这是一个创建于 2834 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
身在传统建材行业 IT 部，新来的人事总监，要求每个部分视频直播，早上唱公司歌曲，和喊口号等洗脑行为，美其名曰企业文化，大家怎么看？
 |
1
FindBoyFriend 2018 年 4 月 9 日 via iPhone  5
这种低端人力资源总监，可能刚从某个船销组织出来
|
|
2
FindBoyFriend 2018 年 4 月 9 日 via iPhone 1
兄 děi，你公司啥名字？我帮你去行业群怼一怼他看看要不要收敛点
|
 |
3
tyrealgray 2018 年 4 月 9 日 via Android
受不了就离职吧，无解
|
 |
4
pkookp8 2018 年 4 月 9 日 via Android
都要唱歌了，不离职等着过五一？
|
 |
5
3a3Mp112 2018 年 4 月 9 日
不知道多好，这种公司才好划水
|
 |
6
U7Q5tLAex2FI0o0g 2018 年 4 月 9 日 1
这么多错别字看的我好尴尬
|
 |
7
williamx 2018 年 4 月 9 日
难道是美发店转业的？
|
 |
8
male110 2018 年 4 月 9 日
没有，打他！
|
 |
9
SoraneKazehana 2018 年 4 月 9 日
这样的东西在很多传统销售行业才有（小城市最多，早上中午下午都要做操，还要店长拍视频返总店之类的）
一般技术行业出现的话 管理层人员可能都是老板熟人，没啥料靠传销一套来忽悠人的那种 如果你是必须人才，你可以炒老板，不是，那你就自己走人吧 |
 |
10
8023 2018 年 4 月 9 日 via Android
emmm 虽说没有亲身经历过，但也见到过类似行为，简直就是 mdzz，尬得要死。
|
 |
11
weakish 2018 年 4 月 9 日
迟到
|
 |
12
jtsai 2018 年 4 月 9 日
没有, 喊就喊, 我感觉没什么, 都是混口饭吃, 工资高就好.
|
 |
13
ttsaon 2018 年 4 月 9 日
保险公司来的吧。
|
 |
14
BadMan 2018 年 4 月 9 日
钱给到位的话，喊啥不是喊？
|
 |
15
archknight 2018 年 4 月 9 日
 曾经我也觉得很 zz，但是现在觉得钱给到位就 ok |
 |
16
TonyGong 2018 年 4 月 10 日 via Android
上班时间让你吊嗓子 锻炼身体，多好的事情
|
 |
17
goofcc 2018 年 4 月 10 日
台湾船舶过来的糟粕文化，极度恶俗低级下流，这种人能做到人力总监，真是怀疑公司的价值观，
|
 |
18
fayray 2018 年 4 月 10 日
只要不是让你在台上领唱，
有什么不能喊的呢、 |
 |
19
SlipStupig 2018 年 4 月 10 日
可能 lz 会很鄙视我，只要钱给够，一天三遍“洗脑操”我都能接受而且还很开心
|
 |
20
iiusky 2018 年 4 月 10 日
。。。。你确定不是进了理发店？？！？？
|
 |
21
hekunhotmail 2018 年 4 月 10 日
这个总监原来是干传销的？
|
 |
22
blackhacker 2018 年 4 月 10 日
就一句话钱给得 OK 不 不 OK 等着过五一吗？
|
 |
23
fghjghf 2018 年 4 月 10 日
跟我之前的一样。传销搽边球。每天就喊口号，因为项目当初是外包的，每天都用大坑填小坑，天天加班。不过钱给的还行。
|
 |
24
Leigg 2018 年 4 月 11 日
哈哈哈哈
|
 |
25
Telegram 2018 年 4 月 11 日 via iPhone
说来说去就是一个问题，钱给的够不够？
|
Select Language