本人今天下午面试了一家国企,面试官问的全是 java 基础;框架基本没问;最后的重点:公司用的框架是总公司收购的国外的一个框架,属于公司内部;公司前期会培训三个月,有资料,视频之类的;三个月之后会进行考核,考核过后才会按成绩分配进入项目组,有两次考核机会,考不过的话你懂的;进入项目组有可能还会对内部框架进行二次开发;培训期间工资正常发放。请问各位大佬有什么看法??(本人未毕业,属于实习的那种) 也许有很多东西没说清楚,望各位理解。。。。。。。。。
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monster910818 2018-03-16 19:06:16 +08:00 2
培训期间有工资发放就行了啊,你看合同只要不是考核不过关不发工资就行了。另五险一金,这些福利也要白纸黑字的写明,再才接触社会的同学,养成良好的工作习惯,比如:与上级时刻保持 2-3 天 /次的工作沟通、总结;发现问题,先想解决办法,并付诸实际,当陷入僵局立马寻求帮助;记录每天的工作要点,以及完成情况;被拜托的事情,答应了就一定要完成;涉及金钱,越权操作,留存录音。
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ke1e 2018-03-16 19:08:15 +08:00 via Android 1
三个月。。。学什么都 ok 了
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vindac 2018-03-16 19:08:26 +08:00 via Android 1
鼎捷?
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miketeam 2018-03-16 19:12:38 +08:00 via iPhone 1
大兄弟,以我的经验,好好学,团队关系融洽,基本没问题。
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guoyuchuan OP |
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guoyuchuan OP @vindac 不是的
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night98 2018-03-17 02:13:18 +08:00 via Android
有编制的话可以,没编制的话等于绑死在船上了
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