各位离职之前找个律师咨询一下吧，几百块钱咨询费，薅一大把羊毛

离职

公司

工资

加班费

200 条回复 • 2018-04-18 14:29:26 +08:00

1 2

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1

haibian

2018-04-07 23:32:25 +08:00

3

入职前干嘛去了？

做人留一面，日后好相见。

2

earendil1412

OP

2018-04-07 23:34:36 +08:00

31

@haibian 这种公司，见个屁。再说，我合情合理合法，一不散步，二不闹事。怕什么。

3

20has

2018-04-07 23:35:32 +08:00 via Android

1

我觉得楼主更多的是提示前面那两个帖子的主人吧😄

4

torbrowserbridge

2018-04-07 23:36:03 +08:00 via Android

2

这还要啥咨询费啊。

不过只要公司不太过分，一般也就离职，一拍两散，算了。

楼主这样操作，恐怕不够地道。

5

earendil1412

OP

2018-04-07 23:37:30 +08:00

8

@torbrowserbridge 本来就是我的钱，有什么不地道的。

6

torbrowserbridge

2018-04-07 23:38:44 +08:00 via Android

嗯嗯，你继续。

7

DevNet

2018-04-07 23:39:07 +08:00 via Android

1

五险一金也是自己劳动所得的一部分。不过如果入职前谈清楚了，一个愿打一个愿挨，那就另说了，灰色地带。

8

jmc891205

2018-04-07 23:39:29 +08:00

没呆过这种小公司

9

earendil1412

OP

2018-04-07 23:42:18 +08:00

@DevNet 其实这种就是约好了都不好使，遇到这种情况社保部门基本上无脑偏劳方的，出于保护资方的利益，全交够，别玩虚的最好

10

earendil1412

OP

2018-04-07 23:54:10 +08:00

https://zhuanlan.zhihu.com/p/22377580
进来的“民工”们可以看看这个

11

veelog

2018-04-08 00:51:35 +08:00 via iPhone

我突然发现我的劳动合同里面没有写明工资，我擦

12

jadec0der

2018-04-08 00:54:43 +08:00 via Android

4

不知道 lz 是怎么想的，公司几万人，跟你的打交道的就那几十个人，你领导可能对你挺好，一直尽心尽力为你发展着想，有升职加薪的机会从来不落下你，最后为了万八千的反手捅公司一刀，公司真的不在乎那点钱，老板甚至不会知道这事，疼的只有你的直属领导。

领导一生勤勤恳恳，待人以诚，不知道为什么自己会是这样的下场，捂着刀口模模糊糊的听到一句，我合情合理合法，一不散步，二不闹事。怕什么。

13

earendil1412

OP

2018-04-08 00:58:37 +08:00

1

@jadec0der 领导有股份么？没有，那这钱关他什么事，他该拿多少拿多少；有，不好意思，把该我拿的部分吐出来。
还有公司不在乎那点钱那它还克扣我这点钱干嘛？是他有病还是看我好欺负？

14

zlink

2018-04-08 01:02:30 +08:00

34

我站一波楼主。
辛辛苦苦劳动，合理合法所得，凭什么不去争取？
碍于情面不去要，不等于去要了就是错误的。

15

zlink

2018-04-08 01:04:46 +08:00

1

漏掉了一个字。应该是：
我站一波楼主。
辛辛苦苦劳动，合理合法所得，凭什么不应该去争取？
碍于情面不去要，不等于去要了就是错误的。

16

ericls

2018-04-08 01:04:49 +08:00 via iPhone

支持楼主

17

minvacai

2018-04-08 01:25:20 +08:00

14

我可能不会这么做，但是我也不会在这里指责楼主这么做不对。
合法的事为什么不让人干，何况还是自己该拿的钱，把自己劳动所得要回来，我不觉得这存在任何道德上的负担。

18

green15

2018-04-08 01:25:34 +08:00 via iPhone

1

这种只能做参考，防得了君子，吓不到小人，撕破脸时候适当用就好。
我说个真实案例。某员工和公司发生纠纷，老板意思是大家好聚好散，赔偿就不用了。可那员工不折不饶弄到法庭。老板怒了，专门花钱陪他杠到底，最后被找到理由送他进监狱蹲一段时间。

