这是一个创建于 2397 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
上车没多久老板给我发语音意识 大概是要我回去加班 我的内心:
特么的合同都不签,加班猝死怎么办
那么该怎么维权,上班一周多点不签合同也不打卡
第 1 条附言 · 2018-04-18 19:10:00 +08:00
感谢大家的意见和回复 由于上班时间实在太短 工资给了这件事情就结束了吧 毕竟还得继续找工作
- 老板强调过需要加班但是做完了可以不用加班 我是做完走的 可以算拒绝加班的原因
- 还强调过完成一个模板就签合同 结果做完了一个又来一个
- 和我一起进来的7,8年经验的大佬看见我喝咖啡说:"咖啡(致癌)有毒你还喝咖啡"(语气就像看着傻逼或许是我敏感了)我能怎么办回了句"显示器还有辐射呢"
- 之前他招的应届生换了几波好像都做不出来 我们做出来一个模板之后随便招个人都能做了 这种过河拆桥的手段开我就是为了省钱99%不会招人了所以就不用爆公司名了
- 至于为什么开我不开大佬这是我自己需要自我反省的地方
 |
1
Felldeadbird 2018-04-17 21:12:19 +08:00 via iPhone
试用期就直接辞职好了
|
 |
2
nszm OP @Felldeadbird #1 要么忍,要么滚,那我只有滚了
|
 |
3
iden 2018-04-17 21:17:10 +08:00
竟然要加班？辞职！:doge:
|
 |
4
2Go 2018-04-17 21:27:24 +08:00 via Android
依我看，你现在至少得有 800 斤
|
 |
5
niubee1 2018-04-17 21:31:52 +08:00  16
上多了 V 站, 没学到牛大大的本事, 倒是学会了牛大大的脾气. 没事, 起码回家还能啃老
|
 |
6
rabbbit 2018-04-17 21:35:16 +08:00
没过试用期?能给工资就算不错了.
你没见过老板拎着员工脖领子打的 |
 |
7
NonClockworkChen 2018-04-17 21:42:57 +08:00
没合同和打黑工一样。
|
 |
8
squid157 2018-04-17 21:51:17 +08:00 via iPad
打黑工肯定是拒绝的
|
 |
9
saran 2018-04-17 21:52:23 +08:00 via Android
🐸
|
 |
10
3a3Mp112 2018-04-17 21:52:32 +08:00 29
@niubee1
上多了 V 站, 没学到牛大大的本事, 倒是学会了牛大大的脾气. 没事, 起码回家还能啃老 ------------------------------------------------------- 这是瞎喷吗？ 楼主说的那么清楚了，不签合同。 |
 |
11
tyrealgray 2018-04-17 21:58:15 +08:00
合同都没签，就敢叫你去加班？你又不欠他的
|
 |
12
digital2 2018-04-17 21:58:34 +08:00
加班倒是可以接受，不签合同过分了吧
|
|
14
rabbbit 2018-04-17 22:05:11 +08:00
看着这帖子突然觉得好累,好像买盆碳一了百了.
|
|
15
niubee1 2018-04-17 22:08:33 +08:00 1
@3a3Mp112 上班了一周没签合同就炸毛, 也是够呛, 好多大点的公司是一批进公司的怼到一起签, 还有的小公司干脆就是行政忘球了, 要么就是老板觉得不合适, 叫加班不去就正好有开掉的理由. 一点不如意就炸毛, 要不是牛逼哄哄非你不可了, 哪个公司敢要哦. 有本事的就让老板滚, 没本事的就自己滚, 要么就忍着, 只有这几条道嘛. 喷错了?
