记一次不太愉快的 UI 设计面试经历。

简历投递于拉勾网，应上周所约，今日下午参加了上海静安区某互联网教育行业中型公司的 UI 设计师面试。

准时到达该公司前台，前台态度冷淡，给出一张表格，让我填写，第一印象相当一般。

约 5-8 分钟，填写完毕，于前台等待 HR 前来，约 7-10 分钟。一度有些生气（未表现），但迫于单程一个小时的距离，尤其是雨天，就还是耐心等下去。

HR 到来，人很亲切，印象转为较好，但未得到更多交流。HR 把我带到一个会议室随即离开，等待面试官到来。

约 5 分钟，面试官到来，为一年轻靓丽女性，未做自我介绍，开始主要环节。

先问我有没有作品，我展示了 PDF 文档，对方只看了封面和个人经历，没往下看，问有没有图片格式的，我便展示了 Dribbble 主页。依旧没有看，问是否有动效作品，我便指给对方看哪些是动态的，该公司网络欠佳，等待 3 秒未加载出 Gif 来，对方作罢。对方又问在公司做什么，我回答为阿尔卡特做移动应用，至此再也没有看作品，正片开始。

问：“你们的版本升级是怎么样的？” 答：“您的意思是…？”

问：“你们多久升级一次” 答：“大版本迭代的话，可能两三个月；小版本的话，两三天到两三周吧。”

问：“你们设计的时间怎么样？” 答：“设计时间？这个要看需求而定吧，需求简单的话直接做可能两三个小时就可以，需求复杂的话，有时需要先出交互文档，再作设计。总体来说，没有在设计上拖过项目的进度。”

问：“我是说，比如三天的迭代，会给你们设计多少时间？” 答：“设计时间是我们 UE 自己报的，不同方面的更新，设计需要的时间也不一样。”

于是对方打开了两个页面，给我几分钟时间指出其中的优化方向。 我事先了解了该公司的主要产品，但对方问的这个产品较为特别，页面可谓别具一格，功能也是前所未见，坦白地讲，我在几分钟内完全没能 Get 到其中的逻辑。 问了下是否是在设计中，对方回答说是已上线的产品。 于是简单说了几个交互和视觉上可能可行的改进，对方不置可否，甚至没有思索，直接说好，然后就结束了面试。

随后 HR 进来，客套两句，送我离开。

出来之后，觉得有些诡异，就上一些网站查看别人的评价，才得知面试官是位产品经理。评价里不少说是骗方案或不专业之类的问题，不能做实但确实可以参考。

事后反思了一下，或是没有提前看别人评价（可能看了就不会去），或是先入为主把对方当作了设计 Leader （毕竟公司规模不算小了）。所幸大家都表现出了职业修养，全程还是比较和谐的，没有过于影响心情。而且除了不看作品不太能接受之外，都可以解释为关注点不在一个地方。

总之希望大家看了之后，能避开不必要的坑，毕竟没有什么比时间和职业选择更重要的了。

感谢阅贴。