19

jadec0der

2018-04-08 01:26:30 +08:00 via Android

31

@earendil1412 你入职的时候就知道你的薪资待遇福利情况，你当时说出来你的诉求，不满足你不入职，我敬你是条汉子。你入职的时候假装满意答应下来，离职的时候反手把公司告了，呸，两面三刀，小人一个。

我上份工作在职的时候有律师哥们给我算了一下，离职的时候拿着每天加班的打卡记录申请劳动仲裁，三十万现金妥妥的。但是我辞职的时候我能多要一分钱吗？老板给你开多少工资，让你干多少活心里没点逼数吗？互联网公司本科毕业就二三十万工资凭什么？学机械的五千块一个月苦哈哈，你是天赋异禀还是背景通天？你是打工的，领导也是打工的，压力比你不知道大几倍，将心比心，这钱你拿着不亏心吗？

合法合理的钱多了去了，你入职互联网公司举报公司提供翻墙，入职餐饮公司举报公司偷税漏税，入职科研院所举报老板搞假 fp 报销，都是合理合法所得，但是你就是垃圾，这种人我不光不会做朋友，我也不想跟你做同事，我祝你官运亨通，前途远大，永远别跟我这种精神上的奴隶有交集。

20

chinanala

2018-04-08 01:33:40 +08:00

1

@jadec0der 酣畅淋漓，真是痛快。

21

earendil1412

OP

2018-04-08 01:36:54 +08:00

37

@jadec0der
我来挨个反驳
1、我当时不知道公司违法，没在意，你要说我小人随便你。顺便不要双标，老板克扣这些基本福利是不是小人？！我用小人对付小人的方法行不行？
2、30W 你要不要关我屁事，再说网上鬼知道真假。
3、软件工资高的原因就是边际成本几乎为 0，你多大岁数了？薪资由市场决定的你不知道？没偷没抢的，我亏什么心？！学机械的不服 reroll 啊？！
4、我就这么说了吧，屁股决定脑袋。我“穷则独善其身”了。你要说我垃圾随便你，我也不爱和你做朋友，我觉得你不配。

22

stzz

2018-04-08 01:55:01 +08:00 via Android

9

@jadec0der 既然给多少钱，干多少活，为啥合同就不能合法正规的来，正是各行各业这样的潜规则带坏了行业风气，最后还不是肥了资本家和少数求职者，大部分打工的都跟着遭殃
引用很火的那个帖子里的话，"你看人家也这样"

23

RqPS6rhmP3Nyn3Tm

2018-04-08 02:00:26 +08:00 via iPhone

8

支持，按法律来，都少 bb

24

vertion

2018-04-08 02:26:01 +08:00

28

帖子的标题是个败笔

楼主如果不使用“薅羊毛”这种有明显功利倾向的字眼，而是直接写诸如“离职后如何通过法律手段最大化维护我们的合法权益”，我相信下面清一色都是“ mark ”，“谢谢 lz ”

说到底，大家出来混，多少都是要点面子的。

25

sigone

2018-04-08 06:24:15 +08:00 via Android

小心被打断腿。

26

66450146

2018-04-08 06:47:10 +08:00

1

我经常说签合同是保护老板的，别人都不信

27

newbilityvery

2018-04-08 07:20:16 +08:00 via Android

5

我也赞同楼主的做法。只要合理合法为什么不做。做的人多了，公司才会正规化。法律的健全很多时候都是这些所谓的“刺头”们推动的。我虽然可能由于怕麻烦怕报复不一定会这么做，但真心感谢楼主这样的人让有些企业学会规规矩矩做事。

28

nodin

2018-04-08 07:31:47 +08:00 via Android

主要是标题没取好，这不是羊毛。

29

jiezhi

2018-04-08 07:33:04 +08:00 via iPhone

1

说实话这么正大光明理直气壮的事楼主敢不敢让下一个东家知道？

刚毕业那会想着多学习也经常在公司加班，老板看我勤恳也给我加了不少工资也让我带带项目，但是小公司从没有加班费什么的，五险也是最低的，想交公积金公司那部分还是自己掏钱。在我看来自己的付出已经在涨工资上体现了，而不是加班费。

