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lsyhyp
V2EX  ›  职场话题

如何才能在短暂的面试中了解到是不是自己想要的工作

  •  
  •   lsyhyp · 2018-04-19 23:56:19 +08:00 · 3112 次点击
    这是一个创建于 2396 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近面试多了,一直有个疑问。

    如何在几次面试交流中了解多对方提供的工作是自己所想要的呢?

    如何问技术主管问题?如何问 HR 问题?

    从脉脉等 APP 搜索?但是往往都是幸存者偏差,很容易得到负面的消息。

    求各位大佬指教啊!

    15 条回复    2018-04-21 22:03:26 +08:00
    Exin
        1
    Exin  
       2018-04-20 00:00:20 +08:00
    如果你明确知道自己想要的工作是什么样的就不会有这个问题吧,

    所以可能应该再自己思考下?
    zj299792458
        2
    zj299792458  
       2018-04-20 00:05:42 +08:00 via iPhone
    只要问一个问题就有数了,每个月多少钱?
    lsyhyp
        3
    lsyhyp  
    OP
       2018-04-20 00:07:04 +08:00
    @Exin 技术方向清楚,但是比如说阿里的一个部门,里面真实氛围是如何的,有什么切入点可以了解。或者一个创业公司,怎么了解里面的氛围。感觉有点迷茫
    lsyhyp
        4
    lsyhyp  
    OP
       2018-04-20 00:08:30 +08:00
    @zj299792458 这个还是比较片面吧。目前工作两年不到,薪资开的都不相上下。但是想去一个发展潜力高的就比较难判断。而且还是第一次跳槽
    wellsc
        5
    wellsc  
       2018-04-20 00:44:05 +08:00 via iPhone
    @zj299792458 太狭隘了,做一份工作并不是只看钱的,个人发展和公司发展前景都是很重要的东西。
    j2gg0s
        6
    j2gg0s  
       2018-04-20 07:45:32 +08:00
    @zj299792458 大部分时候,同层级的公司,钱的区别不会太大
    MasterC
        7
    MasterC  
       2018-04-20 09:31:54 +08:00
    确实是个问题 往往面试沟通过程中 短短沟通了解不了对应团队的实际技术方向和具体的业务方向 比较笼统
    zyqzyq08
        8
    zyqzyq08  
       2018-04-20 19:44:06 +08:00
    明确自己的目的,因为面试时间较短,可能顶多能知道 1,2 个你比较关心的点,譬如公司发展啊个人发展前景啊,团队氛围啥的,当前还有钱。我觉得只要自己最希望满足的要求达到了,其他都不要太坑就好了。
    lsyhyp
        9
    lsyhyp  
    OP
       2018-04-21 10:32:40 +08:00 via Android
    @zyqzyq08 我感觉这些是基本的。当手里有多个几乎相近的 offer 以后,就感觉很难对比出差异。这也是我最纠结的地方。谁都想去一个舒心的团队
    lsyhyp
        10
    lsyhyp  
    OP
       2018-04-21 10:34:44 +08:00 via Android
    @MasterC 是的。还有点就是考评相对公平,这个是面试中得不到的。这个也很影响工作体验吧
    staticor
        11
    staticor  
       2018-04-21 13:24:06 +08:00
    一般第一面的面试官可能是以后共事机会比较多的人

    所以多和他了解组内的气氛 之后面试官可能是涉及是公司 项目等等


    至于使用的技术 Match 应该在 JD 的时候再确认 自己是否和团队使用的技术栈是否比较 match


    新人切记被洗一个前景. 但我觉得最好能短时间判断这是否是一个学习状态很好的部门.

    老人看待遇 福利 发展多一些.
    zyqzyq08
        12
    zyqzyq08  
       2018-04-21 20:08:23 +08:00
    @lsyhyp 以下纯属个人建议。 假设能给到你的条件都类似的时候,我建议你一个可以回想下公司当时给你面试的感觉,俗话说物以类聚,人以群分,如果性格感觉比较合,那可能未来会和团队比较契合,另一个方面你可以回去查下公司的资料,譬如看看部门架构,,是不是在主力部门,看看公司近几年的发展,又或者公司在招聘网站给出的平均薪资等等。
    lsyhyp
        13
    lsyhyp  
    OP
       2018-04-21 21:06:51 +08:00
    @staticor 嗯嗯。感觉你说的还是有道理的
    lsyhyp
        14
    lsyhyp  
    OP
       2018-04-21 21:07:52 +08:00
    @zyqzyq08 恩。感觉当时面试的时候过于想表现自己,其实问对方的都比较少。
    zyqzyq08
        15
    zyqzyq08  
       2018-04-21 22:03:26 +08:00
    @lsyhyp 那就通过其他途径去了解呗。虽然面试的时候了解比较直观。总有办法的,如果你想去这家公司或者想更深入的了解这个岗位,甚至你可以找这公司之前的在职或者现在在职的人(当然这个比较极端,而且了解的会比较带个人色彩)
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