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RT，看到很多优秀 V 友的求职帖，不乏有一些薪资的要求，其实我很好奇。举个栗子，我看有的同学入行两三年了，期望薪资 12~18K 的也不在少数。我本人还没毕业，不过身边有好多好多朋友（也都是应届），毕业后起薪就 13~15K，但是他们技术实力真心不如有两三年经验的老人，但就是给了 Offer，也算是高薪吧。。。像这种起薪就不低的同学，毕业两年三年后，也想换工作，求职的时候薪水写多少合适呢？涨个两三千一定不合理，翻倍的话就有点儿可怕了，估计也没多少公司愿意负担吧。总有种感觉像这种同学是没办法跳槽的呢。。。求解
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ahdyi68 2018 年 2 月 6 日
薪资倒挂不可避免，结合自己的水平和工作年限，按照市场价上下浮动即可
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axeojpwt 2018 年 2 月 6 日
什么学校，对应届学生，清华和不入流的学校肯定不一样。
那几个互联网公司，华为，还有些外企对普通学生不都是有批发价，刚开始几年增长和你能力增长大概成正比，然后到天花板就看个人本事了。 |
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fffflyfish 2018 年 2 月 6 日
程序员也分很多种岗位的，前端后台算法，还有工作地点，你这啥都不说，建议直接去 ioffershow.com 上了解下
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zhtttyecho 2018 年 2 月 6 日
马克一下这个问题
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Luckyray 2018 年 2 月 6 日
本科应届生的话，13k 以上的很普遍吗？
研究生的话，多学了三年并不比工作两三年的差啊，工程能力可能差些，学术能力不秒杀？ |
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YAN7 2018 年 2 月 6 日
@fffflyfish 网页打不开，老铁
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fffflyfish 2018 年 2 月 6 日
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free9fw 2018 年 2 月 6 日
一年涨 30%
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SourceMan 2018 年 2 月 6 日  2
v2ex 的薪酬话题和文字描述，没有任何的参考性
建议楼主结合自身条件，去看看招聘网站的一些数据参考 |
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yuchenyang1994 2018 年 2 月 6 日
@Luckyray 3000~200000 不等吧
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csbzhixing 2018 年 2 月 6 日
上限决定的因素太多了
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flowarmor 2018 年 2 月 7 日
公司和地域影响太大，大多数两年左右工作经验，跳槽去北京的一二线知名公司基本都能有 20k-25k。
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PazuLee 2018 年 2 月 7 日
回复下我见过的面试时可能影响薪资的问题吧，不一定对仅供参考：）
1. 面试发挥不好（面试官水平一般 or 自己原因导致） 2. 跳槽频繁 3. 所谓传统转互联网 4. 跨行业 5. 所处行业（如手游，互金等等）整体行情影响 6. 技术路线与公司需求（指同为架构师，不同公司可能需求程度不一样，然后价格差距也比较大之类的） |
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hsiunien 2018 年 2 月 7 日 1
说说自己的情况，毕业就在上家公司 3k 做到后面 基本都是每年涨薪都是 最高比例涨幅，原因是 自己在同群体中承担了更多责任，解决了更多问题，最后能够掌握核心技术，所以不知道你说的正常水平是什么概念，如果还是掌握入职的时候那些技术，自己没有提升的话，按理说不会涨工资的。 最后总结就是掌握了多少核心技术，就能有多大的底气说提工资，因为招一个人要来熟悉那套业务，会有成本，公司关心的是成本。 至于那些看面试运气，跳槽涨薪，一定会有一个瓶颈的。
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TinySec 2018 年 2 月 8 日 via iPhone
v2 一般毕业起薪月入 50k RMB，供参考。吓得不敢说话。
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pywilhelm 2018 年 2 月 12 日
本人帝都互联网公司工作一年，跳槽之后涨幅 50%多，我觉得这个还是要看市场环境、个人能力和职位机会吧。
说实话，这个时代，涨工资还是得靠跳槽.... |
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echoZero 2018 年 2 月 24 日
毕业 今年就两年了，在一家公司 分钱没涨，今年说给涨 50% 但是我基数低啊 50% 也才 3k 求建议去还是留
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