我觉得很多公司都这样吧，换作我除非跟公司闹开了再去告公司各种违规的，不然还是日后好相见吧。

现在的公司也有之前的同事，要是我有告公司这段经历，估计也不敢喊我过来了。

30

jiezhi

2018-04-08 07:35:50 +08:00 via iPhone

3

在我看来，合法的不一定合理，合理的也未必合法。如果一味地追求合法，也没多少公司能做到吧。

31

evagreenworking

2018-04-08 07:38:41 +08:00 via Android

4

楼上的那位如果真被压榨了 30 万还洋洋洒洒为资本家辩护，那说明社会主义对你的改造很彻底啊。

32

webjin1

2018-04-08 08:06:03 +08:00 via Android

1

@haibian 这就国人的思维可怕，留个屁面，见个屁。再也不见。

33

webjin1

2018-04-08 08:12:13 +08:00 via Android

@evagreenworking 应该他也是个老板开公司的。站在了资本家角度说事。

34

kmahyyg

2018-04-08 08:14:55 +08:00 via Android

我站法律

35

lekai63

2018-04-08 08:26:52 +08:00 via iPhone

1 坚决支持楼主捍卫自己合法权益所采取的这一系列操作
2 对正常的或事先有约定过的公司，个人不会建议或采纳类似手段。不知道互联网圈是否大不同，金融圈感觉还是抬头不见低头见。很多项目都是各方协同结果。
3 对于墨者 xx 之类的公司，没二话，该拿多少统统拿回

36

miketeam

2018-04-08 08:33:53 +08:00 via iPhone

支持楼主，

37

niketwo

2018-04-08 08:36:13 +08:00 via Android

站楼主

38

chaleaoch

2018-04-08 08:37:34 +08:00

1

八卦一个真事儿，某公司在 N 年前，会给员工开高于工资的收入证明，用于贷款买房，（前提是员工有这个需求 /申请），后来其中一位员工离职之后把公司给告了，理由是，公司克扣工资，证据是那个收入证明。

最后成功与否道听途说是告赢了，从此以后，公司的收入证明再也不给多开了。

39

slarker

2018-04-08 08:37:59 +08:00

离职补偿可以查看我们的网站： https://jobtalks.cn ,有专门针对劳动纠纷的法律服务。律师靠谱！

40

Liang

2018-04-08 08:40:19 +08:00

3

入职是你情我愿的，走得时候再坑一笔，虽然合法，但不合情。法理不外乎人情，坦白说，如果我身边有你这样的人，我真的打自己两巴掌不早点看清你。。。

41

564425833

2018-04-08 08:41:52 +08:00

站楼主，合法所得，公司不给你发，根据法律要回来就是小人？

42

chenguoyu

2018-04-08 08:41:53 +08:00 via iPhone

赞同二 24 楼，标题取错了

43

killerv

2018-04-08 08:51:17 +08:00

楼主做的没错，争取的都是自己的合法利益。

44

kingname

2018-04-08 08:53:18 +08:00 via iPhone

离职证明里面都会有一条，已经与公司没有任何法律纠纷。所以签了证明就不能告公司了。因此你这个操作只能在拿离职证明之前做，但这样以后，公司会在你的离职证明里面乱写。

45

mritd

2018-04-08 08:57:14 +08:00 via iPhone

@jadec0der 你永远叫不醒一个装睡的人，还有一句话送你，叫人各有志，叫不醒咱就不叫，坐等楼主当领导，被自己帖子反捅一刀天道好轮回😀

46

mritd

2018-04-08 09:01:18 +08:00 via iPhone

还有我只想说一句，我们是人，特点就是有感情，不想去评论谁对谁错，各位只要能拍着胸膛问过自己的良心，那么就去做，这世上本来就没有对错

47

chocotan

2018-04-08 09:02:39 +08:00

入职前 hr 撒谎了呗

48

earendil1412

OP

2018-04-08 09:06:32 +08:00 via Android

@mritd 克扣员工基本福利的领导基本与畜生无异，我话就撂这了。

49

littlebaozi

2018-04-08 09:11:11 +08:00

明明有法可依啊。法律形同虚设有时候真不是法律体制不健全，是很多人没有法律意识

50

Macbooker

2018-04-08 09:16:03 +08:00 via iPhone

1

你补充的链接都是很严重的违法，在 V 站属于坚决要怼的行为。可是你说的是“没足额缴纳社保”，这是全国通用的合法手段。你觉得自己交的税太高？公司成本更大。你要是怼中央说中国人高税低福利，那我支持你

