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这是一个创建于 2426 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

最近遇到一个非常操蛋的事情

3.12 日，我推掉了两家公司的 offer，进了广州某公司当天签订合同是月薪 10k，试用期三个月，试用期工资百分之八十，

今天，也就是上班的第二十一天，老大找我谈话，说（口头说）：昨天晚上公司高层开了个会，大概意思是融资失败没钱了，部门大量裁员，因为我刚进来，对业务不是非常熟悉所以让我走。我说：x 哥，你可以直接跟我说，是不是我技术太菜了不满足要求？ x 哥：不是，你也知道我这个人，并不会在乎得罪人，如果真的是能力不够当初也就不会招你进来了，我会直接跟你说你太菜让你走，不会找这个做借口。确实是因为公司融资失败的问题

现在情况是想请教各位，公司以试用期内不到一个月不适合为理由，据不赔偿，而且社保也不打算交。

这种情况我能不能申请劳动仲裁拿那一个月补偿？

试用期

太菜

公司

进来

24 条回复 • 2018-04-03 12:44:00 +08:00

KgM4gLtF0shViDH3

2018-04-02 18:53:16 +08:00 via iPhone

不到一个月没有赔偿

KgM4gLtF0shViDH3

2018-04-02 18:53:29 +08:00 via iPhone

没转正都没有赔偿吧

Flobit

2018-04-02 19:00:51 +08:00 via Android

如果真的是融资失败那也没办法了，若是其他目的，那就劳动仲裁。无论怎样，保护好自己的利益！

Microi

2018-04-02 19:09:35 +08:00 via iPhone

理论上可以，但是不建议这么做，浪费精力和时间。

KNOX

2018-04-02 19:15:52 +08:00 via Android

浪费时间，赶紧投简历找下家吧

dan2001go

2018-04-02 19:21:45 +08:00

你这情况和我去年一模一样啊。。
赶紧找下家吧。你去仲裁的话可以打 12333 咨询一下。
而且如果你决定仲裁，对方估计立马会和你翻脸，出一份你试用不合格的书面证明给你。
然后这个现在对你客客气气的老大也会对你不理不睬，然后在那个书面证明上写一大堆你为什么不合格的原因最后签字。
总之……各种把你恶心死。
PS。如果你想仲裁，记得保留所有你能保留的证据，包括录音……

achiles

2018-04-02 20:02:57 +08:00 via Android

@Microi @Flobit @bestkayle @KNOX @dan2001go
就是觉得过去 21 天熬夜研究公司业务代码的我就像个可笑的笑话

terence4444

2018-04-02 20:04:44 +08:00 via iPhone

我觉得对方已经够坦诚了，双方各有各的难处。

changnet

2018-04-02 20:08:27 +08:00 via Android

这就叫做创业公司的风险，很多人不去创业公司是有原因的

sagaxu

2018-04-02 20:22:01 +08:00 via Android

绝大部分创业公司是活不到 B 轮的，大部分 B 轮公司是活不到 C 轮的，所以加入一个 C 轮以前的公司，很大概率会遇到降 /欠薪或者裁员。

abcbuzhiming

2018-04-02 20:43:26 +08:00

@achiles 你太年轻了，多经历几次你就明白了，在资本面前，任何人都是笑话——包括企业主本人，拿命换钱是很可笑的，因为这个过程是不可逆的，等你明白无论啥都不值得你拿命去换的时候，你才算升华了

achiles

2018-04-02 20:45:37 +08:00 via Android

@abcbuzhiming 社会社会，小弟实在是心累。心疼拒掉的那两 offer

threedream

2018-04-02 20:54:30 +08:00 via Android

@achiles 学到东西就好了，赶紧找下家

yidinghe

2018-04-02 20:59:11 +08:00 via Android

这没办法，只能怪楼主你眼光不行没挑对。

achiles

2018-04-02 21:08:27 +08:00 via Android

@yidinghe 还真是，三个里面就挑中奖了

dan2001go

2018-04-02 23:48:01 +08:00 via Android

@achiles 不用沮丧…我当时也和你一样，三个 offer 里面挑了一个挑错了…不过回头想想，谁又知道另外两个是不是坑呢。

在新地方我肝了整整一个月的代码，最后辞退我的理由要多恶心有多恶心。

wisdom

2018-04-02 23:52:39 +08:00

看开点吧

tschenhui

2018-04-03 00:57:24 +08:00

这时候就是考验你的情商了。
首先，这个事实是没有改变的机会的，那就承认它。公司确实没有理由骗你这一个月，因为如果是这样，原来的人也不会选择留在那里了。即便融资失败只是表面原因，不用去管它。
跳槽季还有时间，前面的 offer 也未必就没有机会，这里不要太端着，和之前的联系人邮件一下或者电话一下。凭个人经验，之前的公司即便找到人，也是在观察，多你一个被观察者，也没什么损失。当然，也可以当成沉默成本，完全抛开，去面新公司，随你。
最后，也是关键的。是看你如何对待这个公司，是跟他怼，搞到劳动仲裁，还是让这家公司老板写一封推荐信，给你多说点好话，至少把这次的实际情况，站在对方的立场，描述清楚。显然，应该选择后者。后面的雇主，如果看到这些，首先会了解你的情商，因为你没有选择死磕前雇主。其次，从长远讲，也是建设自己的行业名声。因为你选择怒怼的话，将来没有哪个公司会要你，即便你这次占理，那又怎样。看看那些怒怼前东家的人的下场，说个离你距离近的，深圳华为，李一男，本来可能接替任正非上位，结果由于情商低，和前东家抢蛋糕，结果被任正非强力剿灭。后面的履历网上都能查到，即便智商高，被几家公司临时拿去用用，但用完就踢走了，真成了 USB，即插即用了。后来据说混到监狱去了，就没怎么关注了，总之混到很惨淡。
如果你将来不甘就做个码农，高级码农，那就早点建设自己的行业名声。虽然是个长期工作，而且见效特慢，但你将来会受益的。
最不重要的就是这些天的工资，拿到，拿不到，拿多拿少，区别能有多大呢？有了它你还能买房吗？抓紧时间结束这边的事情，去面新公司吧。

achiles

2018-04-03 01:21:02 +08:00 via Android

@tschenhui @wisdom @dan2001go 谢谢～我郁闷了一下午，我现在也看开了，就当作是沉没成本，抓紧时间找下家了，只是以后要吸取教训在选 offer 前做好充分的调查罢