说一下情况吧: 18 年一月进入公司实习,实习了一个月,有同事辞职,我还有一位比我早来半个月的同事成了交接对象,该辞职的同事进入公司半年,然后老板要三天时间交接完;工作期间全是熟悉已开发完成的系统的操作流程( bug 贼多,还上线了,测试过程遇到问题了就重新再开始测,直到没问题)。2 月 25 日提交辞职申请,26 日老板谈话:需要四周时间交接,期间得完成公司安排的任务;我想的是一个月的工作时间需要一个月来完成交接吗?
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cubelate 2018-02-26 10:45:38 +08:00 1
实习期应该是一周左右的交接时间。估计你老板是缺人,所以想留你继续干活。
当然你也可以沟通,1 按照实习期离职,提前一周沟通即可。2 即便是需要四周交接,也不承担新的工作,只做原有工作的交接。3 或者你可以先让老板说出来工作安排,先看看工作量,毕竟这四周他也是给钱的。4 如果你确实需要比较快的离职,可以坚持 1 |
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moshao6 2018-02-26 10:47:33 +08:00 1
实习、试用的,一般提前一周跟上面说应该就可以
转正的,正常流程是一个月(老板说的也没有毛病,也有很快就放人的) 老板还要招人呢 |
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guoyuchuan OP |
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byuc 2018-02-26 11:01:34 +08:00 1
劳动合同规定,实习期提前三天告知即可。
具体看你跟公司情况吧。 |
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sonyxperia 2018-02-26 11:06:03 +08:00 1
实习期最多 3 天
正式的是一个月,最多 |
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ctro15547 2018-02-26 11:12:37 +08:00 1
实习 发邮件 3 天 走人。 正式 发邮件 完成好交接,摸鱼一个月 走人
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satanandroid 2018-02-26 11:27:16 +08:00
边做边交接,越做越少。最后摸鱼跑路
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taresky 2018-02-26 11:30:24 +08:00 via iPhone 1
3 天。
说服老板,文档交接比口头交接更好。说服不了也无所谓。 |
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Akiyu 2018-02-26 11:38:35 +08:00 1
你们公司比较缺人吧
实习一个月,能帮到公司的很少,继续把你留下还要支付薪水。 你已经确定要走了,这种情况老板应该是巴不得你早点走好 |
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nuxt 2018-02-26 11:47:29 +08:00 1
试用期反正是 3 天内交接完成,我经常在试用期内离职
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guoyuchuan OP |
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chocotan 2018-02-26 13:39:07 +08:00 1
三天之后直接走人就行了
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guoyuchuan OP @chocotan 实习生离职不需要办理什么手续吗(小公司,没几个人)
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moshao6 2018-02-26 16:26:29 +08:00
@guoyuchuan 牛逼,经常试用期内离职
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abc2xyz 2018-02-26 16:32:53 +08:00 1
“需要四周时间交接,期间得完成公司安排的任务”!!要我听到这个,本来想好好交接的也完全没有心情了,没什么搞不懂的,这个就是你们老板拍脑瓜自己想出来的,你还琢磨个什么啊,缺人压榨你们呗....强势点,钱不多的话就直接走人呗~~
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guoyuchuan OP @abc2xyz 我对工资倒是无所谓,就是公司的技术不行,比较落后,而且学不到什么东西,我对公司的技术栈也越来越不感兴趣
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guoyuchuan OP @ctro15547 我倒是想混过去,老板不让啊,第二天就开始安排任务了,提交了辞职申请还继续安排任务,不知道又要什么时候能走人了
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guoyuchuan OP @byuc 我们只是签得实习协议,现在的公司都会以没有毕业证为理由不签劳动合同,只会签一份实习协议。
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coffeecato 2018-02-27 09:54:34 +08:00 1
明显是公司缺人的节奏,如果你有了下家,着急入职,跟老板说明情况也行。这种情况不要怂,反正你是实习期,不怕撕破脸。
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ctro15547 2018-02-27 14:16:19 +08:00 1
@guoyuchuan 实习协议,发邮件后三天就走,态度坚定说只能留 3 天,他们吹的天花乱坠都不要管。然后不想干就请 3 天下午假,早上过去随便搞一下,到点直接走人,还能多拿 1.5 天工资,安排的活离职后干不完不是你的问题。你发了邮件有留底 他们也无话可说。
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guoyuchuan OP @ctro15547 这是我进入社会的第一份工作,我还是想和平的离开的;
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