51

won

2018-04-08 09:17:13 +08:00 via Android

离职维权是很好的工资避税方法

52

torbrowserbridge

2018-04-08 09:20:04 +08:00

2

是这样，楼主。依法维权，应该得到支持，起码没人会反对。但是你用“薅羊毛”作为标题，把公司视为薅羊毛的对象，这是极其没有职业道德的。

53

earendil1412

OP

2018-04-08 09:27:17 +08:00 via Android

@torbrowserbridge 其实不怕麻烦可以要到比自己应得部分更多的赔偿，毕竟举报公司要罚款。

54

green15

2018-04-08 09:30:00 +08:00 via iPhone

@jadec0der 楼主这段话印在简历上注明，或者在目前在职公司内宣导，绝对是被人远离。

如果老板也撕破脸这样，找员工侵犯公司利益的地方，谁玩谁呢？
如何让员工合法的做白工，他想离职时再狠敲一笔。

55

sagaxu

2018-04-08 09:33:52 +08:00 via Android

楼主这样的人多一些，就没有欠薪的事情了，也没那么多不按全额交金的公司了，然后低端入口们到手少好几千。

56

singer

2018-04-08 09:37:12 +08:00 via iPhone

10

@jadec0der 你说的问题，虽然都是普遍存在的问题。但是社会问题大，你选择妥协了没问题。你把不妥协的人拿出来喷了，就是你不对了。
有法可依，自己应得，你不去拿，可能是你觉得那些情面的价值大于你可以拿回来的价值。但你绝对不可以用自己的价值观给别人戴帽子。
社会就是缺这种刺头，妥协的人太多，才导致这种“压榨(可能用词夸大了)”的事情屡见不鲜。刺头多了，或许会好一点也说不准。

57

ylcc

2018-04-08 09:38:01 +08:00

1

祝福楼主的每一份工作都能薅一笔羊毛

58

ctsed

2018-04-08 09:39:27 +08:00 via Android

@jadec0der 漂亮

59

fadaixiaohai

2018-04-08 09:39:54 +08:00

我站法律，只要你是依法来的，就是正确的。从来没有法律要为所谓的感情让路的。

60

ctsed

2018-04-08 09:44:20 +08:00 via Android

入职的时候跟老板说生活不易帮我避税，过两天告了薅一大笔钱美滋滋，很合法。

61

fadaixiaohai

2018-04-08 09:44:36 +08:00

@green15 明显是假的啊。真要是送到监狱去了，出来必出人命啊。老板是傻才会为了钱和员工扛。过年敢回家吗？孩子敢送到学校去吗？能花钱解决，何必搭上自己一条命呢？上次微博上才看到杀别人一家的。

62

Ixizi

2018-04-08 09:54:06 +08:00

@jadec0der #19 你这骂人就不对了。

实际上这个世界上没有好人和坏人，只有做了好事的人，和做了坏事的人。

63

xixibb

2018-04-08 10:01:57 +08:00

1

我站一波楼主。。。。。

64

MyPassWordis

2018-04-08 10:03:47 +08:00

1

我不懂，为什么好多人揪着入职时候谈好了，离职时候反告这事儿,楼主帖子里有一句话提过入职时候吗？还是说因为标题的“薅羊毛”各位就控制不住的开始了幻想？那我顶 24L...