|
 |
16
CSDreamer 2018-04-17 22:12:19 +08:00 via iPad
不签合同都是耍流氓，果断离职，不能惯着这种无良老板
|
|
17
nszm OP 1
@niubee1 #15 1.不签合同的公司不是什么好公司 2.老板说做完一个产品就签合同,结果做完一个又来一个也没提签合同的事
|
 |
22
choulinlin 2018-04-17 22:58:09 +08:00 via Android
@rabbbit 能具体说说吗 现在还有这样的公司 服务业？
|
 |
23
szkjlpf 2018-04-17 23:17:18 +08:00
不签合同一点活不给干
|
 |
25
bullfrog 2018-04-17 23:25:33 +08:00 via iPhone
搜集证据，能证明在这工作的事实，然后拿着证据去仲裁双倍工资即可
|
 |
26
kokomo 2018-04-18 00:43:01 +08:00 via Android
好好加班，然后变成一个牛逼的人，你也就可以对别人说比这更牛逼的话了！
|
 |
27
darkkylin 2018-04-18 07:16:09 +08:00
如果是公司恶意不签合同。那么还是考虑好后路。
|
 |
28
artandlol 2018-04-18 07:29:23 +08:00 via iPhone
没合同还加班的，只能走了
|
 |
29
Removable 2018-04-18 08:58:56 +08:00 7
V 字仇杀队虽然是好电影，但是我感觉用这个头像的大概率是喷子。。。
|
 |
30
flowfire 2018-04-18 09:15:24 +08:00 via iPhone 1
不签合同收集证据仲裁就是双倍工资，还不是美滋滋？
|
 |
31
PP 2018-04-18 09:44:05 +08:00 via iPad 7
可惜没满一个月，动不了这家公司。不过楼主可以在属实的前提下选择是否公布该语音及公司名称，以免其他人入坑。
这个世界上有很多需要我们妥协的地方，但是这种芝麻大的事肯定不在必须妥协的范围之内。 忍和滚只是两个消极选择，不是选择的全部，可以选择抗争，还可以选择打这公司一顿，世界上很多美好的事都是积极争取来的，不是吗？ 前面张嘴教训别人有“牛大大的脾气”的人可以看作个人认知和社交礼仪有问题，但是那段言论居然有 6 个赞，给赞的朋友你们想什么呢？ |
 |
32
kevinzhwl 2018-04-18 09:46:21 +08:00 via iPhone
@flowfire 想太多了。一月之内签合同即可，流程多的公司更多一点也可以。
这才上班一周，没戏。一周就能做完一个项目，估计也不是什么大项目，估计工资未必能够付律师费的 |
 |
35
allce231 2018-04-18 09:51:26 +08:00
不签合同可以去告他啊
|
 |
36
tuding 2018-04-18 09:51:39 +08:00
V2 表示不背这个锅
|
 |
37
cnTangLang 2018-04-18 10:04:54 +08:00 5
很多人一看就是职场新人。从劳动法、劳动合同法的角度讲，工作后 1 个月内签署劳动合同都是法律支持的，从实践来讲，这个时间有可能被放宽到 2 个月（各地不一样）。所以，千万别以为什么时候都可以拿这个说事儿，不信，你仲裁一个试试。
另外，加班也是劳动法、劳动合同法允许的事儿，只有加班了、但企业没有按照法定要求给予你调休、或金钱补偿，才是违法的。所以，千万别以为什么时候都可以拿这个说事儿，不信，你仲裁一个试试。 |
 |
38
16779242 2018-04-18 10:11:45 +08:00
@cnTangLang 加班是劳动法，劳动合同法允许的事，只要给调休或补偿即可。这话没错。可不加班就辞退又是哪条法律允许的事？法律明文规定加班必须获得劳动者同意。
|
 |
39
hlwjia 2018-04-18 10:14:50 +08:00
|
 |
40
amon 2018-04-18 10:17:55 +08:00
结工资不是挺好吗，正好避开了一个垃圾公司。
一个主动让人回去加班的老板，不可能是好老板， 这样的人带领的公司，不可能是好公司。 |
 |
41
hqdmy 2018-04-18 10:18:37 +08:00
哪家公司曝光一下.
