在创业公司三年了

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这是一个创建于 2447 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

游戏公司，公司总共 10 多个人，3 个程序，2 客户端 1 服务端，我就是那个服务端，一个人干了所有服务器相关的活
老板是我前公司的老板，拉我过来创业（说是创业股份可以说没有）

3 年了，才出了两款游戏不到，第一款几乎已经凉了，第二款游戏快上线了，但是我看不到希望

本来工资就不高，去年还降薪 30%（所有人），为此有 5,6 个人都离职了（主要是美术）

其实想走，但是碍于熟人，又说不出口，毕竟现在可以说是在困难时期，又想把现在这款游戏做完再走，但是客户端感觉每天有一半的时间就是在逛各种游戏论坛，工作效率出奇的慢... 计划赶不上变化，不知道什么时候才能线

现在好迷茫，不知道该何去何从

游戏

创业

客户端

公司

29 条回复 • 2018-03-16 16:37:49 +08:00

Microi

2018-03-15 11:24:46 +08:00

你都说看不到希望了，不走是双输。

painter

2018-03-15 11:34:50 +08:00

3 年了不挣钱还能活到现在你们公司已经很牛逼了

wingjay

2018-03-15 11:36:55 +08:00

这没有任何纠结的啊楼主，再不走毁了自己

qiayue

2018-03-15 11:40:29 +08:00

老板们愿意坚持下去，是因为，万一做起来了，利益是百倍千倍的，前面的亏损都可以忽略不计

但是你没股份没期权也没分红，做起来也没你的份

CharmanderS5

2018-03-15 11:42:00 +08:00 via iPhone

@qiayue 真相了，楼主对自己负责的话，赶快走，越快越好

ryV60s

2018-03-15 11:49:52 +08:00

可以说同样的处境。
耗了两年了，也没啥成果，主要合伙人还在异想天开的 YY 新项目。
最后我给了时间期限，工作做得完做不完也走了，真耗不起。
总结下来感情归感情，工作归工作，如果合伙人拿感情说的话，这种人不管也罢。

miketeam

2018-03-15 11:53:13 +08:00 via iPhone

不分股票吗？分红撒的

viewsnake

2018-03-15 12:00:37 +08:00 via Android

一将功成万骨枯，大部分人牺牲品啊。

feloxx

2018-03-15 12:05:54 +08:00 via Android

不是说熟人拉过来的，没给股份么？那这没股份就是白干啊

xiaojie668329

2018-03-15 12:12:57 +08:00 via iPhone

没有股份，你浪费自己的青春又得不到钱是为了啥？如果谈感情，人家也没当你兄弟啊，创业一个股份都不给。

imherer

2018-03-15 12:13:57 +08:00

@feloxx
@xiaojie668329
股份是有但是太低了，几乎等于没有。而且就现在这样这股份也不能变现

dan2001go

2018-03-15 12:18:40 +08:00 via Android

作为过来人，我告诉你，赶紧走。
哪怕降薪也要找个对自己发展有帮助的公司。
别讲人情，我当年就是太讲人情了，很多机会没了。现在也不会有人来和你讲人情的。
多为自己想想

stanjia

2018-03-15 12:21:04 +08:00

放过祖国的花朵吧

changnet

2018-03-15 12:31:33 +08:00 via Android

你又不是合伙人，钱没给够，明显不够熟啊。你熟人坑你钱？

surewen

2018-03-15 12:51:38 +08:00

经历了创业后回到大公司，现在别说降薪，给我 200%的月薪我都不会再去创业。

不是我苦大仇深，而是大公司的上升通道+年终+股票绝对碾压创业公司的高月薪（假设 200%）+期权+成长空间，这还不算创业公司随时可能死这一点。

bytelee

2018-03-15 12:55:03 +08:00

@surewen 就是一个对赌

it1989

2018-03-15 12:59:48 +08:00

降薪还能忍？

nicevar

2018-03-15 13:14:12 +08:00

一个游戏公司能坚持三年确实不错，我们附近做游戏的公司原来估计上亿上十亿现在都 gg 了

luoway

2018-03-15 13:22:58 +08:00

@changnet 传销专坑熟人钱

楼主已经决定要走了，现在只是希望得到肯定，一方面让自己“良心上过得去”，另一方面表示迷茫也是对自己实力的不自信。

建议现在就开始做求职准备，机会是给有准备的人的。

tschenhui

2018-03-15 13:40:29 +08:00

我觉得很正常。因为，期望得到什么和承担什么，是一对孪生的关系。老板带人出来做公司，坚持好几年，都在补充燃料，咱理性的说，这个和员工关系并不大，也不要说这么看问题悲观，事实就是这样。创业公司除了按照贡献计算功劳之外，更多的是按承担的风险，当然也有其他的维度。咱事后诸葛亮一下，假如，当初你跟着他出来的时候，主动说：我愿意出资一万块，当个小股东，怎么样？这个时候，如果老板同意，你就跟着干，如果拒绝，那你当初跟着出来的决定就是有问题的。事后诸葛亮完毕，说现在和将来。老板不是说要降薪嘛，这个问题不大，但你可以说，降薪的同时，给大家提高一下股权，如果老板同意的话，也许降薪也没那么难接受。总之，留在一个公司，尤其是创业公司，最大的方面，就是看有没有未来和希望，如果没有，后面的事情就很难说了。如果有希望，那么，技术性的给一个解决方案，还是可以考虑留下的。当然，好看老板愿不愿意了。

liwl

2018-03-15 15:51:43 +08:00

其实想走，但是碍于熟人

cysroad

2018-03-15 16:41:04 +08:00

赶紧走吧，没什么不好意思的。在外面工作，说实在的，别太讲感情，特别是老板和员工之间，除非对你有什么大恩大德，救命之恩，都是互利互惠的关系。你给钱，我办事，就是这样。
况且还给你降薪 30%，这还能忍么。
在创业公司，说好听点你是元老，说难听点就是垫脚石。公司困难的时候让你委屈一下，如果公司融资了也没你啥事。还见过公司融资了，出资公司直接空降一个团队下来，把原来的老员工全踹了的。

imherer

2018-03-15 16:45:58 +08:00

@tschenhui
@cysroad
感谢

感谢各位的回复，就不一一艾特了