65

fenyun

2018-04-08 10:04:02 +08:00

2

忍不住来评论下，不知道楼主找到下一份工作没有。
只说 3 点：
1.稍微称职点的人事在新进员工前都会做背景调查，简单来说就是会打电话给你上一份工作的公司，询问下上一份工作的情况，任职状况，工作态度等等。（除非小微企业，或者你运气好）
2.大部分 HR 都有圈子的，好像这个世界圈子不大，除非你来回跨界。
3.没有人不可或缺。
勿喷，只是说点知道的事情。

66

Delete

2018-04-08 10:06:09 +08:00

1

死理性，认死理，说的就是楼主和楼上一些人。

67

sunber

2018-04-08 10:08:40 +08:00

支持楼主合理维权，有些公司就是贯的，例如那个墨者科技

68

dumb

2018-04-08 10:08:57 +08:00 via Android

看看公司环境吧，如果压榨严重的话，why not ？

69

ikaros

2018-04-08 10:09:23 +08:00

单纯的做人问题了, 原因 #19 也说了

70

jy02534655

2018-04-08 10:11:05 +08:00

不管怎么说合法就可以支持，大多数情况下公司都是在压榨员工吧，公司真的对员工好也不会有那么多人离职了，我们公司去年大概 168 人入职，170 人离职呢...

71

wekw

2018-04-08 10:11:08 +08:00

楼主要小心不要被打。。。。

72

ii4Rookie

2018-04-08 10:13:09 +08:00

各有各的看法有些人可能是碍于情面或者多一事不如少一事的态度去看待

站法律如果公司做到位了不搞什么猫腻这些事情怎么会发生？工资发足五险交足加班费补足哪来什么站队的事
这是社会的秩序理应如此

有些人觉得打你一巴掌再给颗糖吃很受用嘶，我记得有个专业的词叫什么来着就是被绑架了犯人对人质好然后人质护犯人这叫什么来着有老铁告诉我这叫什么吗？

73

jy02534655

2018-04-08 10:13:45 +08:00

话说感觉大部分人都不在乎劳动法的，现在的维权成本还是太高了，如果是正常离职我估计我也不会去折腾这些。

74

earendil1412

OP

2018-04-08 10:14:43 +08:00 via Android

1

@jy02534655 这几个还好，对应部门交材料就完了

75

yoke123

2018-04-08 10:15:53 +08:00

2

我感觉这可以作为撕破脸皮的手段之一
如果每一次离职都这样搞的话那...... 感觉要被天收了= =

76

jy02534655

2018-04-08 10:18:03 +08:00

@ii4Rookie 在国内劳动法基本形同虚设，我们公司都是光明正大的写在规章制度里面，说加班必须 3 小时起，然后只有换休没有加班工资。不过对我来说可能无所谓了，找几个合适的理由加下班然后可以换下休就行了，毕竟没有触及到我的核心利益，真的触及了核心利益了，也不怕和公司撕破脸，毕竟还有劳动法

77

jadec0der

2018-04-08 10:20:20 +08:00 via Android

@earendil1412 老板克扣你的基本福利？咱来算算，假设你在北京，税前月薪两万，实缴的话公司成本 28600，你到手 13550。按 3000 缴的话，公司成本 21793，你到手 19169。你光说老板省钱了，你自己一个月多拿 5600 块钱心里没点数？

前两天有个帖子讨论怎么避税，我说高工资多交五险一金和税是为社会做贡献，我自己就按封顶交五险一金好几年了。我反对小公司偷税漏税不代表我支持你，你自己一个月多拿几千块到手了，临走的时候又惦记上公司省下的几千块，还大言不惭的说这是你应得的，是，这是你应得的，但是你不应得的钱每个月拿着不脸红吗？要不要吐出来？

78

jy02534655

2018-04-08 10:23:17 +08:00

1

@earendil1412 有时候真是觉得悲哀，劳动法就在那里，但是大部分人都忽视了它，我自己能做的也不过是维护自己的利益而已，也帮不到别人。
最可笑的大概就是哪些洗地的人了，难道没听过”我不赞同你的说法，但是我誓死捍卫你说话的权利么”。
法已经是底线了，还想要怎么样呢...