|
 |
42
SourceMan 2018-04-18 10:19:06 +08:00 1
我一直都是鼓励 v 友要按照自己的价值观做事做事，不要向现实低头，挺起胸膛就是干！
|
 |
43
nicevar 2018-04-18 10:22:45 +08:00
@hmzt #34 你错了，很多公司都不是当天签的，一个月内就行，特别是刚毕业参加了实习的，各个学校的回来时间不一样，HR 会等大家都回来之后才会签正式合同的
|
 |
44
jason19659 2018-04-18 10:27:37 +08:00
双倍工资啊，楼主赚大了
|
 |
46
jinhan13789991 2018-04-18 10:32:53 +08:00
直接申请仲裁，没签合同罚的更多。
|
 |
48
zhaogaz 2018-04-18 10:49:29 +08:00 6
哈哈哈哈，其实不太懂，block 这种事情，为什么要特意说出来。。。背后的心理真的很有意思。
|
 |
50
coderluan 2018-04-18 11:07:14 +08:00
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 从法律角度来说，楼主没什么权可以维的...... 当然如果公司也不给别人签，你可以举报一下，虽然不算维权，但是也是好事。 不加班就辞退，你说这公司垃圾我没啥意见，但是能不能别扯上法律，维权，V 站之类的，看着尴尬。 |
 |
51
kaedea 2018-04-18 12:55:07 +08:00
保留记录，准备仲裁。
|
 |
52
watzds 2018-04-18 13:00:42 +08:00 via Android
|
|
53
jason19659 2018-04-18 13:02:23 +08:00
@zhaogaz #45 因为没说出来默默 block 的你看不到
|
|
54
jason19659 2018-04-18 13:05:24 +08:00
@coderluan 你为什么会认为没什么权可以维的？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 |
 |
55
wplct 2018-04-18 13:25:02 +08:00
不签合同是可以跑路了，楼主肯定诸多不如意，走了就走了吧
|
|
56
coderluan 2018-04-18 13:49:27 +08:00
@jason19659
那个，你发之前自己不先看看吗.....。 楼主上班才一周，第八十二条说的是超过一个月。 第二十一条提到了除第三十九条外，而第三十九条说明了”试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除合同“。 |
 |
57
Elephant696 2018-04-18 14:04:28 +08:00
@niubee1 不签合同还不准发牢骚了，你这么喜欢给人白干？
|
 |
58
gen900 2018-04-18 14:09:33 +08:00
工卡拍照留证据，或者发快递到公司自己收。然后辞职，辞职理由写“公司原因”。回头找劳动部门投诉，在家坐等双倍工资。
|
|
59
niubee1 2018-04-18 14:26:47 +08:00
这年头杠精才是真的多, 还说别人杠精, 对牛大大的脾气过敏的多半是被说中了痛点而已, 我说得直白了点, 刺中痛处真是不好意思, 第二个回复说了点事实, 又引发一堆杠精连楼主原文都不看清楚就强行喷射, 幸亏 @coderluan 和 @cnTangLang 两位有常识的同学举证说了公道话. 还有说回复没有给楼主有用意见的更搞笑了, 你们自己又给了楼主什么好建议? 除了找个靶子喷之外又做了什么? 回过头来说楼主的事情, 在楼主描述的情况下, 难道除了忍和走之外还有其他选择? 让楼主忍辱负重潜入在该公司干满一个月收集证据等老板一个月签就去举报仲裁? 我觉得对楼主不是什么好的选择
|
 |
60
DT27 2018-04-18 15:44:12 +08:00
应该是 V2 上多了，想要 996。😄
|
|
61
DT27 2018-04-18 15:44:37 +08:00
来 V2 之前我都不知道 996 是什么。。。
|
 |
62
daxingzhesun 2018-04-18 16:54:10 +08:00
我是入职第一天就签合同
|
 |
63
ksaa0096329 2018-04-18 17:07:22 +08:00
入职第一天就要带身份证，毕业证，离职证明，然后签合同的。不签合同肯定不行的。。。
|
|
64
jason19659 2018-04-18 17:12:12 +08:00
@coderluan #53
难道你认为“被证明不符合录用条件”是公司随便说你不符合条件就可以？ |
 |
66
Lanke0 2018-04-18 17:40:26 +08:00
加不加班，谈薪资时不是谈好了吗，看你什么态度咯。合同我觉得这东西，你可以问他要。我在这里我觉得挺好的，是试用一个月发工资的时候签的，还过得去。至于薪资，上了一天都有一天的钱，要拿肯定是可以的
|
 |
67
Antidictator 2018-04-18 18:03:19 +08:00
人家都自己"滚"了，这还喷，喷子也要按基本法吧。
 |
|
68
coderluan 2018-04-18 18:32:36 +08:00
@jason19659 随便说当然不行，但是拒绝正常加班（调休或者加班费）确实可以做为不符合录用条件的，这不是我认为或者你认为有用的，你感兴趣可以查查案例。
|
 |
69
est 2018-04-18 18:35:19 +08:00
这里要活学活用刚学会的如何贴表情
 |
Select Language