧，比较少涉及服务端的基础开发，想了想，再干一年两年也差不多还是这样
现在是 5 月份了，坑位明显也不多，直接出去了我怕一时半会找不着下家，很是纠结
v 友大佬们，我是不是该果断卷铺盖走人。。

离职

领导

卷铺盖走人

月普调

39 条回复 • 2018-05-14 17:18:53 +08:00

defunct9

2018-05-12 22:09:09 +08:00 via iPhone

走

fly9006

2018-05-12 22:17:29 +08:00

@defunct9 嗯，心累了，感觉没动力干下去

Nick2VIPUser

2018-05-12 22:26:12 +08:00 via iPhone

边找边上班吧，找到了走

Leigg

2018-05-12 22:27:09 +08:00 via Android

边做边找

patx

2018-05-12 22:29:04 +08:00

留下来找到工作再辞

blackshadow

2018-05-12 22:39:23 +08:00

骑驴找马，找到了就走。

Linxing

2018-05-12 22:43:36 +08:00

难不成再熬半年拿了年终走？？

fly9006

2018-05-12 23:34:43 +08:00

@Nick2VIPUser
@Leigg
@patx
@blackshadow
骑驴找马这个之前倒没考虑过，感觉也是条路。。

WordTian

2018-05-12 23:42:03 +08:00 via Android

不能。

在离职说出口之前，你自己肯定经过了一系列的心理斗争。既然已经说出口，那么说明你的内心综合考虑之后有了决定。

而且你不能肯定公司给的升职加薪是真心实意的，还是要暂时稳住你。总之，一切向前看吧

sfqtsh

2018-05-13 00:04:53 +08:00 via Android

走记得社保找代缴，别断了。

blessme

2018-05-13 04:31:39 +08:00

能啊能啊，我每年去跟老板提一次离职，每次都能涨工资。

Cambrian07

2018-05-13 07:41:22 +08:00 via Android

走吧，我也是刚提离职

chenlaocong

2018-05-13 08:26:52 +08:00

和领导说加 500 领导不加，然后我离职的时候说给我加 2000，不过我还是走了。

tianrandai

2018-05-13 09:10:59 +08:00

请假去面试，再待下去以后发展空间小，跳槽机会也会少。三年以上都是要专项领域有一定经验的，干了三年杂活的话等于废了

chimingphang

2018-05-13 09:19:28 +08:00

@chenlaocong 不使绝招是不行的

eric1202

2018-05-13 09:33:11 +08:00

当然是走了

xtaxcy

2018-05-13 09:33:34 +08:00 via Android

走吧，刚提离职+1

des

2018-05-13 09:40:19 +08:00

你們都怎么想的，想加薪就提加薪唄，不滿意再提離職嘛

一來如果滿意完全可以留下，二來也不會出現的這麽僵硬的情況

fly9006

2018-05-13 10:03:24 +08:00

@des 兄 dei，提离职的一般不完全是加薪的问题，干的委屈心累，看不到希望的才是主要原因

fly9006

2018-05-13 10:04:10 +08:00

@sfqtsh 好久以前我就断过，很忧桑，多谢老哥提醒！

fly9006

2018-05-13 10:05:22 +08:00

@tianrandai 老哥说得对，感觉是这样，再待下去我要废了

fly9006

2018-05-13 10:06:00 +08:00

@blessme 你们老板也是心大善良。。

fly9006

2018-05-13 10:09:40 +08:00

@WordTian get

fly9006

2018-05-13 10:10:02 +08:00

@Linxing 年终少的可怜，可以忽略不计

killeder

2018-05-13 10:18:52 +08:00 via Android

每天上班心情像上坟一样，可以走了。

des

2018-05-13 10:19:44 +08:00

@fly9006 那麽，你爲何還要考慮是否留下呢？？

des

2018-05-13 10:23:47 +08:00

@fly9006 想必你心裏已經有數了

piaoLuoer

2018-05-13 10:48:38 +08:00

来公司时 100 多人,现在 500 人,干了两年一分没涨...

520Python

2018-05-13 10:50:52 +08:00 via Android

骑驴找马呗，有合适的机会就走。

MoHen9

2018-05-13 11:21:32 +08:00 via Android

跟楼主一样，来了快两年了，工资一分没涨，没有年终奖，小公司，没有规章和流程，想到一出是一出，需求刚做完就又变了，身心俱疲，平时不加班，实行单双休 956，没有产品经理，做成啥样全看自己，哎，心累，想跳槽，投了 20 份异地的简历，都没人鸟我，不想在本地找了，工资太低。

strawtam

2018-05-13 11:33:58 +08:00 via Android

能留，我曾经也提过口头离职申请，最后公司安抚升职加人工要求留下，想想去那里都是打工，而且所在公司也有机会，干脆就留下来了。

winglight2016

2018-05-13 11:50:24 +08:00

程序员基本只能靠跳槽涨工资，老板基本上不会给你涨工资（有也是形式，或者真的上市了）——这是纳什均衡决定的合理决策：宁可花高价招新人，也不给旧人涨工资

xjr1022

2018-05-13 14:15:25 +08:00

已经提了离职了，就相当于箭在弦上，不得不发了，没有回头路....

find456789

2018-05-13 19:42:01 +08:00

亲身和你类似经历，必须走，必须走，

davidqw

2018-05-13 21:19:50 +08:00

当你有想法走的时候，走只是早晚的事

fly9006

2018-05-13 23:53:50 +08:00

看来走只是早晚的事了，是时候要撤了，我感觉骑驴找马不太方便，天天一堆事压着，没心思准备面试，打算直接先撤了

wzdhwl

2018-05-14 09:25:57 +08:00

@fly9006 +1，直接撤，裸辞浪一波

tingyunsay

2018-05-14 14:09:42 +08:00

别这么着急，边写交接文档，边去面试，一个月也足够找到工作了吧

floraX

2018-05-14 17:18:53 +08:00

凡是这种情况留下来的，都不知道自己是怎么死的，so，留鸡毛。