79

green15

2018-04-08 10:24:09 +08:00 via iPhone

@fadaixiaohai 我都说是真实案例，觉得假，你认知太少。老板决心要玩横，有钱有资源砸进去陪你玩，就怕你玩不起要服软；如果员工不服还当面威胁老板家人，呵呵呵，老板也只能斩草除根。

80

earendil1412

OP

2018-04-08 10:25:32 +08:00 via Android

@jadec0der 社保最后个人自己也要补钱的好吗，该我掏我自然会掏，不存在多拿的问题。我发现你脑补能力真的一流。

81

yag

2018-04-08 10:26:36 +08:00

这样背景调查不太好过啊。

82

daxingzhesun

2018-04-08 10:29:33 +08:00

好聚好散

83

flowerains

2018-04-08 10:33:29 +08:00

支持离职维权，这种应当叫维护自己的正当权利，怎么能算撸羊毛呢

84

ii4Rookie

2018-04-08 10:33:47 +08:00

@daxingzhesun 就这一句好聚好散 “老实人”损失了不少
我老婆在不知道怀孕的情况下跳槽了，到当月准备过试用期的时候发现怀孕因为老实就如实上报公司，公司就一句话好聚好散
那么问题来了假如按 10K 算这波损失了多少钱。

85

pwrliang

2018-04-08 10:34:02 +08:00 via Android

mark, 谢楼主

86

laucenmi

2018-04-08 10:40:17 +08:00

要刚试用期就应该刚

87

prolic

2018-04-08 10:42:02 +08:00

@ii4Rookie 斯得哥尔摩综合症，帖子里精神资本家太多

88

entimm

2018-04-08 10:43:43 +08:00

56 楼说的很多，像没有足额缴纳社保公积金大家基本都忍了，因为要为了以后再这个职业道路上继续混走的更远，所以这些大家都忍了，说要好聚好散。
虽然朝廷有朝廷的规矩，但是江湖有江湖的规矩；大家基本都守着江湖这套规矩办事。
但是社会的进步就是要靠这样的刺头，感谢楼主，希望楼主这要的人多一点还是好啊！
当然很多东西还是要再入职的时候详细问清，如果后面有变但没补偿果断弄啊！

89

tt0411

2018-04-08 10:44:11 +08:00

收藏+感谢! V2 现在是创业老板太多了吗?

90

Moker

2018-04-08 10:44:18 +08:00

维护自己利益支持
但是明明知道要入职的公司不合规定还要去看不懂

91

wupher

2018-04-08 10:48:30 +08:00

支持楼主，楼主这样的人越多，我辈的日子就越好过。

所以一个社会律师多真不一定是件坏事。

92

tigerZhang

2018-04-08 10:48:35 +08:00

维护利益从自己做起！
支持楼主的做法，这样产业才能良性发展。

93

mogutouer

2018-04-08 10:51:19 +08:00

道理上你做的没错，情理上有点过不去而已，出来社会混，并不是什么事都讲合法合规合乎道理的，今天这个事没错。

但如果，我只是说如果，等到年纪大了这种机会很多很多，就是比如你的老同事开个创业公司或者混的比你好自己出来干了，他想拉个人一起，你觉得他会考虑你吗，会找一个计较这些的人合伙吗，就算不提出来合伙创业，打个工老板会升谁你心里有没有数。你为了眼前的利益，并且是你入职的时候已经接受的条件，损失了以后无数个机会，当然你如果一直这样打份工跳跳槽薅薅羊毛就无所谓，社会啊社会，CCTV 看多了吧。

94

jadec0der

2018-04-08 10:51:50 +08:00

@evagreenworking
@webjin1 我不是企业主。要是流水线工人告企业，要求加班费，我举双手支持。但是 v 站是创意工作者的社区，大家不是流水线工人，不按时间收费。

我每天白天刷 v 站跟人打嘴炮，心情不好的时候对着屏幕发呆，闷了下楼溜达溜达，收到朋友微信秒回，但是每天的工作我会完成，晚上打扰少，效率高，很多 v 友都这样。确实，劳动法不管我白天有没有全力工作，只看在公司的时间，律师跟我说要加班费百分百能要到，合法合理，但是我不会因为我把工作拖到晚上完成就咬公司一口。

我再强调一下，加班费的问题我只是举了自己做例子，没有不让其他情况不同的劳动者要加班费。